你好！銀行收入是分地區(qū)的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交通銀行一般年收入在10萬左右。工資一般，但有補(bǔ)貼，通訊費，餐補(bǔ)，油費，差旅費等。逢年過節(jié)會有過節(jié)費，年底會有年終獎。雖然是國有，但是和其他商業(yè)銀行差不多，壓力是有的，尤其是客戶經(jīng)理。個人認(rèn)為私募基金部待遇更好。如果有資源，或者銀行調(diào)配客戶，對公客戶經(jīng)理就好了。

如果你是女生，家在本地，建議你告訴柜員。待遇也不錯，但是規(guī)章制度多，考試多，公共窗口沒問題，但是你要省錢，沒有午休，節(jié)假日還要上班，還要面對各種客戶，很考驗?zāi)土??？偟膩碚f比較穩(wěn)定，待遇也不錯[摘要] 交通銀行待遇怎么樣？【問題】工資一般，但有補(bǔ)貼、通訊費、餐補(bǔ)、油費、差旅費等。逢年過節(jié)會有過節(jié)費，年底會有年終獎。雖然是國有，但是和其他商業(yè)銀行差不多，壓力是有的，尤其是客戶經(jīng)理。個人認(rèn)為私金系待遇更好。如果有資源，或者銀行分配客戶，是對的。

交通銀行年終獎，這是根據(jù)其第四季度的經(jīng)營業(yè)績考核，按照其獎金池中的獎金總額(適當(dāng)預(yù)留5%作為備用)，即獎金池中獎金數(shù)額的95%除以總分，等于各行的獎金數(shù)額。在銀行，根據(jù)管理層和部門支行的考核，每個獎金包都是賺的。根據(jù)大家的評估，分配是基于事實的。平均年終獎黃金套餐是平時的兩倍。交通銀行是年終獎如何發(fā)放？每個銀行都差不多年終獎。因為銀行是國家企業(yè)，要看年收入和任務(wù)完成多少。然后呢？

銀行年終獎黃金的個人所得稅有兩種計算方式，具體如下:1 .扣除三險一金后，如果月薪超過5000元，將全年一次性獎金除以12，根據(jù)得到的金額找到對應(yīng)的稅率，然后直接代入年終獎的計算公式，得到應(yīng)納稅額。2.扣除三險一金后，如果每月工資收入不足5000元，先從年終獎中拿出一部分錢補(bǔ)足每月工資5000元，再將剩余的年終獎代入計算公式，得到應(yīng)納稅額。

不一樣。交通銀行北上廣省級分公司平均月薪可達(dá)915K，市級分公司最低59K。同等待遇的福利有:醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金，從基本工資中扣除，會扣除基本工資的20%左右。交行的工資已經(jīng)有108個職業(yè)圈的朋友分享了。根據(jù)網(wǎng)友分享的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，交通銀行平均薪酬為8861元/月，其中38%在4000.6萬元/月區(qū)間，22%在6000.8萬元/月區(qū)間。

Banks 年終獎銀行的待遇由基本工資 福利 補(bǔ)貼 績效獎金四部分組成。每個銀行年終獎在不同的省市是不一樣的。以下是參考資料。歡迎閱讀！1.基本工資:銀行的基本工資是根據(jù)不同的員工職級發(fā)放的，分為不同的檔次。比如我們銀行分10個職級，據(jù)說工行有25個職級，每個職級對應(yīng)不同的底薪。剛進(jìn)銀行的人，一般都是職級最低的，底薪最低。我第一年基本工資2000多一點。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基本工資每年會有5%左右的增長。2.福利:(1)五險一金(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金)，從基本工資中扣除，大概會扣除。

年終獎大多在25萬元之間。年終獎(Annualbonus)是指每年年底企業(yè)給予員工的不封頂?shù)莫剟?，是對過去一年工作業(yè)績的肯定，年終獎的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個好的年終獎方法應(yīng)該有一個好的評價指標(biāo)、評價方法、分配規(guī)則等相應(yīng)的制度，能夠有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。