年終獎(jiǎng)交多少稅，年終獎(jiǎng) 扣稅標(biāo)準(zhǔn)是什么？年終獎(jiǎng)超出部分應(yīng)納稅年終獎(jiǎng)超出部分應(yīng)納稅。年終獎(jiǎng) 扣稅多少法律分析:1，當(dāng)年終獎(jiǎng)的月薪高于5000元時(shí)，則年終獎(jiǎng) 扣稅的方法為:/12344，年終獎(jiǎng) 扣稅如何計(jì)算一個(gè)，年終獎(jiǎng) 扣稅計(jì)算方法:年終獎(jiǎng) 扣稅方法1:。

到了年底，很多員工最期待的就是公司的年終獎(jiǎng) gold，這是對(duì)他們工作的獎(jiǎng)勵(lì)，也是他們的福利之一。但是你拿到年終獎(jiǎng)黃金之后還是需要繳納個(gè)人所得稅的。那么，年終獎(jiǎng)黃金的個(gè)人所得稅稅率是多少呢？下面小編就來(lái)回答你的問(wèn)題，希望能幫到你。1.年終獎(jiǎng)黃金的個(gè)人所得稅稅率是多少？全年的應(yīng)納稅所得額折算為全月的應(yīng)納稅所得額。所得稅率1不超過(guò)36000元，超過(guò)3000元的部分不超過(guò)3%，超過(guò)3000元至12000元的部分，超過(guò)12000元至25000元的部分，超過(guò)20%的部分4，超過(guò)25000元至35000元的部分，超過(guò)25%的部分5。超過(guò)3.5萬(wàn)元至5.5萬(wàn)元部分的30%超過(guò)5.5萬(wàn)元至8萬(wàn)元部分的6%超過(guò)8萬(wàn)元部分的35% 7% 2。/123，456，789-0/個(gè)人所得稅計(jì)算公式1。全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12商(根據(jù)商，找到對(duì)應(yīng)的適用稅率A和速算扣除額A。

這個(gè)需要根據(jù)年終獎(jiǎng)的數(shù)量和我們的工資來(lái)計(jì)算。沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這是大家要注意的。年終獎(jiǎng) 扣稅有兩種計(jì)算公式:一種是如果員工當(dāng)月工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額。適用公式為:應(yīng)稅員工當(dāng)月獲得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率速算扣除數(shù)；另一種情況，如果員工當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額。適用公式為:應(yīng)納稅額(員工當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率速算扣除額。

以年終獎(jiǎng)繳稅計(jì)算，3萬(wàn)元除以12，商為2500元。對(duì)比上表2，對(duì)應(yīng)系列為2，該系列稅率為10%，速算扣除為105。因此，根據(jù)公式，30000元年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為:30000×10% 1052895元。案例二:乙方月基本工資2000元(不足3500元)，年終獎(jiǎng)也支付了30000元。因?yàn)樗吭鹿べY不到3500元，在年終獎(jiǎng)繳稅中有一定的扣除。

應(yīng)納稅所得額/123，456，789-0/應(yīng)納稅所得額×適用稅率速算扣除50，000.00× 10%應(yīng)納稅所得額4，895.00[擴(kuò)展資料]/123，456，789-0/(年度獎(jiǎng)金)是指每年年末，企業(yè)不給員工，年終獎(jiǎng)的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個(gè)好的年終獎(jiǎng)方法應(yīng)該有一個(gè)好的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、分配規(guī)則等相應(yīng)的制度，能夠有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定將年度一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資收入、實(shí)行按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延長(zhǎng)至2023年底。年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和員工年度工作業(yè)績(jī)綜合考核情況向員工支付的一次性獎(jiǎng)金，包括年終加薪和年薪制、績(jī)效工資法單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。