產(chǎn)假是幾天假期？產(chǎn)假多少天假期產(chǎn)假多少天假期要看實(shí)際情況。哺乳期產(chǎn)假多少天假期，一般五個(gè)月，要根據(jù)產(chǎn)婦的具體情況具體分析，法定產(chǎn)假是幾天？國(guó)家法定產(chǎn)假為98天，全國(guó)孕婦假期法律解析:國(guó)家法定產(chǎn)假為98天，生育假期國(guó)家法定產(chǎn)假98天是多少天。

根據(jù)我國(guó)法律，產(chǎn)假為98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。法律規(guī)定，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。各地區(qū)的規(guī)定。廣東產(chǎn)假多少天符合法律規(guī)定？生育子女的夫妻，女方享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天陪產(chǎn)假。按規(guī)定假期發(fā)放工資，不影響福利和考勤獎(jiǎng)勵(lì)。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，總共178天。2.安徽產(chǎn)假多少天？國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻給予下列獎(jiǎng)勵(lì): (一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)產(chǎn)假60天；(二)男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地居住的，護(hù)理假二十天。

3.北京按規(guī)定生育多少天產(chǎn)假？除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受30天產(chǎn)假，配偶享受15天陪產(chǎn)假。女職工及其配偶不得在假期之間降低工資、辭退、解除勞動(dòng)或聘用合同。經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，女職工人數(shù)可增加一至三個(gè)月。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，總共128天。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一般可以給予6個(gè)月的哺乳假。哺乳假一般是從嬰兒出生到嬰兒滿一周歲，每天一小時(shí)。可以一起使用，也可以分兩個(gè)半小時(shí)使用。如果寶寶是多胞胎，要適當(dāng)延長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō)，每天多生一個(gè)寶寶延長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)，哺乳時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，會(huì)計(jì)算工資。哺乳假是指如果婦女在1月分娩后服務(wù)嬰兒有困難，經(jīng)其申請(qǐng)，其雇主可給予6個(gè)月的哺乳假。

一、申請(qǐng)哺乳假證明材料1。出生證明。申請(qǐng)哺乳假需要的第一個(gè)證明是產(chǎn)婦的出生證明。這個(gè)證明可以是出院證明，也可以是孩子的出生證明。這些證明的目的是證明孩子已經(jīng)出生。2.休假。申請(qǐng)哺乳假需要的第二個(gè)證明是產(chǎn)婦寫的請(qǐng)假條。雖然哺乳假是國(guó)家法律假期、產(chǎn)婦賦予的權(quán)利，但是如果你想申請(qǐng)這個(gè)假期，你必須遵守公司的規(guī)章制度。

實(shí)踐中，為了保護(hù)勞動(dòng)者的生育權(quán)，勞動(dòng)法規(guī)定了生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假，-0/產(chǎn)假也是帶薪的假期。產(chǎn)假是98天的法定假期。女職工享受不少于98天的產(chǎn)假。1.產(chǎn)假規(guī)定:1。生育-1/間的員工享受基本工資；2.98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)寶寶)；3.產(chǎn)假需要證件:身份證、結(jié)婚證、出生證、獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦孩子出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假)；4.在符合計(jì)劃生育規(guī)定的前提下，女職工產(chǎn)前15天至產(chǎn)后75天，可獲得90天的全薪產(chǎn)假。