平安普惠業(yè)務(wù)員怎么樣，想去平安普惠工作怎么樣

來源：整理時(shí)間：2023-07-21 17:33:35 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，想去平安普惠工作怎么樣
2，有沒有在長沙平安普惠做信貸專員的感覺怎么樣經(jīng)常加班嗎薪資
3，去平安普惠上班怎么樣
4，平安公司的業(yè)務(wù)員好不好做啊老是打電話讓我去做給我說新進(jìn)員工

1，想去平安普惠工作怎么樣

當(dāng)然可以

想進(jìn)去工作？

想去平安普惠工作怎么樣

2，有沒有在長沙平安普惠做信貸專員的感覺怎么樣經(jīng)常加班嗎薪資

這個(gè)工作，不太適合女孩子！很辛苦，平安模式你應(yīng)該知道，牌子大，但是不好賺錢，生活沒保障！看著高大上，實(shí)際上日子很苦逼！

有沒有在長沙平安普惠做信貸專員的感覺怎么樣經(jīng)常加班嗎薪資

3，去平安普惠上班怎么樣

首先考慮一下這份工作對你將來發(fā)展有沒有幫助，新浪有借工資待遇基本都相同！平安普惠信貸員的工作沒有門檻，人員流動(dòng)率高，其他你自己考慮吧！

就是一騙子公司，然后平安保險(xiǎn)把它的客戶信息給你，然后你拿著這些信息給客戶打電話，然后說，感謝你是我們平安的優(yōu)質(zhì)客戶，然后回饋你低息的貸款30萬，貸款利率只有6.5%的年化，然后引導(dǎo)客戶快下載普惠金融的APP，然后催促客戶快點(diǎn)同意，然后普惠金融再來給你設(shè)置一個(gè)月服務(wù)費(fèi)1.2%，這樣你的貸款利率就是22%了，反正就是個(gè)騙子公司，完全沒有良心的公司。

公司挺大的，底薪就2000，工資看個(gè)人能力，發(fā)展空間還是有

來我這里，平安普惠業(yè)務(wù)我們也做，但不單單是普惠。

去平安普惠上班怎么樣

4，平安公司的業(yè)務(wù)員好不好做啊老是打電話讓我去做給我說新進(jìn)員工

想做好業(yè)務(wù)員，你要從這幾方面去思考。一，客戶的情況，行業(yè)，去之前先調(diào)查清楚二，自身的優(yōu)勢，公司產(chǎn)品優(yōu)勢三，采取什么樣的進(jìn)攻策略四，如何與客戶建立感情，取得客戶的信任。有的業(yè)務(wù)一上門就大膽特談產(chǎn)品，這時(shí)候大家都不會(huì)愿意聽你講的，通常這時(shí)不褲轟出來就幸運(yùn)了。人性本濺，你談產(chǎn)品的時(shí)候，客戶就裝聽不見。你越不談產(chǎn)品，他們反迫不急待想知道。正確的做法應(yīng)該以平常心去與客戶交朋友，建立情感，這一次不用我們的產(chǎn)品，不代表下次不會(huì)，就看你人情到不到位了，做人情不一定請客吃飯，給紅包，回扣，有時(shí)一些不用花錢的附加值都比這個(gè)有用，關(guān)鍵你會(huì)不會(huì)觀察，有沒有做好客戶資料，去思考和發(fā)現(xiàn)。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基本都是靠個(gè)人完成的

投連險(xiǎn)跟萬能險(xiǎn)一個(gè)性質(zhì)的。萬能（投連）險(xiǎn)，包括所有保險(xiǎn)公司的萬能（投連）險(xiǎn)，其交納費(fèi)用分為期交和追交兩部分，追交部分就有一定比例獎(jiǎng)勵(lì)，都是終身交費(fèi)，沒有交3年，10年之說。最低保證年利率只是一種參考數(shù)據(jù)，一切以實(shí)際盈利為準(zhǔn)，重疾是附加在主險(xiǎn)后面的。多說說萬能險(xiǎn)（投連險(xiǎn)），萬能（投連）險(xiǎn)在各個(gè)媒體都炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，萬能險(xiǎn)真的萬能嗎？真的跟說的一樣嗎？是不是說保險(xiǎn)交費(fèi)靈活，交過三，5年就可以，對于保險(xiǎn)，沒有這么一說，為什么？換句話講，如果交費(fèi)靈活，那就不屬于保險(xiǎn)，而應(yīng)該叫存錢，到銀行存活期，想存就存，想不存就不存，想存三年就存三年，想存五年就存五年，這才叫靈活。相信你也知道，現(xiàn)在社會(huì)上沒有免費(fèi)的午餐。還聽說領(lǐng)取自由，舉個(gè)例子：你到銀行存五年定期，當(dāng)然你有權(quán)利提前支取，這才叫領(lǐng)取的自由性，只是你的利息只能按照活期利率進(jìn)行計(jì)算，這就是本人承擔(dān)的損失。保險(xiǎn)的領(lǐng)取，跟銀行完全的不同。萬能（投連）險(xiǎn)，如果說你有很多錢，可以考慮考慮；如果不是，建議一定要謹(jǐn)慎，否則最后你會(huì)說“保險(xiǎn)是騙人的”之說。對于保險(xiǎn)公司的分紅,是根據(jù)每家保險(xiǎn)公司的盈利狀況而定,可有可無,具有明顯的不確定性.購買保險(xiǎn)原則是以社保為基礎(chǔ),再加之適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)險(xiǎn)作為補(bǔ)充比較好一點(diǎn). 其保險(xiǎn)費(fèi)用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產(chǎn)。對于我們每個(gè)人，應(yīng)該重考慮醫(yī)療健康方面的保險(xiǎn)。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的能力就相對很弱。所以，你首先必須考慮醫(yī)療保險(xiǎn)，不管是商保和社保的均可以，然后才考慮其它的保險(xiǎn)產(chǎn)品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，也是不切實(shí)際的。建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫(yī)療保險(xiǎn)，然后再考慮商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。在這里，我知道在這個(gè)行業(yè)，大家有公認(rèn)的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產(chǎn)品”最后關(guān)于投保原則需要注意的是：（一）買保險(xiǎn)先買醫(yī)療健康，有健康就能保證客戶擁有一切（二）買保險(xiǎn)輕言語重合同，人壽保險(xiǎn)一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。（三）保險(xiǎn)產(chǎn)品需要具備保值增值的功能，現(xiàn)在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。（四）買保險(xiǎn)先大人后小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險(xiǎn)，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關(guān)費(fèi)用。