公積金最低支付額基數(shù)是什么？住房公積金押金基數(shù)指你按照這個數(shù)字應(yīng)該交多少錢公積金。公積金支付基數(shù)什么公司為員工支付住房公積金基于存款公積金，那么住房/？公積金最高賠付基數(shù)法律分析:住房公積金補(bǔ)充住房公積金定金基數(shù)最高賠付不超過31014元，最低不低于2488元。

職工住房公積金存款基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資。住房公積金押金基數(shù)指你按照這個數(shù)字應(yīng)該交多少錢公積金。一般是上一年的月平均工資。比如去年平均工資2000，今年存款基數(shù)是2000，按照個人和單位各交12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年個人每月240元，單位240元。員工住房公積金月繳存額基數(shù)上年度員工工資總額÷12工資總額包括:計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資、新員工或新調(diào)入員工當(dāng)年繳存額基數(shù)為員工。

公積金付款是很有用的，不僅是買房也是租房，但是這個付款基數(shù)需要計(jì)算。根據(jù)房源公積金管理中心的【法律解析】可知，房源公積金個人和公司的繳費(fèi)比例為1: 1，房源公積金的繳費(fèi)比例一般不低于上年度職工月平均工資的5%。公積金最低支付額基數(shù)是什么？1.住房公積金月繳存額職工本人上年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，四舍五入到元以下) 職工本人上年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，四舍五入到元以下)。

2.住房月存-1月有上下限。按上述公式計(jì)算的月繳存額在規(guī)定的上下限范圍內(nèi)的，據(jù)實(shí)確定；超過上限或者達(dá)不到下限，只能按照上限或者下限計(jì)算。住房/123，456，789-1月月繳存上限1820元，下限180元。【例】如果職工月平均工資為15000元，則公積金月的住房存款為15000 * 7% 15000 * 7% 2100元。

公司為員工繳納住房公積金時，按照押金公積金繳納，所以押金公積金是。住房公積金押金基數(shù)指你按照這個數(shù)字應(yīng)該交多少錢公積金，住房公積金一般是單位和員工共同繳納。每個月要交的具體數(shù)額是根據(jù)住房的存款公積金-2/和繳納比例來確定的。職工的住房公積金存款基數(shù)按其上一年度月平均工資確定，例如上一年度職工月平均工資為5000元。

housing公積金deposit基數(shù)是上一年度職工月平均工資，即上一年度工資總額除以12。上一年是指自然年，即上一年的1月至12月。住房公積金押金基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市職工月平均工資的三倍。住房公積金支付比例:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金支付比例。

用人單位按工資的12%繳納住房款公積金。單位和個人為工資的12%。住房公積金新規(guī)，工資再高公積金繳存比例不能超過12%住建部規(guī)定:1。2016年5月1日起，所有住房公積金繳存比例高于12%的，予以規(guī)范調(diào)整。2.階段性適當(dāng)降低住房公積金存款比例政策自2016年5月1日起執(zhí)行，暫定兩年。

法律主體性:1。養(yǎng)老金:單位繳納20%基數(shù)(2000 * 20% 400元)，個人代扣8%基數(shù)(2000 * 8% 160元)；2.失業(yè):單位繳納1.5%基數(shù)(2000 * 1.5% 30元)，個人代扣0.5%基數(shù)(2000 * 0.5% 10元)，農(nóng)民工個人不繳納；3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)，代扣比例不同。以外商獨(dú)資企業(yè)為例，繳納基數(shù)的1%(2000 * 1% 20元)，個人不繳納；4.生育:外地戶口員工不在此保險(xiǎn)范圍內(nèi)，北京戶口員工繳費(fèi)0.8%基數(shù)(2000 * 0.8% 16元)，個人不繳費(fèi)；5.醫(yī)療:-2/的9%(基本醫(yī)療) 1%(大額統(tǒng)籌)由單位支付(2000*10 0)，個人代扣2%(基本醫(yī)療) 3(大額統(tǒng)籌)(2000*2% 343元)；6.住房公積金:所有單位和個人繳納8%的基數(shù) (2000*80元，實(shí)繳320元)。如果單位條件好，可以申請?zhí)岣叩?0%。

法律分析:住房公積金補(bǔ)充住房公積金定金基數(shù)最高不超過31014元，最低不低于2480元。公積金 基數(shù)按照12個月的上年度職工平均工資確定，月繳存額為上年度職工月平均工資乘以職工住房繳存比例公積金。根據(jù)規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。

住房公積金指機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)等城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其職工繳納的長期住房儲蓄。公積金存款基數(shù)可以調(diào)整，但不能隨意調(diào)整。需要上報(bào)。必須計(jì)算上一年度職工月平均工資，調(diào)整前必須核定職工月繳存額。公積金 基數(shù)的繳納一般每年調(diào)整一次，基數(shù)的繳存原則上不得超過職工所在城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。

最低存款基數(shù)2030元，最高存款基數(shù)37400元。1.每年調(diào)整一次，存款基數(shù)為上一年度職工月平均工資總額(月平均工資按年薪制劃分)，調(diào)整后的保證金基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度本市職工月平均工資的5倍。全市職工月平均工資7480元，所以這次公積金最高存款基數(shù)調(diào)整為7480元的5倍，即37400元，2.調(diào)整后的保證金基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。