養(yǎng)老金領(lǐng)取金額怎么算，養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資領(lǐng)取是怎么計(jì)算的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-18 15:19:07 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資領(lǐng)取是怎么計(jì)算的

按你父親滿60歲的上年人均收入，還有你父親的交費(fèi)年限、交費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的。每年辦理退休的工資都不同。因每年的物價(jià)指數(shù)也不同。

60歲時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。

那肯定是按60歲的標(biāo)準(zhǔn)了，因?yàn)椴豢赡芙坏亩嗪芙坏纳俚哪靡粯佣嗟模?5年為社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)年限

養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資領(lǐng)取是怎么計(jì)算的

2，退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算

1998 年7 月1 日以后參加工作：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 本人指數(shù)化約平均繳費(fèi)工資：假設(shè)繳費(fèi)開(kāi)始，第一個(gè)月繳費(fèi)為J1，第一個(gè)月對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYP1；依此類推，第N個(gè)月繳費(fèi)為JN，第N個(gè)月對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYPN 則本人指數(shù)化約平均繳費(fèi)工資=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139

退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算

3，養(yǎng)老金怎樣計(jì)算

會(huì)從統(tǒng)籌賬戶轉(zhuǎn)3%到您個(gè)人賬戶，您定的每月繳費(fèi)比例為60%，每月養(yǎng)老金繳費(fèi)為1500*20%=300（單位）。辦理退休時(shí)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金您今年已經(jīng)47歲，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，有一個(gè)公式，個(gè)人交的放個(gè)人賬戶、60歲為139月）這里要提一下，醫(yī)療為1500*8%=120（單位）;2*繳費(fèi)年限*1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/。您可以自己算，1500*2%=30（個(gè)人）+90元大病統(tǒng)籌=120。退休也是根據(jù)您本人的繳費(fèi)基數(shù)算的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最少繳納15年才會(huì)有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，單位交的放統(tǒng)籌賬戶，1500*8%=120（個(gè)人），那你本年度養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)為2500*60%=1500. 至于退休能拿多少、55歲為170月;計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195月：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/。臨近退休的是比較適合辦理社保的?？梢匝a(bǔ)交就可以辦理，看您當(dāng)?shù)厣绫２块T能否補(bǔ)交3年費(fèi)用。我本人建議你去辦理，每一年的社保部門會(huì)公布上一年的城市在崗職工月人均工資數(shù)目

養(yǎng)老金怎樣計(jì)算

4，養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算公式

你有幾部分組成，第一部分是開(kāi)支的基本工資的1%，第二部分你參加工作的年限，第三部分，每個(gè)月每年固定漲的這三個(gè)部分組成，就是你的工資

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何計(jì)算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)是按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納的，其中繳費(fèi)基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的8%列入個(gè)人賬戶。以后退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計(jì)算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個(gè)人賬戶中計(jì)算，就是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%; 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金計(jì)算如下：1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上者，月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：1、月應(yīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝［退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統(tǒng)一公布，下稱“月崗平工資”)＋本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資］÷2×本人繳費(fèi)年限×1%。3、本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資＝月崗平工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。4、本人平均繳費(fèi)指數(shù)為：就是參保人員自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。5、而“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額(含賬戶本金及利息)／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。擴(kuò)展資料：在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。據(jù)介紹，養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金，還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，越長(zhǎng)壽，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。參考資料來(lái)源：鳳凰網(wǎng)-社保員工解讀計(jì)算方法：退休后你有多少養(yǎng)老金

5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個(gè)月能領(lǐng)多少

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無(wú)法估算未來(lái)能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒(méi)有辦法測(cè)算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來(lái)。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)公式比較復(fù)雜，個(gè)人也無(wú)從計(jì)算，一般退休時(shí)才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無(wú)法估算未來(lái)能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒(méi)有辦法測(cè)算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來(lái)。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 公式比較復(fù)雜，個(gè)人也無(wú)從計(jì)算，一般退休時(shí)才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

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社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無(wú)法具體說(shuō)明。因?yàn)槿珖?guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個(gè)人的工作的工資也不相同，所以，不能進(jìn)行具體計(jì)算。但是，在這里，提供一下一些計(jì)算公式參考：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

社保交滿15年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

這個(gè)現(xiàn)在沒(méi)辦法計(jì)算.因?yàn)轭I(lǐng)取退休金的多少是根據(jù)繳費(fèi)年限/繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額來(lái)計(jì)算的. 繳費(fèi)年限越久,繳費(fèi)基數(shù)越高,個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)額都會(huì)隨著全省上年度社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)而提高.當(dāng)然,退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)逐年提高.并且,社保政策時(shí)時(shí)更新,誰(shuí)也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點(diǎn)是肯定的,繳的越多,活的越久,能領(lǐng)取的退休金也越多.

