五險 一金對于民營企業(yè)成本壓力有多大？五險 一金對于民營企業(yè)成本壓力有多大？五險 一金對于民營企業(yè)成本壓力有多大？是五險一金，五險一金高對于民營企業(yè)成本？五險一金成本總?cè)肆Τ杀颈壤嗌俸线m？根據(jù)相關(guān)資料，是12%。那么這個五險 一金公司工資多少呢？一、員工的五險 一金是什么意思？“五險”指的是五種保險。

扣除潮州社保后工資6200元，公司錄用成本7590.9元。稅后工資6200元，公司員工成本 7590.9元，應(yīng)納稅所得額559.67元，個人所得稅16.79元。個人五險-1/繳納640.33元，單位繳納1390.9元/12344。

Kiss、五險單位和個人繳費比例如下:1。養(yǎng)老保險:個人繳費8%，單位繳費19%；2.失業(yè)保險:個人繳費0.5%，單位繳費0.8%；3.醫(yī)療保險:個人繳費2%，單位繳費10%；4.工傷保險:工傷保險不需要個人繳納，由公司繳納，繳費比例為0.2%-1.9%；5.生育保險:生育保險也不要求個人繳納，由企業(yè)繳納，繳費比例為0.8%。

如果工資一個月7000元，也就是稅后7000元，那么基本上企業(yè)就要在這上面花費近13000元。剩下的就是個稅，還有社保和公積金支出。當然也包括你要交公積金和社保的部分。如果以7000元的收入作為繳費基數(shù)，總繳費約2100元，單位承擔約1400元，個人承擔700元。實際上，沒什么。不交五險-1/，工資至少在12000左右。

如果私企給員工發(fā)工資五險一金成本壓力非常大，但能有效緩解員工的經(jīng)濟壓力和生活壓力，有助于社會的穩(wěn)定運行。這也可能使他們?nèi)氩环蟪?。而這也會降低民營企業(yè)的利益。他們可能需要更加努力。成本的壓力會讓企業(yè)經(jīng)營非常困難，因為每個員工五險-1/就要花費近2000元。如果你不交五險-1/在私企月薪5000，那么企業(yè)成本就是5000元。

一個月消費3000元以上的人成本一年就是36000元。如果一個私企有50個員工，那么成本當年的額外支出就高達180萬。50人的私企一年能賺180萬嗎？私企一般不給員工發(fā)工資五險 一金。原因其實很簡單。因為以他們企業(yè)的效益，根本買不起。五險 一金有多大成本社保根據(jù)社保繳費政策，社保繳費基數(shù)應(yīng)為上年度職工月平均工資。

您好，很高興回答您的問題。五險 一金對于民營企業(yè)成本壓力有多大？為什么這么說？五險 一金是一把雙刃劍。利潤高的企業(yè)用它來留人，利潤低的企業(yè)被碾壓。全款五險 一金民營企業(yè)的資金壓力真的很大。一般情況下，企業(yè)不僅要支付員工的基本工資，還要幫助員工支付五險 一金。五險-1/的金額一般是月工資的40%，那么如果一個員工的工資是10000元，企業(yè)每個月需要繳納14000元，其中10000元支付給員工，剩下的4000元支付給五險。其成本有多高，民營企業(yè)的生存空間并不大，但如果不全額繳納，繳納最低成本會大大減少企業(yè)的支出。

法律分析:稅前工資5500元，社保公積金按最低五險一金計算時稅后工資為4923.16元，公司雇主成本的應(yīng)納稅所得額為6681.38元。個人所得稅2.38元五險-1/5579.22元，單位繳納1181.38元。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應(yīng)當自行申報并按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。

還是挺高的。公積金1:1交，養(yǎng)老保險2: 1交。企業(yè)承擔還是挺高的，其他的不多，主要是養(yǎng)老保險和公積金高。五險總會有一個基數(shù)來計算五險根據(jù)員工工資，一金有一個最低的比例，個別企業(yè)是5%，一金最低基本上是個別企業(yè)400左右。加上五險，總共的錢也就1000多，個人一般承擔40%左右。但是每個公司都不一樣，不能一概而論。

這樣的收入成本對于私企來說壓力還是很大的。畢竟4000個員工有幾十萬，企業(yè)負責每個人的五險-1/也是一筆不小的開支。收入越高，花的五險-1/就越多。五險 一金私企的壓力成本直接降低了員工的工資，發(fā)展相對緩慢。五險 一金是根據(jù)個人賬戶和國家補貼計算出來的。很多五險 一金讓民營企業(yè)壓力難以承受，而五險 一金的計算方法如養(yǎng)老保險是社保基數(shù)的20%。

對于有工作的勞動者來說，那么就會涉及到五險 一金的支付，其中一部分全部由用人單位承擔，另一部分則由用人單位和勞動者共同承擔。那么這個五險 一金公司工資多少呢？換句話說，這個時候公司需要承擔多少？下面我們就來認識一下。一、員工的五險 一金是什么意思？“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險；“一金”指住房公積金。

個人不需要繳費。需要注意的是，“五險”是合法的，而“一金”不是。2.五險-1/公司給多少工資？現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳費比例:公司20%(其中17%轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌基金，3%轉(zhuǎn)入個人賬戶)，個人8%(全部轉(zhuǎn)入個人賬戶)；醫(yī)保支付比例:單位10%，個人2% 3元；失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據(jù)單位所屬的行業(yè)范圍確定其工傷率；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。

根據(jù)相關(guān)資料，查詢顯示是12%。1.五險 一金養(yǎng)老保險占個人工資總額的8%，醫(yī)療保險占個人工資總額的2%，失業(yè)保險占個人工資總額的1%，2.這個比例從個人工資里扣除，企業(yè)還要出一部分到你個人賬戶。住房公積金占個人工資總額的12%，個人扣多少，企業(yè)也給多少。