五險(xiǎn) 一金是不是民營企業(yè)高成本？工資5000五險(xiǎn)-1/，扣多少五險(xiǎn) 一金，稅前多少？1五險(xiǎn).公司要求一個月薪3000的員工交五險(xiǎn)-1/每個月成本多少錢？要求一個月薪3000的員工每個月交五險(xiǎn)-1。

Kiss、五險(xiǎn)單位和個人繳費(fèi)比例如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn):個人繳費(fèi)8%，單位繳費(fèi)19%；2.失業(yè)保險(xiǎn):個人繳費(fèi)0.5%，單位繳費(fèi)0.8%；3.醫(yī)療保險(xiǎn):個人繳費(fèi)2%，單位繳費(fèi)10%；4.工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)不需要個人繳納，由公司繳納，繳費(fèi)比例為0.2%-1.9%；5.生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)也不要求個人繳納，由企業(yè)繳納，繳費(fèi)比例為0.8%。

社保費(fèi)的多少主要看你選擇的繳費(fèi)基數(shù)。以蘇州社保為例。目前社保機(jī)構(gòu)2021年最低繳費(fèi)基數(shù)為3800元的話，職工社保費(fèi)用共需要繳納1344.5元，其中個人需要繳納404元。其中，員工需要繳納的費(fèi)用為:失業(yè)保險(xiǎn)0.5元，醫(yī)療保險(xiǎn)2v元，養(yǎng)老保險(xiǎn)804元，重疾補(bǔ)充醫(yī)療5元，共計(jì)404元。

，扣除五險(xiǎn) 一金，得到5000，那么稅前一共是多少？1，稅前，是5000。應(yīng)付工資6700元左右。2.如果我月薪5000元，應(yīng)該交多少五險(xiǎn)-1/？計(jì)算公式是什么？沒有辦法給你一個準(zhǔn)確的數(shù)字，因?yàn)椴煌貐^(qū)不同時間的繳費(fèi)比例不一樣，但我建議你參考以下比例進(jìn)行計(jì)算。實(shí)際工資應(yīng)該是扣除五險(xiǎn)-1/和個人所得稅后的工資。具體繳費(fèi)比例以與當(dāng)?shù)厣鐣芾砭謪f(xié)商為準(zhǔn)。

如果私企給員工發(fā)工資五險(xiǎn)一金成本壓力非常大，但能有效緩解員工的經(jīng)濟(jì)壓力和生活壓力，有助于社會的穩(wěn)定運(yùn)行。這也可能使他們?nèi)氩环蟪?。而這也會降低民營企業(yè)的利益。他們可能需要更加努力。成本的壓力會讓企業(yè)經(jīng)營非常困難，因?yàn)槊總€員工五險(xiǎn)-1/就要花費(fèi)近2000元。如果你不交五險(xiǎn)-1/在私企月薪5000，那么企業(yè)成本就是5000元。

一個月消費(fèi)3000元以上的人成本一年就是36000元。如果一個私企有50個員工，那么成本當(dāng)年的額外支出就高達(dá)180萬。50人的私企一年能賺180萬嗎？私企一般不給員工發(fā)工資五險(xiǎn) 一金。原因其實(shí)很簡單。因?yàn)橐运麄兤髽I(yè)的效益，根本買不起。五險(xiǎn) 一金有多大成本社保根據(jù)社保繳費(fèi)政策，社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為上年度職工月平均工資。

找一個月薪3000元的員工交五險(xiǎn) 一金每個月成本780元左右，各地區(qū)略有不同。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位21%(全部計(jì)入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計(jì)入個人賬戶)。醫(yī)保繳費(fèi)比例:單位9%，個人2% 3元中失業(yè)保險(xiǎn)2%；工傷保險(xiǎn)單位每個月給你交0.5%，你自己不用出一分錢；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間；

法律主觀性:五險(xiǎn) 一金，公司需要承擔(dān)一部分，直接從公司的銀行賬戶中扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。因?yàn)楦鞯夭灰粯?，我們以北京為例招聘一個產(chǎn)品經(jīng)理，月薪一萬，每月社保和公積金成本都是必須的。也就是說，對于企業(yè)來說，除了每月支付1萬元的工資外，還需要為員工額外支付4310元五險(xiǎn)-1/的費(fèi)用；對于員工來說，10000元的工資在發(fā)放前會先扣除2021元五險(xiǎn)-1/的費(fèi)用，再扣除個人所得稅，所以員工實(shí)際工資不到7500元。

還是挺高的。公積金1:1交，養(yǎng)老保險(xiǎn)2: 1交。企業(yè)承擔(dān)還是挺高的，其他的不多，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金高。五險(xiǎn)總會有一個基數(shù)來計(jì)算五險(xiǎn)根據(jù)員工工資，一金有一個最低的比例，個別企業(yè)是5%，一金最低基本上是個別企業(yè)400左右。加上五險(xiǎn)，總共的錢也就1000多，個人一般承擔(dān)40%左右。但是每個公司都不一樣，不能一概而論。

法律分析:稅前工資5500元，社保公積金按最低五險(xiǎn)一金計(jì)算時稅后工資為4923.16元，公司雇主成本的應(yīng)納稅所得額為6681.38元。個人所得稅2.38元五險(xiǎn)-1/5579.22元，單位繳納1181.38元，法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。