/image-一般可以4/50交五險(xiǎn)-1/歲上班。不過由于各地規(guī)定不一，建議你先咨詢當(dāng)?shù)?2345了解情況。具體如下:1。如果是50歲的男員工，公司還需要交五險(xiǎn)-1/直到退休年齡。2.如果是50歲的女職工，女職工連續(xù)參保滿15年的，由公司辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。本案中，企業(yè)與員工簽訂了勞務(wù)協(xié)議，雙方建立了勞務(wù)合同法律關(guān)系，企業(yè)不再需要為50歲女職工購買五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金是指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金?！拔咫U(xiǎn)”是指五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種保險(xiǎn)和住房公積金都是企業(yè)和個(gè)人繳納的保費(fèi)，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。

最近聽到很多朋友問五險(xiǎn)一金。這也是一個(gè)好現(xiàn)象，說明人們越來越重視自己的社會保障利益。那么五險(xiǎn)一金，應(yīng)該從哪里了解呢？本文整理了一些關(guān)于五險(xiǎn)的資料。在什么年齡交五險(xiǎn)-1/比較合適？1.什么是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金通常包括哪些？很多人可能不理解。其實(shí)五險(xiǎn)一金主要包括五種社會保險(xiǎn)和一個(gè)住房公積金。

這個(gè)住房公積金不是法定的責(zé)任和義務(wù)。作為企業(yè)單位，可以為員工購買，也可以不購買。二、多大開始交五險(xiǎn) 一金比較合適首先，我國社保繳費(fèi)年齡。社保法沒有要求社保的繳費(fèi)年齡，但是很多地方都有要求。大部分地方最早的年齡是16歲。一般為16周歲以上，可以在戶籍所在地繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在外留學(xué)的大學(xué)生除外。

養(yǎng)老保險(xiǎn):一般要交滿15年，退休時(shí)可以終身享受養(yǎng)老金，所以想拿到養(yǎng)老金的人必須在你退休前15年開始交。退休時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的，退休時(shí)國家將把個(gè)人賬戶中儲存的8%養(yǎng)老金全部退還給你。公司給你的21%呢？國家把單位為你繳納的錢的21%劃撥給了國家養(yǎng)老基金。按照國家規(guī)定，退錢的時(shí)候，只退個(gè)人自己代扣的錢。

16歲以上未成年工可以交社保。未成年人參加五險(xiǎn)必須年滿16周歲，同時(shí)要建立勞動關(guān)系。法定勞動年齡是指年滿16周歲至退休年齡并具有勞動能力的中國公民。簽訂勞動合同后，單位要提供五險(xiǎn)一金。因?yàn)槲覈姆ǘ▌趧幽挲g根據(jù)勞動法的規(guī)定是16周歲，根據(jù)勞動法的定義，不滿16周歲的人被稱為未成年人。凡使用未滿16周歲的未成年人，都是違反勞動法的行為，不符合簽訂勞動合同的條件。

中國的社會保險(xiǎn)，尤其是職工社保中的五險(xiǎn)，是和勞動法、勞動合同法掛鉤的?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》中，雖然沒有繳納社保的年齡限制，但只有年滿16周歲的人才屬于法定勞動力，理論上，用人單位招用員工，只要與用人單位形成勞動關(guān)系，就必須為其繳納社會保險(xiǎn)。勞動關(guān)系形成的主要標(biāo)準(zhǔn)是簽訂書面勞動合同，簽訂勞動合同，勞動者必須年滿16周歲，所以從這個(gè)意義上說，我國職工繳納社保的最低年齡是16周歲。