公積金最低繳費(fèi)沒有規(guī)定，但是要看政策不同，企業(yè)和個人的比例。根據(jù)“公積金管理規(guī)定”，企業(yè)和個人的繳費(fèi)比例在8%-12%之間。按2000元確定繳費(fèi)基數(shù)的，按8%繳納。然后每個企業(yè)和個人交160元，每個月320元加起來就是公積金 in。公積金的計(jì)算公式為:公積金個人和單位每月繳納金額等于“上月平均工資”乘以“住房公積金比率”。

法律依據(jù):《住房規(guī)定》公積金管理第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額: (一)購買、建造、翻建或者大修自有住房的；(2)退休；(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；(四)已經(jīng)出境定居的；(五)償還購房貸款本息；(六)房租超過家庭工資收入規(guī)定比例的。按照前款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)提取職工住房公積金的，同時注銷職工住房公積金賬戶。

繳納住房公積金: 公積金繳納比例不得低于職工工資的5%，初步建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位最高繳費(fèi)比例可提高到職工本人工資的15%，個人繳費(fèi)比例可提高到職工本人工資的10%；1998年12月15日以后參加工作的職工，單位繳納的住房公積金比例最多可達(dá)職工工資的25%，個人繳納比例不得低于職工工資的10%，但不得高于15%。

住房公積金月繳存額由職工本人和單位為職工繳納兩部分組成。職工自有住房月繳存額公積金職工上年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例單位為職工住房月繳存額公積金職工上年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。公積金的繳費(fèi)比例為10%的話，月薪1000元。每月工資會扣除100元，公司會支付到100元。公積金賬戶每月存入200元。

2.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織。3.民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體。4.外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。單位未為本單位職工辦理住房公積金存款登記或者住房公積金開戶手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下罰款。

1。4000 公積金的工資4000 公積金的工資是多少，主要跟繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例有關(guān)。一般來說公積金的貢獻(xiàn)比例在5%-12%之間。如果最低繳費(fèi)基數(shù)為5%，則4000元的工資需要繳納到200元的公積金中。換句話說，如果繳費(fèi)基數(shù)越高，那么我們交的錢就越多，這當(dāng)然對參保人有利。一般情況下，個人存款比例應(yīng)大于或等于單位存款比例，但大多數(shù)情況下，單位和個人存款比例是一致的。

在社會保險(xiǎn)中，所有費(fèi)用以上一年度職工年平均工資為基數(shù)計(jì)算(新入職職工以第一個月工資或勞動合同約定的工資為繳費(fèi)基數(shù))，由單位和職工個人分別繳納。規(guī)定的比例大概是:養(yǎng)老金:單位20%，個人8%。失業(yè)率:雇主為2%，個人為1%。醫(yī)療:單位64%，個人24%。工傷:單位1%，個人0%。

housing 公積金的繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均工資，此繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣べY的60%，不高于300%。繳費(fèi)比例是5%到12%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)決定，最常見的是8%，公司和個人按照1: 1的比例等額出資，也就是個人交多少，公司就交多少。法律依據(jù):《住房條例》第十六條公積金管理，職工住房月繳存額公積金為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房繳存比例公積金。