什么時候入的社保，社保卡的起始時間是什么時候

來源：整理時間：2025-04-16 00:25:13 編輯：理財網(wǎng) 手機(jī)版

1，社?？ǖ钠鹗紩r間是什么時候

從加入保險的那天開始，發(fā)卡時間要比加入保險晚一段時間，醫(yī)療保險是加入保險后，三個月生效。

社保卡的起始時間是什么時候

2，公司什么時候給員工繳納社保

公司應(yīng)該什么時候為員工交社保？從員工到單位，簽訂勞動合同后就應(yīng)入社保。試用期也是勞動合同的組成部分，所以只要和職工簽訂勞動合同，就需給員工買社保。企業(yè)應(yīng)該給你補(bǔ)繳入職之后的社保。。

公司什么時候給員工繳納社保

3，企業(yè)應(yīng)在在什么時間為員工繳納社保

從員工到單位，簽訂勞動合同后就應(yīng)入社保。試用期也是勞動合同的組成部分，所以只要和職工簽訂勞動合同，就需入社保。

新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。二、表格填報說明

：用人單位何時為勞動者購買社保？法律沒有明確規(guī)定。就勞動合同法立法精神而言，勞動者與用人單位形成事實上勞動關(guān)系之時，用人單位就要為勞動者購買社保。最遲應(yīng)該在事實上勞動關(guān)系確立一個月內(nèi)，為勞動者購買社保。

企業(yè)應(yīng)在在什么時間為員工繳納社保

4，什么時候交社保最好

分兩種情況考慮：1.有工作單位的人群越早交社保越劃算；2.沒有工作單位的人群，像自由職業(yè)者，這類人需要自己繳納社保。如果經(jīng)濟(jì)狀況良好，當(dāng)然也是越早交社保越劃算。如果經(jīng)濟(jì)狀況不允許，也一定要在退休前繳納滿15年，確保自己退休后能領(lǐng)退休金。

1.自由職業(yè)者自己只能交醫(yī)保和養(yǎng)老保險。2.公司員工越早交越好。

社會保險應(yīng)該從你參加工作的第一個月開始繳納。這是國家強(qiáng)制企業(yè)給員工的一種福利。各項保險繳費(fèi)比例，國家是有規(guī)定的。養(yǎng)老保險，單位20%，個人8%失業(yè)保險，單位1.5%，個人0.5%工傷保險，單位的繳費(fèi)比例跟行業(yè)不同有關(guān)系，個人不繳費(fèi)。生育保險，單位0.8%，個人不繳費(fèi)。醫(yī)療保險，單位10%，個人2%+3

從畢業(yè)后就可以繳納社保了如果你以個人名義交社保, 養(yǎng)老和醫(yī)療是要同時交的, 不能只單獨(dú)交醫(yī)療保險, 三線城市養(yǎng)老+醫(yī)療每月四百左右所謂的15年, 是說必須連續(xù)交滿15年才能在退休時有養(yǎng)老金從什么時候開始交社保要看個人情況, 最好不要45歲才開始交, 人的賺錢的能力與年齡是成反比的越年紀(jì)大, 交這個錢越吃力, 如果到退休年齡不能連續(xù)交滿15年就沒有退休金了, 只能一次性取出個人帳戶的錢, 太不確定了

5，公司的社保應(yīng)該從什么時候開始交

依據(jù)：1、《勞動法》第一條、為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系......根據(jù)憲法制定本法。（說明勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律，你是否與企業(yè)建立“勞動關(guān)系”是關(guān)鍵依據(jù)，這里并不區(qū)分正式工、臨時工、試用工、合同工等）2、《勞動法》第三條、勞動者享有......享受社會保險和福利的權(quán)利......結(jié)論：根據(jù)以上2條，只要和企業(yè)建立了勞動關(guān)系（無論是所謂的正式工、臨時工、試用工、合同工等），那么企業(yè)就應(yīng)該為你繳納各種社會保險。根據(jù)你的情況來看，你進(jìn)企業(yè)報到的第一天起就可以享受各種社會保險。

1、單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。2、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。3、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。

從試用期開始，也就是你進(jìn)單位的那天開始起算。

按照勞動法規(guī)定，員工與單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)該繳納社保；就是員工開始工作的第一個月；或者說簽訂勞動合同就應(yīng)該繳納社保，符合“簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時間?！痹囉闷诤驼狡谝粯佣家U納社保的。

你說的3個月或6個月應(yīng)該是試用期!勞動法規(guī)定!只要勞動者和單位形成勞動關(guān)系!單位就應(yīng)為其繳納社會保險!其中試用期是包含在勞動合同期限范圍內(nèi)的!