養(yǎng)老金怎么領的多，退休后養(yǎng)老金怎么能領的多

來源：整理時間：2023-07-03 14:12:48 編輯：理財網手機版

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1，退休后養(yǎng)老金怎么能領的多
2，養(yǎng)老保險是交的多領的多嗎他的機制是怎樣的
3，怎么樣領取我的社保退休金
4，退休按最低基數交滿15年養(yǎng)老金怎樣領的多這樣算
5，退休以后的社保是如何領取的領多少
6，養(yǎng)老金怎么領取最劃算
7，怎么在退休后領取更多的養(yǎng)老金得這樣去
8，如何提高養(yǎng)老金提高養(yǎng)老金的6大路徑你知道幾個
9，社會養(yǎng)老金的領取方式是什么樣的怎樣計算

1，退休后養(yǎng)老金怎么能領的多

繳費年限長，繳費基數高，活得長，養(yǎng)老金領得多?！渡鐣ｋU法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

四川退休人員上調養(yǎng)老金已經到賬：人均上調10%，最少120元，繳費年限15年以上的，每超過一年，再加7元。你們那里也應該快了。

退休后養(yǎng)老金怎么能領的多

2，養(yǎng)老保險是交的多領的多嗎他的機制是怎樣的

養(yǎng)老保險是一種社會保險制度，是為了保障勞動者在退休后的基本生活和醫(yī)療保障而設立的。養(yǎng)老保險的機制大致如下：養(yǎng)老保險是強制性的，所有在職勞動者都需要繳納養(yǎng)老保險費用。繳納養(yǎng)老保險費用的金額是按照個人工資的一定比例來計算的，通常是工資的8%~10%。養(yǎng)老保險的領取金額是根據個人繳納的養(yǎng)老保險費用和繳納時間的長短來決定的。繳納的時間越長，領取的養(yǎng)老金就越高。養(yǎng)老保險的領取年齡一般是60歲，但是也有一些特殊職業(yè)的人員，如礦工、航天員、飛行員等可以提前領取養(yǎng)老金。因此，養(yǎng)老保險不是交得多就能領得多，而是根據個人繳納的養(yǎng)老保險費用和繳納時間的長短來決定的。

養(yǎng)老保險是交的多領的多嗎他的機制是怎樣的

3，怎么樣領取我的社保退休金

要交夠 15年還要到退休的年齡就可以領養(yǎng)老金你現在退的話就有點劃不來了勸你還是不要退了

養(yǎng)老保險險了要交夠15年，還必須得交到退休年齡。這兩個條件都要符合。養(yǎng)老保險領取有一個公式：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1 .4%差不多是這樣的公式吧！

怎么樣領取我的社保退休金

4，退休按最低基數交滿15年養(yǎng)老金怎樣領的多這樣算

按照最低繳費年限15年，并且按照最低標準的60%的平均繳費指數。按政策是可以退休的?；A養(yǎng)老金與三個因素相關:退休上年度社會平均工資、繳費年限、本人的平均繳費指數。退休上年度社會平均工資，現在也一般稱之為當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

5，退休以后的社保是如何領取的領多少

累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇： 1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。注意：養(yǎng)老保險應盡量連續(xù)繳納，根據有關文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的（失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間或按有關規(guī)定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎性養(yǎng)老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養(yǎng)老金就是2017年社會平均工資×20％

6，養(yǎng)老金怎么領取最劃算

既然個人養(yǎng)老金強調“個人選擇”，那我們還是得注意一些事項。1、領取條件；首先，個人養(yǎng)老金由于封閉期太長，比如我現在35歲，要到60歲才能領取，等于封閉期有25年。這里需要注意的是，規(guī)定的領取條件里，有4個，達到任一條件就可以按月、分次或者一次性領取個人養(yǎng)老金。其中主要就是“達到領取基本養(yǎng)老金年齡”。這里并沒有說具體幾歲領取。也就說，假如未來推遲了法定退休年齡，比如從60歲推遲到65歲，那么這個領取個人養(yǎng)老金的年齡，也會同步推遲到65歲。2、兩個賬戶個人養(yǎng)老金有兩個賬戶?！皞€人養(yǎng)老金賬戶”和“個人養(yǎng)老金資金賬戶”。投資回報除了以上注意事項，是否投資個人養(yǎng)老金，關鍵還是得看這個長期投資收益如何。個人養(yǎng)老金因為封閉期超長，動輒就是二三十年的封閉期。一般如此超長封閉期的投資，都會要求比較高的穩(wěn)定收益。發(fā)達國家的個人養(yǎng)老金的長期投資回報率平均在7%左右。目前是說你在“個人養(yǎng)老金賬戶”里可以投資包括儲蓄存款、理財產品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等個人養(yǎng)老金產品。我今天是在某銀行注冊了下“個人養(yǎng)老金賬戶”，目前是只看到基金和保險這兩類，沒有看到儲蓄產品。所以，我也還沒看到個人養(yǎng)老金里的儲蓄產品利率能有多少。需要注意的是，目前看到個人養(yǎng)老金里，基金也是有分1年期、3年期的封閉期。也就是外面?zhèn)€人養(yǎng)老金資金賬戶，有一個超長的封閉期，然后你買的金融產品也有各自封閉期。如果這樣看，假如儲蓄產品也是分比如3年期、5年期，而不是一次性比如10年期、20年期對應的高收益，那么在個人養(yǎng)老金里買儲蓄產品估計是不太劃算。以個人養(yǎng)老金如此長的封閉期，我覺得沒有7%以上的長期年收益率，是不劃算的。目前我們個人養(yǎng)老金才剛起步，投資回報會如何，目前也還是未知數。這個還有待觀察?？偟膩碚f，個人養(yǎng)老金總體來說，至少多了一個投資渠道。而且你要買多少，都是由自己決定，今年買一點，明年不買，都可以。所以，我個人總體還是比較支持有個人養(yǎng)老金，有總比沒有強，讓人多一個選擇。