這個(gè)看當(dāng)?shù)氐纳畎l(fā)展水平的每年都在漲，誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)是多少不過(guò)社保頂多能滿足一個(gè)人的最基本生活靠社保安享晚年有點(diǎn)困難的

1、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、計(jì)算參考公式：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來(lái)的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說(shuō)想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

每一種商品都有價(jià)格，保險(xiǎn)產(chǎn)品也不例外。相對(duì)于其他具體的商品來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)產(chǎn)品是保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)客戶對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的一種保障，是對(duì)客戶的一種承諾。那么，保險(xiǎn)公司是依據(jù)哪些因素來(lái)制訂保險(xiǎn)費(fèi)的呢？對(duì)于一般保險(xiǎn)產(chǎn)品而言，保險(xiǎn)公司會(huì)依據(jù)未來(lái)的利益給付、費(fèi)用支出及利潤(rùn)目標(biāo)來(lái)制定保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)中的絕大部分會(huì)用來(lái)按照保險(xiǎn)合同的約定支付各種利益給付。如對(duì)身故利益，保險(xiǎn)公司會(huì)運(yùn)用大數(shù)法則來(lái)確定每個(gè)保險(xiǎn)客戶身故利益的平均成本。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，有一萬(wàn)個(gè)人購(gòu)買了身故利益為一萬(wàn)元的保險(xiǎn)，若預(yù)期死亡人數(shù)為一人，則每人身故利益部分的平均成本，即保險(xiǎn)費(fèi)為1元。又如現(xiàn)金利益、滿期利益這類儲(chǔ)蓄型利益，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)對(duì)將來(lái)投資收益等的預(yù)測(cè)，確保每年向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)公司投資運(yùn)營(yíng)后產(chǎn)生足夠的價(jià)值來(lái)支付該些利益。由此可知，盡管保險(xiǎn)費(fèi)的制定先于保險(xiǎn)利益的支付，保險(xiǎn)公司還是可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出假設(shè)，并利用精算技術(shù)來(lái)確定充足的保險(xiǎn)費(fèi)。與其他金融服務(wù)機(jī)構(gòu)（銀行、證券公司）一樣，保險(xiǎn)公司在提供產(chǎn)品、服務(wù)時(shí)也會(huì)發(fā)生各種費(fèi)用支出，譬如銷售費(fèi)、簽單費(fèi)、體檢費(fèi)、管理費(fèi)、理賠費(fèi)等。保險(xiǎn)公司向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)中一部分將用來(lái)承擔(dān)這些費(fèi)用。同樣，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)將來(lái)的預(yù)測(cè)確定該部分費(fèi)用支出在保險(xiǎn)費(fèi)中所占的比例。當(dāng)然，任何商業(yè)機(jī)構(gòu)的存在都是以有贏利為前提的，保險(xiǎn)公司也不例外。除直接從保險(xiǎn)費(fèi)中收取外，保險(xiǎn)公司的利潤(rùn)還可間接來(lái)源于保險(xiǎn)費(fèi)收取后實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與承諾給客戶利益水平的差異，譬如實(shí)際的投資回報(bào)率高于預(yù)期水平、實(shí)際的費(fèi)用支出小于預(yù)期水平等。這樣確定的保險(xiǎn)費(fèi)除提供保險(xiǎn)利益的支付、費(fèi)用的支出外，也會(huì)給保險(xiǎn)公司帶來(lái)一定的利潤(rùn)。以上僅是保險(xiǎn)費(fèi)的三個(gè)主要組成部分。當(dāng)然，在保險(xiǎn)費(fèi)的具體確定過(guò)程中，保險(xiǎn)公司還需參考其他因素，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等。編輯:王秋霞來(lái)源:新民晚報(bào)

7，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方法

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139 　　編輯本段調(diào)整方案　　企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金　　2009年全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會(huì)保障部（下稱人保部）具體落實(shí)國(guó)務(wù)院十項(xiàng)保增長(zhǎng)措施的一項(xiàng)重要舉措。人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于2008年11月11日上交國(guó)務(wù)院。中央促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施中的第八項(xiàng)提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。　　2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會(huì)大幅度提高2009年的增長(zhǎng)水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個(gè)全國(guó)的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計(jì)算各自的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平和所需金額，然后上報(bào)人保部進(jìn)行審核。人保部會(huì)根據(jù)其自己測(cè)算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)政府已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據(jù)2007年8月1日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》決定，從2008年到2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是繼2005年到2007年，中國(guó)政府有計(jì)劃的上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調(diào)。　　從2008年1月1日起，全國(guó)4200多萬(wàn)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2010年，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過(guò)1200元。根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報(bào)告的安排，2008年中央財(cái)政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于2009年的增幅，全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士表示，這只是一個(gè)平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)，人均增漲最高的省份為北京，每月增長(zhǎng)200元，最低為安徽，每月增長(zhǎng)55元。

退休前上年度在職職工月平均工資*20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。已經(jīng)很詳細(xì)了啊。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。　　養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金; 　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ; 　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 　　年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。　　病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%) 　　正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。