天津主任科級(jí)干部退休 工資1999年以來(lái)或多或少，天津主任科級(jí)干部退休工資。健康住房公積金月支出額以本人月累計(jì)額工資為準(zhǔn)，為本人年平均月工資的60%；615補(bǔ)貼金額按照自由職業(yè)者月收入的60%發(fā)放；與疾病掛鉤的月支出為年平均月工資金額的60%。
天津最低退休工資2022年的標(biāo)準(zhǔn)如下:1。最低工資保障范圍不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需求，還包括勞動(dòng)者供養(yǎng)的家庭成員。2.工資的最低金額由工資的最低費(fèi)率決定；3.最低工資僅為勞動(dòng)者確定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要求所有用人單位支付工資或工資勞動(dòng)合同約定的金額不得低于最低。
天津市級(jí)最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn):企事業(yè)單位退休，退休人員每人每月增加48元；企事業(yè)單位退休人員、退休人員，每人2021年底按本人月基本養(yǎng)老金水平的1.24%增加養(yǎng)老金。具體如下:1。天津市級(jí)最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1。企事業(yè)單位退休人員、離退休人員，每人每月增加48元。2、企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年退休人，每人每月22.5元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的企事業(yè)單位退休人，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加1.5元。
3、 天津正廳級(jí)干部 退休 工資多少自1999年起，天津處級(jí)干部退休-3/每月過(guò)渡津貼2000元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1600元，特殊津貼400元；健康住房公積金月支出額以本人月累計(jì)額工資為準(zhǔn)，為本人年平均月工資的60%；615補(bǔ)貼金額按照自由職業(yè)者月收入的60%發(fā)放；與疾病掛鉤的月支出為年平均月工資金額的60%。
