平安人壽待遇怎么樣，做平安保險工資真的有那么高嗎

來源：整理時間：2022-12-14 18:19:16 編輯：理財網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，做平安保險工資真的有那么高嗎
2，求教中國平安人壽正式員工的待遇自己升職空間
3，中國平安人壽保險股份有限公司的待遇怎么樣它的行政助理職位是做
4，誰知道平安保險公司待遇怎么樣
5，中國平安的待遇是什么水平

1，做平安保險工資真的有那么高嗎

有的多有的少

平安保險是靠業(yè)績存活的，個人業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)水平高，收入無上限。

保險沒有絕對的高或低的工資，全是看你自己的努力。如果你只是聽到別人說保險工資高，平安有名，那你就別想了，好高慕遠(yuǎn)做不長的

多勞多得，上不封頂。

做平安保險工資真的有那么高嗎

2，求教中國平安人壽正式員工的待遇自己升職空間

每個城市的平安都是大差不差的，只有兩個大的部門，一個營銷，一個區(qū)拓，總的來說就是一句話，都是做業(yè)務(wù)的，沒業(yè)務(wù)就沒錢，所謂的正式員工就是代理人合同的正式業(yè)務(wù)員，只是代理人，跟公司沒啥大的關(guān)系，待遇就是：有單子就很不錯，沒單子就歇火，只要你有能力簽保單和招攬別的人進(jìn)公司上班：待遇和升職的空間都是大大、大大的有

平安沒有正式員工之說，只不過是正式代理人。只要有業(yè)績你就是能人，待遇與升職業(yè)績達(dá)到自然就有了。我是赤峰機(jī)構(gòu)的。

求教中國平安人壽正式員工的待遇自己升職空間

3，中國平安人壽保險股份有限公司的待遇怎么樣它的行政助理職位是做

1、記載工作時間和加班時間； 2、考核計算扣假工資和加班工資等； 3、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報表； 4、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配； 5、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作； 6、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動； 7、接待應(yīng)聘人員并決定是否讓主管； 8、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等； 9、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等； 10、上崗即可簽訂一年期勞動協(xié)議，并可提供一定的商業(yè)保險 11、薪酬待遇為：底薪+績效工資+獎金當(dāng)然要學(xué)會跑業(yè)務(wù)了,不然那點(diǎn)工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.滿意請采納

中國平安人壽保險股份有限公司的待遇怎么樣它的行政助理職位是做

4，誰知道平安保險公司待遇怎么樣

各個保險公司薪資待遇都差不多。你要問的是指內(nèi)勤還是外勤？　外勤就是要做業(yè)務(wù)的，工資和業(yè)務(wù)掛鉤。拿多少完全看你付出多少。內(nèi)勤是屬于行政類的崗位，比較固定，也會有些績效工資。除開這些之外，平安最好的地方體現(xiàn)在公司品牌，口碑，市場份額以及多元的綜合金融體系，還有專業(yè)的培訓(xùn)體系。

還可以

這主要取決于你從事什么職位。外勤，一般來講就是業(yè)務(wù)，自然是多勞多得了，而且保險公司的業(yè)務(wù)是越肥越添膘的。如果是內(nèi)勤，也就是和一般的行政崗位差不多，收入穩(wěn)定，有五險一金等等。

業(yè)績好待遇就好，業(yè)績不好就談不上什么待遇。保險公司業(yè)績好有高薪、有旅游有獎品。業(yè)績不好，沒收入、沒社保，所有的花費(fèi)自己承擔(dān)。

那是前三個月，而且還是有業(yè)績的情況下，一般是一個月超過5000塊錢的保費(fèi)就有底薪2500；沒到5000好像是1500吧。沒有保單入賬好像是沒有底薪，以后都是按照提成來算工資的

