每月10000元，10000元，稅前應繳納3000 * 3% 2000 * 10%的290元稅款。工資10000元，剩余710元，如果工資是10000一個月，大概是1050[摘要]如果工資是10000一個月，個人五險一金會扣多少？月薪10000交多少社保法律分析:養(yǎng)老保險:單位每個月給你交21%。

月薪一萬，但用人單位只按最低標準為員工繳納社保，肯定是違法的。社保繳納的基本要求是按時足額繳納。所謂按時，就是每月在規(guī)定的日期按時足額繳納，按照社保法和繳費比例、基數(shù)繳納社保費用。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；職工應當按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。

月薪萬，扣除社保五險一金后剩余資金為:10000×(8% 2% 1% 12%)7700 1。五險一金是從工資里扣的嗎？

生病的話可以用醫(yī)保報銷。失業(yè)的話，只有失業(yè)保險之類的，大大方便了你的生活。二、辦理五險一金的流程包括:1。開立社會保障和公積金賬戶；2.增減人員。公司每個月都要把新增員工加入公司的五險一金賬戶，把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除；3.確認繳費基數(shù)。單位需要每月為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，保證五險一金的正常繳納；4.五險一金繳納。

工資10000元，扣除五險一金，能拿到7500元左右。應繳納3000 * 3% 2000 * 10%的290元稅10000元之前。剩余710元。按照現(xiàn)行的社保繳納標準，個人需要繳納2%的醫(yī)保，8%的養(yǎng)老保險，12%的住房公積金?？傊С?200元。稅后 社保扣款最終個人收入為510元。個稅起征點5000，使用超額累進稅率的計算方法如下:納稅后全月應納稅所得額*速算扣除稅率；實際應付工資；四項應付工資；納稅后全月應納稅所得額(應付四項工資)；5000扣除標準:個稅按照5000元/月的起征點標準計算；員工執(zhí)行7級超額累進個人所得稅稅率表；應納個人所得稅的應納稅所得額x適用稅率的速算扣除標準；5000元/月(2018年10月1日正式實施)(適用于工資薪金所得)發(fā)放年終獎當月工資高于5000元時，年終獎稅前扣除方法為:年終獎*稅率速算扣除，稅率以年終獎/12作為“應納稅所得額”的對應稅率。