勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多久;勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。一、勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多久1,勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,勞動(dòng)法中關(guān)于試用期的規(guī)定是什么工資第二十條員工試用期工資不得低于本單位同崗位最低職務(wù)工資或勞動(dòng)合同工資的80%,不得低于用人單位最低職務(wù)。1、用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于幾年用人單位必須書(shū)面記錄收款人的金額、時(shí)間、姓名和簽名,并保存兩年以上備查。同時(shí)應(yīng)建立勞動(dòng)考勤制度,對(duì)勞動(dòng)者的出勤情況進(jìn)行書(shū)面記錄,并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)考勤記錄保存不少于兩年。法律依據(jù):《中華人民...
更新時(shí)間:2023-07-29標(biāo)簽: 打卡最長(zhǎng)qq工資打卡工資最長(zhǎng)做多少期 全文閱讀