五險一金怎么扣的，親有木有人知道五險一金是怎么扣除的是月月扣還是這個月扣

來源：整理時間：2023-07-25 00:38:41 編輯：理財網(wǎng) 手機版

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1，親有木有人知道五險一金是怎么扣除的是月月扣還是這個月扣
2，五險一金是怎么扣
3，誰知道五險一金是怎么扣的越詳細越好
4，公司交五險一金是從工資里扣嗎
5，五險一金怎么扣的請詳細
6，工資扣五險一金怎么扣的
7，工資五險一金怎么算五險一金怎么扣錢
8，五險一金怎么扣除
9，現(xiàn)在的五險一金是怎么計算的按照怎樣的比例和基數(shù)來上繳的搜

1，親有木有人知道五險一金是怎么扣除的是月月扣還是這個月扣

月月扣，一個月扣一個月的，但一般會第一個月會扣兩個月的

親有木有人知道五險一金是怎么扣除的是月月扣還是這個月扣

2，五險一金是怎么扣

法律主觀：五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費基數(shù)越高，工資越低則社保繳費基數(shù)越低。月工資超過上限的以上限為繳費基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費基數(shù)。五險一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人是不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人是不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12%。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

五險一金是怎么扣

3，誰知道五險一金是怎么扣的越詳細越好

五險一金”講的是5種保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。　　其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這3種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

誰知道五險一金是怎么扣的越詳細越好

4，公司交五險一金是從工資里扣嗎

五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代繳，雙方按比例計算，如下如示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;工傷保險：個人無，單位1%;生育保險：個人無，單位1%。法律依據(jù)：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

5，五險一金怎么扣的請詳細

第一，每個地方的扣法都不同，社保的百分比類似樓下那位朋友這樣算的，如果你現(xiàn)在有買保險的話，你可以向你們公司行政部拿到社保密碼，然后登陸社保網(wǎng)。例如：我是廣州的，那我就登陸社保網(wǎng)，然后輸入我本人的身份證號碼，和密碼，就可以看得清清楚楚的啦，里面公司幫你出多少錢，你自己扣了多少錢都很詳細的。社保的話，有的扣多有的扣少，假如我是廣州本地人，廣州的經(jīng)濟水平比較高，那么我可能扣400元，但是如果你是廣西柳州的，那你可能只扣350元，看你當?shù)貞艨诘?。希望能幫到你?/section>

五險一金”講的是5種保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這3種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

6，工資扣五險一金怎么扣的

工資扣五險一金通常以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，各地具體政策略有差異，一般標準如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4、工傷保險繳費比例：單位每個月為當事人繳納0.5%，個人不繳納；5、生育保險繳費比例：單位每個月為當事人繳納0.8%，個人不繳納；6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，最低不低于5%。五險一金中具體涉及到了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金，其中對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金，在需要繳納的費用上面，應當由用人單位和勞動者共同承擔，只不過區(qū)分不同的行業(yè)，繳費的比例是不一樣的。而生育保險和工傷保險的費用，則全部由用人單位來支付。實踐中，要是遇到所在的用人單位不交或者少交，勞動者可以采取相應的措施來維權。而要是單位與勞動者簽訂放棄繳納五險一金的協(xié)議，該協(xié)議因為違反法律中的強制性規(guī)定，往往也是會被認定為無效。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

7，工資五險一金怎么算五險一金怎么扣錢

五險一金中主要是其中的三險一金：養(yǎng)老保險，醫(yī)保保險，失業(yè)保險，住房公積金(還有工傷保險，生育保險由于比例較小，且個人不交費，這里不累述)。下面金投保險網(wǎng)小編就給大家講講這方面的知識。工資構成一般由六大部分組成工資具體是怎樣構成的？每一部分該怎樣計算？律師解答說：“工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?！庇嫊r工資可以理解為基本工資。工資條的第二項一般為計件工資，又叫提成工資。此外，工資條其余幾項還有獎金、津貼、補助等，一般有全勤獎、交通補助、食宿通訊補助等。很多勞動者所熟知的一點就是，他們實際得到的工資一定比應得的“工資總額”要少。其中的差額，一部分是“扣款”，另一部分是“扣稅”?！翱劭畈糠郑瑔挝徊荒茈S意設定，必須由法律明文規(guī)定?！甭蓭煆娬{說，一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，后兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款?？劭羁鄱?“五險一金”如何算的？按照國家相關法律規(guī)定，養(yǎng)老保險的個人繳費標準是本人月繳基數(shù)的8％，全額計入個人賬戶。由于社保繳納基數(shù)每年都會根據(jù)當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的不同而發(fā)生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化?！岸t(yī)療保險個人繳費為基數(shù)的2%，其繳納基數(shù)上限和下限的設定同養(yǎng)老保險相同。”律師說。失業(yè)保險繳費比例是這里面最低的，個人繳費為基數(shù)的1％，企業(yè)則按繳費基數(shù)的1.7％繳納失業(yè)保險費。住房公積金的個人繳費標準則較為“復雜”，個人與單位一樣各承擔公積金總額的50%?！肮べY中所扣的稅就是個人所得稅?！甭蓭熃o出了個人所得稅的計算公式：應交個稅＝（當月薪資收入--3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

8，五險一金怎么扣除

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。五險一金包括：1養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和公積金。簡單來說就是，生老病傷（死1）+失業(yè)保險，還有住房公積金。需要注意的是，五險一金扣除比例各個地區(qū)存在差異，總的來說，五險一金繳費基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+大病保險費用失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;公積金繳費比例：單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇，每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。個人所得稅怎么算的1、個人所得稅的征稅額度都是國家統(tǒng)一規(guī)定的，任何地方、任何企業(yè)都一樣。2、個人所得稅=納稅部分工資x稅率-速算扣除數(shù)納稅部分工資=崗位工資-個人繳納五險一金-3500（免征額度）3、國家規(guī)定的個稅免征額3500元，工資3500元以上才扣稅。所以，同樣的工資水平，五險一金的繳費基數(shù)越低，個人所得稅扣得越高。這樣操作一方面為企業(yè)節(jié)省了成本，另一方面還提高了企業(yè)的納稅額，同時還讓員工覺得拿到手的工資“更多了1”。經(jīng)過這樣一番了解，我們知道，自己的工資收入不僅僅是拿到手的工資，還有你看不到的五險一金。法律依據(jù)：《合同法》第十一條　【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第十二條　【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十三條　【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

9，現(xiàn)在的五險一金是怎么計算的按照怎樣的比例和基數(shù)來上繳的搜

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；6.公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。擴展資料：生育保險具體規(guī)定包括：（1）參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規(guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫(yī)療費用及其他生育保險待遇。（2）參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產(chǎn)后并發(fā)癥及計劃生育手術并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費，由生育保險基金負擔；參保職工生育行剖宮產(chǎn)遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術的，因上述手術所增加的費用由醫(yī)療保險基金支付。定點醫(yī)療機構分別通過生育和醫(yī)療保險網(wǎng)絡上傳按項目予以結算。（3）參加生育保險長期駐外地工作人員，應持單位出具的外地診療或生育申請，到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構辦理生育保險異地生育登記，并選擇當?shù)匾患裔t(yī)療機構作為本人生育的定點醫(yī)院。參保職工患妊娠并發(fā)癥或分娩并發(fā)癥，要出具入院記錄、醫(yī)囑單、費用明細清單等，于次月到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構申領各項生育保險待遇。參考資料來源：搜狗百科-五險一金

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；6.公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣?！?　　養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％;醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例?！叭U”指的是三種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。“一金”指的是住房公積金。

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