基養(yǎng)老金怎么計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資1本人平均繳費(fèi)指數(shù)

來源：整理時間：2023-08-02 08:59:10 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資1本人平均繳費(fèi)指數(shù)
2，社會養(yǎng)老金的計(jì)算方法
3，領(lǐng)用養(yǎng)老保險金的計(jì)算
4，如何算職工基本養(yǎng)老保險
5，養(yǎng)老保險計(jì)算方法

1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資1本人平均繳費(fèi)指數(shù)

不是這樣理解。先算“全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2”、得出的結(jié)果再“×繳費(fèi)年限”再“×1%”啊。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資1本人平均繳費(fèi)指數(shù)

2，社會養(yǎng)老金的計(jì)算方法

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按照本市職工月平均工資的20％計(jì)發(fā)；繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的被保險人，其繳費(fèi)年限滿10年的按上一年本市職工月平均工資的15％計(jì)發(fā)，在此基礎(chǔ)上繳費(fèi)年限每增加1年，增加1％的計(jì)發(fā)比例。 2、個人帳戶養(yǎng)老金，按被保險人個人帳戶儲存額的1／120計(jì)發(fā)。 3、過渡性養(yǎng)老金；以被保險人1992年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按本規(guī)定實(shí)施前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年乘以1％。被保險人退休再乘以退休時上一年職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。 4、綜合性補(bǔ)貼：按各地方政府的規(guī)定發(fā)放，主要包括：各項(xiàng)價格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過渡性補(bǔ)貼。其中各項(xiàng)比利數(shù)據(jù)，各地略有不同，以當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例為準(zhǔn)。5、計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%6、復(fù)雜的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，誰也無法算出具體數(shù)額，只需明白兩個數(shù)就可以了：——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數(shù)也越大，與將來可領(lǐng)取的養(yǎng)老金成正比?！笖?shù)化月平均繳費(fèi)工資——這三項(xiàng)的基數(shù)是社平工資，也可以視為你的工資，繳得越多將來這個數(shù)也會越大，當(dāng)然養(yǎng)老金計(jì)算的就會越多。

按照老的計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機(jī)制?！　《凑招碌酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)?！　?、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分的去除?！　?、繳費(fèi)比例：該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成?！　?1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題?！　?、社會養(yǎng)老保險金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%?！　　靶氯恕钡幕攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

社會養(yǎng)老金的計(jì)算方法

3，領(lǐng)用養(yǎng)老保險金的計(jì)算

要看你那邊的月平均工資收入的，，，一般都按這個基數(shù)繳的。。。這個數(shù)不知道沒法算。。。希望可以幫到你。。。你自己可以算下：(補(bǔ)充：如果是你自己繳的話。。。那要看你是按當(dāng)?shù)仄骄べY的多少繳的最底可以到60%，高的也到200%）一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個人繳費(fèi)至職工退休時，單位和個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。實(shí)行個人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。

