年終獎是多少稅率？年終獎扣稅多少？當(dāng)月工資稅前工資。當(dāng)月工資是稅前計(jì)算工資還是稅后計(jì)算工資？年終獎要扣多少稅？全年取得一次性獎金的納稅人，應(yīng)按一個月的工資收入工資征稅，個稅年終獎計(jì)算方法2022 稅率表法律主觀性:年終獎個人所得稅計(jì)算方法:1，當(dāng)發(fā)放年終獎的月份工資高于3500元時(shí)，年終獎的扣稅方式為:年終獎乘以稅率速算扣除，-。

法律主觀性:年終獎個人所得稅計(jì)算方法:1。當(dāng)年終獎當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎的扣稅方法為:年終獎乘以稅率速算扣除，稅率以年終獎為基數(shù)/12。2.當(dāng)當(dāng)月工資小于3500元時(shí)，年終獎個人所得稅(年終獎(3500月工資))乘以稅率快速計(jì)算扣除額，稅率以年終獎(3500)為基數(shù)。

法律主體性:1。全年一次性獎金有哪些？根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金個人所得稅計(jì)算征收方式的通知》的規(guī)定，包括: (一)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對職工年度工作業(yè)績的綜合考核情況支付給職工的一次性獎金；(2)年終加薪年薪制和績效的單位支付的年薪和績效工資根據(jù)考核工資；(3)實(shí)行年薪制和績效的單位工資，個人拿到年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

法律分析:工資工資實(shí)行七級超額累進(jìn)制，如下:工資收入適用稅率。門檻5000。計(jì)算方法為納稅額=月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除；月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)付工資-4金)-5000；已發(fā)工資=應(yīng)交工資-四金-應(yīng)交稅費(fèi)。稅后工資指稅前實(shí)際收到的收入工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)個人繳費(fèi)和個人所得稅后的收入。

年終獎計(jì)稅公式2022年應(yīng)納稅所得額年終獎應(yīng)納稅所得額×適用稅率速算扣除1。征收范圍依據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得年度一次性獎金計(jì)征個人所得稅方法的通知》(國稅發(fā)以100萬為例，按公式計(jì)算，應(yīng)納稅額為人民幣(100萬* 40)。如果是一次性發(fā)放工資，按照年終獎計(jì)算，即100除以1283000元，稅率按照檔次是45%，13505很快扣除，達(dá)到40多萬元。在企業(yè)分紅和特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況下，直接用100萬乘以20% 稅率，即繳納個稅20萬元；

根據(jù)個人所得稅法第三條稅率:(一)綜合所得，適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率稅率；(2)營業(yè)收入適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率；(3)利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得，適用的比例為稅率、稅率，即20%。

全年一次性獎金個人所得稅/123，456，789-0/表格如下:1 .每月應(yīng)納稅額不超過1500元的，按3%稅率扣除稅款；2、對于1500至4500元的，按10%的稅率扣除；3、對于4500至9000元的，按20%的稅率扣除；4、對于9000至35000元的，按25%的稅率扣除；5、對35000至55000元的，按30%計(jì)稅扣除；6、對于55000至80000元的，按35%的稅率扣除；