5，中國平安的待遇是什么水平

中國平安保險公司一直在極力增援新的保險代理人，主要以高底薪、高傭金。同時招聘時都是以招社區(qū)資料整理員或是資料變更為名的，其實(shí)招的就是保險代理人。實(shí)際的待遇又是如何的？問題補(bǔ)充：保險代理員是一份辛苦而又不受人尊重的事業(yè)，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8：00開早會，而這一場早會要長達(dá)一個多小時，簡單整理完一些準(zhǔn)備工作，離開職場時已近十點(diǎn)，到了客戶那里就是中午時間，而下午又要急著趕回職場開晚會，一天僅有的時間真的是不出效率的，公司還要求員工有好的出勤率，還要保單的數(shù)量，做為一個小小的代理員有時真的很難雙方面做的都好，何況我們代理員都是些拖家?guī)Э诘南Ｍ徐`活工作時間的人，難免有時會有孩子老人的一些問題，不能準(zhǔn)時到達(dá)職場，可公司對員工扣的出勤簡直高的驚人，一個月從幾百到幾千不等，這讓員工如何再保險公司生存下去。不但我們沒有保障，而要面臨公司高額的差勤扣款。平安代理員的傭金比例是相對其他保險公司都是低的，還要面對同業(yè)或是同一保險公司代理員的不正當(dāng)利益競爭，希望我的這個文章讓更多的保險代理人或是想加入中國平安的人看到，我們是中國平安最低層的人，卻是貢獻(xiàn)最大的人。保險公司的內(nèi)部對員工的大框基本都相同，只是有些傭金的比例不同，只能說保險代理員就是個保險公司最不受保障的人。壓金進(jìn)到保險公司了，只有你不干的時候才能返給你，并且退這個錢還是要費(fèi)一定的時間的，退肯定是能給退的。

這個要具體看你的工作崗位1、如果是保險員的話主要拿提成，看個人能力2、如果是銀行系統(tǒng)的程序員的話工資相當(dāng)高3、如果是主管的話看你帶的人怎么樣，主要是吃手下的提成望采納

看你自己的能力了哈，有的做的好的一個人的工資還是很高的額呢，不過要是賣不出去保險的話那只能拿底薪了哈

待遇是爭取來的，你能力優(yōu)秀，自然待遇會越來越好！中國平安保險公司一直在極力增援新的保險代理人，主要以高底薪、高傭金。同時招聘時都是以招社區(qū)資料整理員或是資料變更為名的，其實(shí)招的就是保險代理人。實(shí)際的待遇又是如何的？問題補(bǔ)充：保險代理員是一份辛苦而又不受人尊重的事業(yè)，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8：00開早會，而這一場早會要長達(dá)一個多小時，簡單整理完一些準(zhǔn)備工作，離開職場時已近十點(diǎn)，到了客戶那里就是中午時間，而下午又要急著趕回職場開晚會，一天僅有的時間真的是不出效率的，公司還要求員工有好的出勤率，還要保單的數(shù)量，做為一個小小的代理員有時真的很難雙方面做的都好，何況我們代理員都是些拖家?guī)Э诘南Ｍ徐`活工作時間的人，難免有時會有孩子老人的一些問題，不能準(zhǔn)時到達(dá)職場，可公司對員工扣的出勤簡直高的驚人，一個月從幾百到幾千不等，這讓員工如何再保險公司生存下去。不但我們沒有保障，而要面臨公司高額的差勤扣款。平安代理員的傭金比例是相對其他保險公司都是低的，還要面對同業(yè)或是同一保險公司代理員的不正當(dāng)利益競爭，希望我的這個文章讓更多的保險代理人或是想加入中國平安的人看到，我們是中國平安最低層的人，卻是貢獻(xiàn)最大的人。保險公司的內(nèi)部對員工的大框基本都相同，只是有些傭金的比例不同，只能說保險代理員就是個保險公司最不受保障的人。壓金進(jìn)到保險公司了，只有你不干的時候才能返給你，并且退這個錢還是要費(fèi)一定的時間的，退肯定是能給退的。希望采納！

太平洋保險待遇也很好，值得了解

平安向來以招客服的名義招業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員不是平安的正式員工，不簽勞動合同，沒有法律意義上的工資，沒有五險一金，沒有福利，只有銷售保單獲得的提成。