跳槽后社?；鶖?shù)怎么定，跳槽后職工所交的養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)三項(xiàng)保險金的計(jì)算基數(shù)按原單位

來源：整理時間：2023-07-20 19:50:40 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，跳槽后職工所交的養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)三項(xiàng)保險金的計(jì)算基數(shù)按原單位
2，呆過兩個單位的社保基數(shù)如何確定
3，跳槽后社保基數(shù)問題
4，從其他單位轉(zhuǎn)移來的員工醫(yī)療保險基數(shù)如何確定必須是原單位的基
5，關(guān)于跳槽后四金的基數(shù)問題

1，跳槽后職工所交的養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)三項(xiàng)保險金的計(jì)算基數(shù)按原單位

按現(xiàn)在的公司基數(shù) 計(jì)算保險繳納費(fèi)用

跳槽后職工所交的養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)三項(xiàng)保險金的計(jì)算基數(shù)按原單位

2，呆過兩個單位的社?；鶖?shù)如何確定

你好！以現(xiàn)單位基數(shù)為準(zhǔn)。如果是征詢退休基數(shù)，需要等到退休當(dāng)年地區(qū)平均工資出來才能知曉當(dāng)年基數(shù)。

1、如果是在同一統(tǒng)籌區(qū)，根本無須個人考慮此事，會自動連續(xù)。 2、如果不是在同一統(tǒng)籌區(qū)，那么需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行碾娫?2333

呆過兩個單位的社?；鶖?shù)如何確定

3，跳槽后社?；鶖?shù)問題

工資基數(shù) 是一年內(nèi)不變化的，無論實(shí)發(fā)工資下降或上調(diào)，如果是工資上調(diào)了，那就自認(rèn)倒霉就行了，等明年4月調(diào)整吧

各地做法不一樣，有的是按照自然年度將前幾個月的繳費(fèi)撤銷后，再重新計(jì)算，有的是按照業(yè)務(wù)年度自公布新社平工資之月起修改成新基數(shù)，要看你所在地的做法了

跳槽后社?；鶖?shù)問題

4，從其他單位轉(zhuǎn)移來的員工醫(yī)療保險基數(shù)如何確定必須是原單位的基

轉(zhuǎn)進(jìn)來的人,只能用原來單位的基數(shù),直到重新核定基數(shù)為止.在重新核定基數(shù)之前,只能先這么給他交費(fèi).轉(zhuǎn)進(jìn)來的員工的基數(shù),你可以問繳費(fèi)的社保中心,他們可以查到.你把他轉(zhuǎn)進(jìn)來之的就可以問了.自己算是算不出來的,因?yàn)槔U費(fèi)單子給的是一個扣費(fèi)的總數(shù).沒有個人明細(xì)的.在下一次核定基數(shù)之前,不能按新單位說的80%來算.

按照本企業(yè)工資基數(shù)計(jì)算。

除了基數(shù)還得看你們單位給你報(bào)的基本工資是多少？按多少給你交費(fèi)的，有的公司會把你的基本工資減少一部分，然后按照獎金進(jìn)行發(fā)放，但是社保上面就省了一些錢。

5，關(guān)于跳槽后四金的基數(shù)問題

有別的算法.社保金的基數(shù)是按照你當(dāng)前單位所有繳費(fèi)人員的平均工資來定的.所以你工資4000,并不代表按4000交,還是得把你們公司所有人的工資總和除以人數(shù)才能得到基數(shù).而且很多情況下,你每個月拿4000不代表你工資是4000,因?yàn)槔锩婧芸赡馨劷鸢∑渌拿渴杖?比如你合同簽的工資是2000,其他加上補(bǔ)貼和獎金總共4000.(你交個人所得稅得按4000交,但是社保不一定按4000交)而社保是按照全單位工資平均值計(jì)算的.所以必須分清楚.這種事情最簡單的還是問一下你的人事.或者你拿到工資單,看看自己個人社保繳付多少,然后按照個人繳付比例可以計(jì)算一下你們公司社保基數(shù)是多少.

公積金基數(shù)是在每年的7月份調(diào)整，是按照6月份的工資基數(shù)計(jì)算。補(bǔ)充回答：對不起，回答有誤。是以你到新公司后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以實(shí)際發(fā)放工資收入的月份，計(jì)算出的月平均工資做為繳存住房公積金的基數(shù)。按新公司的收入。