單位醫(yī)保斷交怎么投訴，單位不給及時繳納醫(yī)保影響慢病報銷應當去哪里投訴

來源：整理時間：2022-12-26 11:24:49 編輯：理財網(wǎng) 手機版

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1，單位不給及時繳納醫(yī)保影響慢病報銷應當去哪里投訴
2，企業(yè)不給交醫(yī)保怎么辦法公司以一年沒給交醫(yī)保了我應當向哪個部門
3，單位醫(yī)療保險三個月沒交去那里投訴
4，用人單位不交社保金怎么舉報
5，公司社保無故斷交協(xié)商誤解我想去投訴請問需要什么材料搜
6，如何向稅務機關舉報企業(yè)不給員工交醫(yī)保社保
7，因為單位的原因一直沒有解決社保醫(yī)保該怎么辦找誰去投述說

1，單位不給及時繳納醫(yī)保影響慢病報銷應當去哪里投訴

勞動保險仲裁

單位不給及時繳納醫(yī)保影響慢病報銷應當去哪里投訴

2，企業(yè)不給交醫(yī)保怎么辦法公司以一年沒給交醫(yī)保了我應當向哪個部門

可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊舉報，也可以向當?shù)厣绫C構的稽核科進行舉報。

管理這一塊的部門是社保部門，你可以為社保投訴，也可以拔打12333咨詢投訴事項。

企業(yè)不給交醫(yī)保怎么辦法公司以一年沒給交醫(yī)保了我應當向哪個部門

3，單位醫(yī)療保險三個月沒交去那里投訴

自參加醫(yī)療保險次月起享有門診醫(yī)療和住院醫(yī)療待遇，既然你以前就交過醫(yī)保，現(xiàn)在也在交是可以用的，中間停的三個月沒有關系的。

去勞動局投訴。貌似醫(yī)保三個月不交就自動停止了，醫(yī)保不好補交。斷了只能重新開始交費。

單位醫(yī)療保險三個月沒交去那里投訴

4，用人單位不交社保金怎么舉報

我想問一下這個單位是不是私營企業(yè)，現(xiàn)在的私營企業(yè)很多都不給交三金，我以前的單位就不給交，公司的制度就是這樣，除非你不干，去找一個交保險的單位工作，你去舉報，也許人家已經(jīng)把關系弄明白了呢，你舉報也沒用，我更可憐，別說保險就連法定節(jié)日都沒有，平時也不休息。

你好！可以直接向勞動保障局的勞動監(jiān)察大隊舉報.如有疑問，請追問。

5，公司社保無故斷交協(xié)商誤解我想去投訴請問需要什么材料搜

您好！一般情況保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。需要說明的是，如果單位沒有繳納保險未超過1年的，那么員工可以要求補繳；未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了，員工只能要求單位支付相應經(jīng)濟補償。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。

你說呢...

6，如何向稅務機關舉報企業(yè)不給員工交醫(yī)保社保

勞動法明確規(guī)定：用工單位必須要給職工辦理“五險”，一金是指公積金，公積金不強制辦理。社會保險包括“醫(yī)保、社保、工傷、失業(yè)、生育”這五險。醫(yī)保就是生病住院時，產(chǎn)生的醫(yī)療費用可按一定的比例報銷。社保就達到法定退休年齡可領退休金。工傷就是因工負傷時產(chǎn)生的費用可按規(guī)定報銷，因工殘疾可領一定金額的傷殘金。失業(yè)就是非本人原因離開單位，根據(jù)失業(yè)金的繳費年限可領數(shù)月的失業(yè)金。生育就是合法生育小孩時，可定額報銷手術費用。

這是需要到勞動保障部門舉報的，不是向稅務局舉報，可以到當?shù)貏趧硬块T舉報。

7，因為單位的原因一直沒有解決社保醫(yī)保該怎么辦找誰去投述說

社保局稽核部門可以投訴單位符合參保條件，社保局會要求單位補交本人拿身份證、勞動合同或者能證明勞動關系的材料去社保局《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

首先應該入職簽訂勞動合同，合同里面都會體現(xiàn)出來。如果單位在你供職時沒有給你及時繳納，你要提醒公司給交，如果不交，你直接到當?shù)貏趧硬块T提交證據(jù)進行申請勞動仲裁，在同時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，他們去及時去查，這個問題你不要擔心，按我說的去落實。

帶上身份證及其他材料，應該去所在地社保局咨詢一下

找單位領導，不行就投述社保局或法院，要保護好工作的證據(jù)。

人保局一般會有個稽核科，或者是勞動仲裁，再就是法院，可以按這三個的順序來。

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