國企 公積金你一般出多少錢？國企 公積金一般情況下，國企 公積金的比例最高不超過員工工資的12%，最低不低于員工工資的5%。國企一般給員工的支付是多少公積金國企公積金最高支付不超過員工工資的12%，最低支付不低于員工工資的5%，根據(jù)住房公積金的相關(guān)規(guī)定，員工和公司公積金的繳費(fèi)比例不能低于上一年度員工月平均工資的5%。
國企公積金的比例最高不超過員工工資的12%，最低不超過員工工資的5%。職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于上年度職工月平均工資的5%。《住房公積金管理規(guī)定》規(guī)定，職工個(gè)人繳納的住房公積金由用人單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放員工工資之日起5日內(nèi)將單位繳納并為員工匯出的住房公積金匯入住房公積金專用賬戶，由受委托銀行劃入員工住房公積金賬戶。
1。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人為8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。3、工傷保險(xiǎn)單位繳納0.21，個(gè)人不繳納9%。4、生育保險(xiǎn)單位繳納1%，個(gè)人不繳納。5.失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1%，個(gè)人繳納0.5%。6、住房公積金單位和個(gè)人各繳納7%。
法律規(guī)定職工住房的繳存比例公積金不得低于5%，不得高于12%。法律依據(jù):《住房條例》第十八條公積金管理:職工和單位住房的繳存比例公積金不得低于上一年度職工月平均工資的5。有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由房管委擬定，經(jīng)同級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。關(guān)于規(guī)范和適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知一、調(diào)整繳存比例住房公積金繳存比例高于12%的，予以規(guī)范和調(diào)整，最高不得超過12%。
4、 國企 公積金一般有多少國企公積金的比例最高不超過員工工資的12%，最低不超過員工工資的5%。根據(jù)住房公積金的相關(guān)規(guī)定，員工和公司公積金的繳費(fèi)比例不能低于上一年度員工月平均工資的5%，有條件的城市可適當(dāng)調(diào)整繳存比例，但具體繳存比例仍由住房委員會(huì)擬定，經(jīng)同級(jí)人民政府審核后，報(bào)上級(jí)人民政府批準(zhǔn)。不過正常來說公積金的高低主要還是和工資緊密相關(guān)的，工資越高，通常公積金會(huì)越高。假設(shè)國企員工收入五六千元，公積金每個(gè)月也有1000元左右。
