五險一金最低繳費比例如下:養(yǎng)老保險:單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；醫(yī)保:單位繳納比例9% 1%，個人繳納比例2% 3；失業(yè)保險:單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(注:農(nóng)業(yè)戶口不繳納；生育保險:單位繳納比例0.8%，個人不繳納；工傷保險:單位繳納比例0.8%，個人不繳納。很多人都知道，職工醫(yī)保是單位和個人共同繳費，規(guī)定了單位和個人繳費比例，但是很多人不知道個人醫(yī)保繳費是多少比例。
1.單位和個人的貢獻是什么比例？職工基本醫(yī)療保險費用由單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位和職工比例的繳費可以相應(yīng)調(diào)整。二、如何確定單位和職工個人繳費基數(shù)？用人單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)。
6、職工 醫(yī)保繳費 比例是多少用人單位按上一年度職工工資總額的8%繳納比例；職工個人按本人上一年度工資收入的2% 比例繳納；用人單位應(yīng)當代扣代繳勞動者的工資。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險費由個人繳納，以本人社會保險繳費基數(shù)為基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，10% 比例。社會醫(yī)療保險的意義如下:1。它有利于提高勞動生產(chǎn)率，促進生產(chǎn)的發(fā)展。
反過來，醫(yī)療保險制度的建立和完善將進一步推動社會進步和生產(chǎn)發(fā)展。一方面，醫(yī)療保險解除了勞動者的后顧之憂，使他們安心工作，可以提高勞動生產(chǎn)率，促進生產(chǎn)的發(fā)展；另一方面也保證了勞動者的身心健康和勞動的正常再生產(chǎn)。2.就是調(diào)節(jié)收入差距，體現(xiàn)社會公平。醫(yī)療保險是政府通過收取醫(yī)療保險費和支付醫(yī)療保險服務(wù)費來調(diào)節(jié)收入差異，進行收入再分配的重要手段。
7、單位交醫(yī)療保險 比例是多少?1，用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位和職工比例的繳費可以相應(yīng)調(diào)整。2.用人單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；超過本市職工月平均工資300%的部分不計入繳費基數(shù)。
8、 醫(yī)保繳費 比例是多少法律分析:員工個人繳費比例:員工基本醫(yī)療保險費用由公司和員工共同繳納，員工繳費比例占其工資收入的2% 3元。用人單位繳費比例:用人單位繳費比例，為職工工資總額的6%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，雇主和雇員的繳費比例可以相應(yīng)調(diào)整。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫(yī)療保險的個人達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定的年限。
9、 醫(yī)保的繳費 比例是多少1。單位和個人的貢獻是什么比例？職工基本醫(yī)療保險費用由單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位和職工比例的繳費可以相應(yīng)調(diào)整。2.單位和職工的繳費基數(shù)如何確定？用人單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)。
3.單位怎么發(fā)工資？用人單位上年度職工月平均工資為繳費基數(shù)，按7.5% 比例繳納。舉例:某公司員工100人，月工資總額9萬元，用人單位每月應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費為9萬元* 7.5% 6750元，4.個人如何繳費？職工個人按本人上年度月平均工資的2%繳納，由單位按月代扣代繳。例:王每月工資900元，每月應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費為900元*2元。
