法律依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定的個人所得范圍:1。工資，工資性收入是指工資，工資、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職或就業(yè)有關(guān)的收入。2.勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括設(shè)計、裝修、安裝、繪圖、化驗、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講課、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、演出、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)等。

不超過3000元的，稅率為3%；超過3000元至12000元的部分，稅率為10%；超過12000元至25000元的部分，稅率為20%；超過25000元至35000元的部分，稅率為25%；超過3.5萬元至5.5萬元的部分，稅率為30%；超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%；超過8萬元的部分，稅率為45%。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。注:居民個人可獲得全年一次性獎金，也可選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。2 .按年度一次性獎金計算。不管當(dāng)月的工資是多少，把全年的一次性獎金除以12得到商，把這個商作為應(yīng)納稅所得額。先在稅率表中找到對應(yīng)的稅率和速算。

當(dāng)月工資稅前計算工資。以這個問題為例:1。如當(dāng)月年終獎少于3500元工資，則同時年終獎為24100元。先從年終獎中補足工資與扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元(00元)的差額，得到4000元(這個數(shù)是你計算年終獎的基數(shù))。2.如果年終獎的月份工資高于3500元，那么/123。

一般統(tǒng)計、申報、計算都是以應(yīng)交稅前工資。年終獎的計算是根據(jù)剛才說的基數(shù)(以第一條為例):基數(shù)是24000元和24000÷122000元，然后查最新的稅率表，2000年對應(yīng)的稅率為10%，速算扣除10%。則應(yīng)繳納的年終獎稅款為24000×10%，1052295元。年度一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核情況向員工支付的一次性獎金，也包括實行年薪制單位的年度薪酬和績效工資根據(jù)考核情況。

全年領(lǐng)取一次性獎金的納稅人，按一個月的薪金所得征稅工資。其計算公式:應(yīng)納稅額(年終獎個人所得稅)應(yīng)納稅所得額(即年終獎總額)×適用稅率速算扣除。一、年終獎個人所得稅有關(guān)規(guī)定的計算方法國稅發(fā)[2005]9號文件中規(guī)定，納稅人全年取得一次性獎金，按一個月的工資收入/123，456，789-1/計稅。其計算公式:應(yīng)納稅額(年終獎個人所得稅)應(yīng)納稅所得額(年終獎總額)×適用稅率速算扣除二。年終獎個人所得稅的具體計算(一)如果發(fā)放獎金當(dāng)月的工資超過5000，將員工當(dāng)月獲得的全年一次性獎金除以12。

年終獎屬于綜合收益，應(yīng)計入綜合收益。個人所得稅按照綜合個人所得稅稅率計算。如果你說的年終獎是全年一次性獎金，納稅人仍然可以選擇不并入全年綜合所得，單獨計算今年的個人所得稅。對于年度一次性獎金，如果納稅人選擇不合并年度綜合所得(當(dāng)月工資工資收入)單獨計算個人所得稅，可以按照以下步驟計算:第一步，計算折算后的月應(yīng)納稅所得額。

第二步，確定適用的稅率。根據(jù)月綜合收入稅率表，確定適用稅率和速算扣除，第三步，單獨算稅。計算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率速算扣除，舉個栗子的例子。假設(shè)你每年的一次性獎金為12萬元，你選擇不并入年度綜合所得，單獨計算個人所得稅，那么步驟如下:第一步，確定全月應(yīng)納稅所得額。月應(yīng)納稅所得額為121萬元。