法律客觀性:工傷保險(xiǎn)賠付比例主要根據(jù)用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別確定，工傷保險(xiǎn)賠付比例與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成反比，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越大，。根據(jù)工傷不同行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(gb，t47542002)，將行業(yè)分為三類:一類風(fēng)險(xiǎn)較小，二類風(fēng)險(xiǎn)中等，三類風(fēng)險(xiǎn)較高。三個(gè)行業(yè)有三個(gè)不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。

雇主-1工傷投保比例一般是0.5%到1.5%，但是勞動者不需要繳納-0。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其職工工資總額和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率-1工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)給付比例由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的用途確定工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和行業(yè)費(fèi)率檔次?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條，職工應(yīng)當(dāng)辦理工傷保險(xiǎn)，保費(fèi)由用人單位繳納-1工傷職工不得-1工傷。

工傷保險(xiǎn)賠付比例主要看從業(yè)人員所從事的行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)等級，根據(jù)工傷風(fēng)險(xiǎn)等級，行業(yè)主要可以分為三類。1、風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)如證券、銀行、保險(xiǎn)等。，都是風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)。對于在這個(gè)行業(yè)工作的員工來說，他們的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本上是本單位職工工資總額的0.5%左右。2.中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如房地產(chǎn)、農(nóng)副食品加工、環(huán)境治理、娛樂等，都屬于中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。

3.石油加工、化學(xué)原料、化學(xué)制品制造等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。在此類行業(yè)工作的職工，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例約為本單位職工工資總額的2.0%。法律依據(jù):人力資源和社會保障部發(fā)[2015]71號《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率的通知》一、行業(yè)分類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T47542011)中行業(yè)的分類，根據(jù)不同行業(yè)的/12344

法律解析:工傷社保中的保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分檔次繳納，用人單位選擇檔次繳納，即0.2%、0.4%、0.7%、1.1%、1.3%。所以不同公司不同行業(yè)需要按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)繳納社保工傷保險(xiǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條:職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，保費(fèi)由用人單位繳納-1工傷職工不參加繳納-0。

工傷保險(xiǎn)公司繳納2%，個(gè)人不繳費(fèi)。其他社保繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別為繳納20%和8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別為繳納12%，2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別為繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳費(fèi)；擴(kuò)展資料工傷保險(xiǎn)是指勞動者或者其遺屬在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，或者在規(guī)定的特殊情況下，導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動能力并死亡，由國家和社會給予物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)，又稱工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是匯集用人單位的保險(xiǎn)費(fèi)繳納建立保險(xiǎn)基金工傷保障勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，造成死亡、暫時(shí)或永久損失。這種補(bǔ)償不僅包括醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用，還包括保障基本生活的費(fèi)用。

如果用人單位繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)，因公負(fù)傷的臨時(shí)工可以舉報(bào)工傷并享受工傷保險(xiǎn)待遇；相反，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，臨時(shí)工不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，只能主張用人單位的人身傷害責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十五條用人單位按照其職工工資總額和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率-1工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)條例第十條工傷用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)-1工傷。