電信的考核和稽核有什么區(qū)別員工考核是指公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，衡量與評(píng)定員工完成崗位職責(zé)任務(wù)的能力與效果的管理方法，其主要目的是為了讓員工更好的工作，為公司服務(wù)?；耸腔楹蛷?fù)核的簡(jiǎn)稱，是稽查和審核的意思。審計(jì)在銀行的傳統(tǒng)說(shuō)法稱為稽核。審計(jì)與稽核基本上是一個(gè)意思，是指對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分，因此，各單位應(yīng)該建立、健全內(nèi)部稽核制度?；斯ぷ鞅旧韺?duì)從業(yè)人員要求很高，要求具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、投資、法律等綜合知識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深刻了解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，通...