平安資管怎么樣，平安銀行和盈資產(chǎn)管理怎樣樣

來源：整理時間：2023-07-03 16:36:18 編輯：理財網(wǎng) 手機版

本文目錄一覽

1，平安銀行和盈資產(chǎn)管理怎樣樣
2，中國平安分公司資管部工資怎么樣
3，中國平安的專戶理財管理好不好
4，請專業(yè)人士回答一下平安資管的福利待遇怎么樣跟浦發(fā)和民生的資
5，平安資產(chǎn)管理怎么樣有了解的幫忙解答下急

1，平安銀行和盈資產(chǎn)管理怎樣樣

平安系屬于比較前衛(wèi)的理財模式，前幾年投資歐洲的1家金融團體，遇上了金融危機，巨虧

平安銀行和盈資產(chǎn)管理怎樣樣

2，中國平安分公司資管部工資怎么樣

資管部是一個憑本事拿錢的地方，有人一個月上百萬或更高，有人混不下去要滾蛋。

樓主覺得呢，平安資管一直在中國資管行業(yè)是第一梯隊，從規(guī)模來好嘛。從規(guī)模來測算，它已經(jīng)連續(xù)很多年在排名上是妥妥的國內前三了。

中國平安分公司資管部工資怎么樣

3，中國平安的專戶理財管理好不好

當然好了，中國平安資產(chǎn)管理公司獨具特色的一站式專業(yè)資產(chǎn)管理服務。

我以前在大學時做過保險，理財顧問就是叫你去做保險，什么測試啊，對每個人都是說你的成績很好，他們的目的就是動作搞得很大讓你相信待遇、工作肯定很好，其實這些都是脫褲子放屁-多此一舉，底薪是有的，但是要你必須做到一定業(yè)績才能拿底薪，不過我覺得如果能吃得了苦且能力還不錯的話，保險是一個高收益的行業(yè)，也還不錯，關鍵看你怎么選擇了。

中國平安的專戶理財管理好不好

4，請專業(yè)人士回答一下平安資管的福利待遇怎么樣跟浦發(fā)和民生的資

作為平安的前員工，我來回答你吧，供參考。整體薪酬水平在市場上是很有優(yōu)勢的，關鍵崗位人員和績優(yōu)人員薪酬水平具有較強的市場競爭力；每年公司會根據(jù)市場狀況及公司利潤水平，從總體上確定一個薪酬調整幅度，然后根據(jù)績效考核結果調薪。城鎮(zhèn)戶籍按標準繳納“五險一金”；外地農(nóng)業(yè)戶籍，且并未取得上海戶籍或者上海居住證，繳納“三險” 。比較特別的一個福利是，員工入司滿一年后的次年一月一日可以選擇參加公司的“企業(yè)年金”計劃，可以算是補充養(yǎng)老保險吧。其它的跟一般大公司都差不多，比如體檢啊，生日、年節(jié)禮物啥的。當然，也有個別部門的老板比較喜歡發(fā)紅包的，這個就看人品了~

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5，平安資產(chǎn)管理怎么樣有了解的幫忙解答下急

上面這個答案一看就很官方，作為一個內部人士告訴你真實情況。從公司層面上講，管理資金量是很大，不過都是以集團內部資金為主，外部客戶資金量非常少。投資能力說實話是很一般，投資團隊流動性很大，新補充進來的投資經(jīng)理缺少經(jīng)驗，從純投資業(yè)績來說不理想。上面說的資產(chǎn)公司實現(xiàn)凈利潤同比增長27.7%并不能說明投資能力好，而是是因為整個平安集團的業(yè)務做大，保費增加，那增加的總是給自己的嫡系部隊；資產(chǎn)管理公司只要規(guī)模上去了，管理費（也就是利潤）自然會上漲，和投資水準沒有關系。從員工層面上來說，福利很差（所以流動性很高）。HR會在進來的時候和你畫大餅，實際進來是什么都沒有。平安資產(chǎn)和一般大家熟知的資產(chǎn)管理公司的高大上的風格差蠻多的。公司內部氛圍很像國企，勾心斗角也是很平常。有一點好的是公司董事長和總經(jīng)理情商很高。