7，怎么在退休后領取更多的養(yǎng)老金得這樣去

1.養(yǎng)老金的計算，涉及你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參加工作、何時開始繳費、何時退休、歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行同期存款利率等多種參數。2.基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。3.舉個例子：李小姐月薪4000元繳費15年以上，退休后領1080元養(yǎng)老金李小姐平均月薪為4000元，養(yǎng)老保險繳費期限為15年，假設10年后南京市月平均工資為3000元，那么退休后，她在政策變化前后各能領到多少養(yǎng)老金呢？按現行的養(yǎng)老金制度，李小姐退休后每月可領到的養(yǎng)老金=3000元×20%+4000元×11%×12×15÷120=1260元。所以在時間上，越早交得到越多；金額上，交越多，退休的時候就可以拿到越多

社會養(yǎng)老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎養(yǎng)老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%；一是個人賬戶養(yǎng)老金，包括個人每月繳納的養(yǎng)老金、企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金和滾存的利息。個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%+ 個人賬戶養(yǎng)老金（個人每月繳納的養(yǎng)老金+企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉個人賬戶部分+滾存利息）/120。其中，基礎養(yǎng)老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養(yǎng)老金和企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。

8，如何提高養(yǎng)老金提高養(yǎng)老金的6大路徑你知道幾個

提高養(yǎng)老金是每一個人的期盼，無論是退休人員還是在職人員，這也是人之常情，畢竟沒有人嫌棄錢多。提高養(yǎng)老金是每一個在職員工和退休職工最大的心愿，也是人之常情，可以理解。今天和大家分享下提高養(yǎng)老金的六大途徑。多繳多得、長繳長得、新人新辦法、老人老辦法、中人過渡期，這是養(yǎng)老保險制度的總原則也是最高原則。途徑一:提高繳費檔次養(yǎng)老保險實行60%至300%的浮動繳費檔次，盡可能選擇更高的繳費檔次來增加養(yǎng)老金收入。機關事業(yè)單位一般都是選擇100%檔次，企業(yè)高層領導一般選擇的檔次要高于100%，而一些靈活就業(yè)人員只會選擇60%檔次。因此提高繳費檔次可以有效提高養(yǎng)老金。途徑二:爭取年金制度年金是養(yǎng)老保險制度的第二層次，機關事業(yè)單位又職業(yè)年金，企業(yè)單位又企業(yè)年金。關于年金目前沒有法律要求強制繳納，但是機關事業(yè)單位由于本身工作原因，已經屬于強制繳納，相反企業(yè)單位執(zhí)行年金的制度則非常少。職業(yè)年金一般個人繳費4%，單位繳費8%，而且這合計12%的繳費全部計入個人賬戶，待到退休后全部歸屬個人。企業(yè)年金一般是個人繳費1%，單位繳納5%。與職業(yè)年金有了一半的差距，而且繳納的單位1%都不到。因此盡量選擇有年金的單位可以增加養(yǎng)老金的收入。途徑三:增加繳費年限繳費年限越長，最后領取的養(yǎng)老金就相對越多，這也是提現長繳長得的重要表現。比如55歲延遲到60歲，多繳納5年后，不僅可以多5年工資，養(yǎng)老金個人賬戶也會多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養(yǎng)老金會多上不少。因此增加繳費年限也是提高養(yǎng)老金的重要途徑。途徑4:晉升職稱有人會說，晉升職稱只對于養(yǎng)老金計算使用老辦法的人員才有效，對于新人是沒有效果的，其實這是錯誤的想法。養(yǎng)老保險改革前，職稱在退休的時候影響是非常大的，這是眾所周知的事情。養(yǎng)老保險改革后，職稱的作用不像之前有著一次性作用，但是它具有細水長流的作用。盡早地晉升職稱，意味著個人工資的增加，個人工資的增加意味著自己繳納基數的增多，也就是個人賬戶的增加。提醒:基層更容易提升個人職稱，不受指標限制。因此盡可能地提高自己的職稱會增加養(yǎng)老金的領取。途徑5:艱苦補貼同等條件下，艱苦邊遠地區(qū)會有更高的津貼補助。雖然在艱苦邊遠地區(qū)更加的辛苦，但是在生活補助與工資福利待遇方面會有更高的政策享受幅度。比如一個在江蘇繳費基數是5000元，一個在云南繳費基數也是5000，排除社平工資影響，云南養(yǎng)老金領取與漲幅機制會高于江蘇。因此同等條件下選擇艱苦邊遠地區(qū)會導致養(yǎng)老金領取率更高。途徑6:跨區(qū)域轉移養(yǎng)老金舉個簡單的例子來說明: 張某在江蘇繳費15年在云南繳費15年，此時選擇轉移養(yǎng)老金到江蘇領取肯定會比在云南領取要高一點。社平工資的差距同樣影響著養(yǎng)老金的領取。因此選擇經濟更好地省份領取養(yǎng)老金也會提高養(yǎng)老金。

9，社會養(yǎng)老金的領取方式是什么樣的怎樣計算

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算?！　±纾焊鶕鲜龉?，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元?！　±塾嬂U費年限為15年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139　　編輯本段調整方案　　企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金　　2009年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經于2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”?！　?008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會大幅度提高2009年的增長水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養(yǎng)老金增長水平和所需金額，然后上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調。　　從2008年1月1日起，全國4200多萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標準再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調三年，且上調幅度高于前三年，到2010年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。對于2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養(yǎng)老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調待標準，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

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