我們知道國家政策在不斷完善，員工工資收入還是要扣社保的。那么他們?cè)诒本┕べY一萬應(yīng)該扣多少社保呢？下面我來解釋一下相關(guān)內(nèi)容，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望對(duì)你有所幫助。1.北京工資10000繳納多少社保北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率由28%調(diào)整為27%，降低費(fèi)率期限暫執(zhí)行兩年。

法律解析:關(guān)于一萬元工資應(yīng)該交多少社保的問題，以實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)算如下:醫(yī)保:個(gè)人2%，單位8%；養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人8%，單位20%；失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人1%，單位2%。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的職工工資總額比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

個(gè)人五險(xiǎn)一金扣多少錢10000*18%(各地相差12%)1800元。1050左右[摘要]如果工資是10000月，個(gè)人五險(xiǎn)一金扣多少？【問題】1050左右【答案】市內(nèi)三級(jí)醫(yī)院的問題都一樣【答案】是事業(yè)單位【問題】1000多公積金【問題】屬于事業(yè)單位【答案】只扣了1000多公積金，其他【問題】五險(xiǎn)一金一共1000左右【答案】不是1000公積金【答案】

社會(huì)保障有五種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳納89%(各地不同)，個(gè)人繳納2%。失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。工傷保險(xiǎn)，單位繳納0.5%，個(gè)人不繳納。生育保險(xiǎn)，單位繳納0.8%，個(gè)人不繳納。個(gè)人繳納五險(xiǎn)10000*(8% 2% 1%)1100元。公積金的繳納比例各地不同，一般在12.20%左右，個(gè)人繳納應(yīng)該在1200.2萬左右。

工資10000元。一般全額繳納五險(xiǎn)一金是23%，也就是2300元。五險(xiǎn)一金靠公司購買。即使不同公司工資一樣，扣的五險(xiǎn)一金也會(huì)不一樣。法律分析如果流量遠(yuǎn)低于保證精度的最小流量，將沒有輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被截止為小信號(hào)(如差壓流量計(jì))，這對(duì)供應(yīng)商是不利的，也是不公平的。為防止利益損失，對(duì)于特定的一套熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和可實(shí)現(xiàn)范圍，約定某一流量值為“約定下限流量”，并約定實(shí)際流量小于約定值的，按下限流量計(jì)費(fèi)。

月薪一萬的話，還是要看你公司繳納的基數(shù)。如果按照最低基數(shù)交保險(xiǎn)，一個(gè)月扣400元。首先你需要確定你的五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)，不一定是根據(jù)你的工資。那么，五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)10.5%的繳費(fèi)基數(shù)，公積金個(gè)人承擔(dān)1012%的繳費(fèi)基數(shù)。你可以自己算算。五險(xiǎn)的計(jì)算以3000為基數(shù)為例:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)。

法律分析:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每月為你繳納21%，個(gè)人繳納8%醫(yī)療保險(xiǎn):單位每月為你繳納9%，個(gè)人繳納2%加10元大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管理住院)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每月為你繳納2%，個(gè)人繳納1%工傷保險(xiǎn):單位每月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納任何生育保險(xiǎn):單位每月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納任何住房公積金:單位每月為你繳納8%。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條(三)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，一年內(nèi)滿六個(gè)月的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。