領(lǐng)用養(yǎng)老保險金的計(jì)算

4，如何算職工基本養(yǎng)老保險

　　職工基本養(yǎng)老保險計(jì)算方式分為：新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡來計(jì)算的。　　新人計(jì)算方式　　繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。　　退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　　以60歲退休、繳費(fèi)35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%（其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個人賬戶養(yǎng)老金24.2%）。　　中年人計(jì)算方式　　由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實(shí)行特殊的過渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。　　老年人計(jì)算方式　　本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。　　計(jì)算舉例　　以下三位年齡、收入不同，假設(shè)工資不變，且繳納比例系數(shù)都為1，且個人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休后每個月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下：　　1、25歲，月收入2000元　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（2004年北京社平工資）×35×1%=827元，個人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用）　　1920×35=67200（從現(xiàn)在至退休，35年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個人賬戶累計(jì)余額），67200÷120=560（退休后，每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），827（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）+560（個人賬戶養(yǎng)老金）=1387（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1387元。　　用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。　　1387÷2000=69.4% 　　也就是說，按照目前情況，李退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金，相對于在職時工資的替代率為69.4%。　　在上面的計(jì)算中，其實(shí)有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個人自身變化和國家政策的調(diào)整而改變，所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1387元養(yǎng)老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計(jì)算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。　　2、30歲，月收入4000元　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×30×1%=709元　　個人賬戶養(yǎng)老金：4000×8%=320元（一個月個人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），320×12=3840元（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），3840×30=115200元（從現(xiàn)在至退休，30年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個人賬戶累計(jì)余額），115200÷120=960元（退休后，每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），709+960=1669元（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），1669÷4000=41.7%（替代率）　　3、35歲，月收入10000元　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×25×1%=591元　　個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%=800元（一個月個人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），800×12=9600元（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），9600×25=240000元（從現(xiàn)在至退休，25年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個人賬戶累計(jì)余額），240000÷120=2000元（退休后，每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），591+2000=2591元（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），2591÷10000=25.91%（替代率）　　繳費(fèi)三十年養(yǎng)老金可達(dá)在職收入六成　　從上面的計(jì)算，不難看出，收入越高，替代率越低；也就是說，在職時收入越高的人，退休后“錢不夠花”的感覺會越強(qiáng)烈。有意思的是，與很多30來歲就開始擔(dān)心“老了會活成什么樣，生活品質(zhì)會下降多少”的人相比，有些“月光族”、“啃老族”對未來卻挺坦然：“等我老了，退休了，花銷自然就沒有了，拿著養(yǎng)老金夠活的了?！? 　　專家卻有著不同的看法。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)韓老師認(rèn)為，很多“月光族”已經(jīng)養(yǎng)成了大手大腳花錢的習(xí)慣，而這個習(xí)慣是很難因?yàn)槭杖胪蝗唤档投淖?。而且目前的“月光族”一般收入還不算少，一旦支出大幅度減少，他們的生活會有很大變化。不僅是對于“月光族”，對于絕大多數(shù)靠工資生活的人，特別是收入較高的，社會保險只能起到基本的保障作用，很難繼續(xù)保證在職時的生活水準(zhǔn)。　　從2006年1月1日起，養(yǎng)老金個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。以職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改革前基本養(yǎng)老金的目標(biāo)替代率是58.5%，改革后目標(biāo)替代率將達(dá)到59.2%。也就是說，我們退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金，可以達(dá)到在職時收入的六成。那么，對于那些追求生活品質(zhì)的人來說，缺口的四成，就需要或是豐厚的存款，或是能夠保本生錢的投資。

5，養(yǎng)老保險計(jì)算方法

養(yǎng)老保險個人賬戶如何計(jì)算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個人養(yǎng)老保險是按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納的，其中繳費(fèi)基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的8%列入個人賬戶。以后退休時計(jì)算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計(jì)算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個人賬戶中計(jì)算，就是個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個條件： 1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達(dá)到法定退休年齡。二、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×本人繳費(fèi)年限) ×1％ 2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。詳情咨詢勞動保障電話12333。

繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機(jī)制?！　《凑招碌酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)?！　?、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分的去除。　　2、繳費(fèi)比例：該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。　　(1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題?！　?、社會養(yǎng)老保險金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%?！　　靶氯恕钡幕攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

1、社會保險包括養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)四個險種，按基數(shù)計(jì)算，單位負(fù)擔(dān)基數(shù)的24.1％，個人負(fù)擔(dān)9％。2、基數(shù)每年調(diào)整一次，收入達(dá)不到所在城市最低基數(shù)的按最低基數(shù)計(jì)算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數(shù)才能知道你應(yīng)該交多少社保費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險繳費(fèi)計(jì)算公式為：單位繳費(fèi)=全體職工工資總和*20%，進(jìn)入社會基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶，個人繳費(fèi)=本人稅前工資*8%進(jìn)入個人養(yǎng)老金賬戶。養(yǎng)老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數(shù)量。從國發(fā)(1997)26號文件到國發(fā)(2005)38號文件歷時8年，共分以下三個階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當(dāng)?shù)赝诵萸吧弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY*20%+(個人累計(jì)賬戶余額)*1/120+過渡養(yǎng)老金(必須累計(jì)連續(xù)繳費(fèi)滿15年才能享受國家基本養(yǎng)老金，多交沒用。3.2006-1-1之后退休：(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%+個人賬戶存儲余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

1、并不是繳費(fèi)滿15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。必須到國家規(guī)定的退休年齡才能享受養(yǎng)老金待遇。國家目前規(guī)定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費(fèi)累計(jì)滿15年，僅是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低資格線。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，與個人的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY等因素密切相關(guān)，只有到你退休辦理手續(xù)時才能準(zhǔn)確計(jì)算出?，F(xiàn)在無法計(jì)算的。3、視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個人帳戶之前符合國家有關(guān)規(guī)定的連續(xù)工齡。