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1，五險一金是怎么使用的
2，職場中的五險一金繳納標準及其作用
3，五險一金都有什么各起什么作用什么時候返還個人個人支付的

1，五險一金是怎么使用的

五險一金，五險就是基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險。一金就是住房公積金?；攫B(yǎng)老保險：國家規(guī)定必須累計繳滿15年，到了退休年齡，可以按照國家政策辦理退休手續(xù)，領取退休金（養(yǎng)老金）基本醫(yī)療保險：女必須繳滿20年，男繳滿25年，到了退休年齡，可以按照國家政策享受醫(yī)療保險待遇。生育保險，在生育之前連續(xù)一年以上投交社保五險，符合計劃生育政策的，可以享受生育保險待遇。失業(yè)保險，在失業(yè)前連續(xù)繳納社保五險1年以上，且是被辭退或者解聘的（自己辭職的不算）可以領取失業(yè)金。（按照繳納社保的年限，領取的金額和時間也不一樣）工傷保險，在發(fā)生工傷之前的6個月之內(nèi)必須自單位繳納社保五險，發(fā)生工傷才能享受工傷保險待遇。住房公積金相當于定期存款，一般繳納比例是單位50%，個人呢50%，是一項單位的非強制性的福利待遇。

五險一金： 1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8% 2、失業(yè)保險：單位：2%、個人1% 3、生育保險：全由單位負擔（0.5%） 4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%） 5、醫(yī)療保險：單位：12%、個人2% 6、公積金：單位：7%、個人7% 社會保險的繳費基數(shù)同時設有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。

五險一金是怎么使用的

2，職場中的五險一金繳納標準及其作用

作用是不言而喻的，就是為今后退休做個保障！有關內(nèi)容如下： 1"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險；一金即：住房公積金。繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數(shù)，乘以繳納比例來繳納的。 "五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險11%，失業(yè)保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

各個地方的標準都是不一樣，請問是哪個地區(qū)的呢？標準可以在當?shù)氐膭趧颖Ｕ暇止俜骄W(wǎng)站上有詳情介紹，作用應該都是如下：對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金?！　白》抗e金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算??！　 "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。　　應有的社保：社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。　　1社保是政府行為　　2社保是全民保障　　3社保是終身保障　　4社保具有補貼性　　5社保領取養(yǎng)老金金額具有上升性　　6各地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平　

職場中的五險一金繳納標準及其作用

3，五險一金都有什么各起什么作用什么時候返還個人個人支付的

“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; 　“一金”指的是住房公積金。　　其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險一金”的繳費比例　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。　　公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。　?。ńy(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。　　(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。　　關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。　　試用期內(nèi)是否享有保險？　　在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

五險一金都有什么各起什么作用什么時候返還個人個人支付的