計算公式:(2) 杭州公積金繳存標準公積金繳存比例:杭州市住房公積金繳存。公積金繳存Base:繳存Base為上一年度職工月平均工資。新員工工作第二個月的工資是繳存基數(shù)；單位新調(diào)入員工工資自調(diào)入員工發(fā)放之日起繳存基數(shù)。

五險大部分繳費由公司承擔，個人只承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險，三者共承擔11%。如果你的月薪是4000元，你需要支付4000 * 11% 440元。一.杭州公司五險-1比例據(jù)最新消息，目前杭州公司五險/醫(yī)保單位繳納11.5%，個人繳納2.0%，合計13.5%；失業(yè)保險單位繳納1.0%，個人繳納0.5%，合計1.5%；工傷保險單位繳納0.5%1.2%，個人不用繳納，合計0.5% 1.2%；生育保險單位繳納1.0%，個人不用繳納，合計1.0%；住房公積金單位和個人各繳納12%，共24%。

養(yǎng)老保險:企業(yè)14%，個人8%。醫(yī)療保險:企業(yè)和個人各2%。失業(yè)保險:企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不繳費)生育保險:企業(yè)和個人不承擔任何費用。工傷保險:企業(yè)不承擔任何費用。一. _杭州五險一金投稿比例什么事？據(jù)最新消息，目前杭州Company五險-1/Payment比例如下:養(yǎng)老保險單位個人繳費，醫(yī)療保險單位個人繳費，失業(yè)保險單位個人繳費，工傷保險單位個人繳費不繳費。

住房公積金單位和個人各繳納12%，合計24%。二、支付五險 一金分別有什么好處？1.養(yǎng)老保險:繳費滿15年，達到法定退休年齡后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.醫(yī)療保險:生病的情況下醫(yī)療費用可按比例報銷。3.失業(yè)保險:繳費滿一年以上，符合條件的，失業(yè)時可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金。4.工傷保險:發(fā)生工傷可以報銷醫(yī)療費用，傷殘可以領(lǐng)取補貼。5.生育保險:享受生育津貼、醫(yī)藥費補助、醫(yī)藥費報銷。

法律主體性:首先說一下浙江的社保繳納情況比例。養(yǎng)老保險單位繳納14% 比例，職工個人繳納8%；醫(yī)療保險，單位繳納比例在6%-15%之間，職工個人繳納2%。但2015年底，在職工基本醫(yī)療保險基金可支付12個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，地方政府可對符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向的企業(yè)暫降職工基本醫(yī)療保險費比例，下調(diào)幅度相當于企業(yè)單位一個月的繳費額；

生育保險和工傷保險，個人不需要繳納，單位繳納比例 1.2%和0.6%。法律客觀性:《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

杭州五險一金繳費比例金額為養(yǎng)老保險:單位20%，個人8%；醫(yī)療保險:單位610%，個人2%；失業(yè)保險:單位1.5%，個人0.51%；工傷保險:單位0.51.2%，個人不繳費；生育保險:單位0.8%，個人不需要繳納；公積金:單位每月工資的1012%，個人每月工資的1012%，即5000元，扣除五險-1/繳納比例20.523%。

1、杭州社保繳費基數(shù)調(diào)整我們從人力資源和社會保障局獲悉，因浙江省2015年職工年平均工資標準(51719元)公布，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，杭州調(diào)整了2016年社會保險費的繳納標準，自2016年1月1日起，1、根據(jù)杭州現(xiàn)行養(yǎng)老醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，在計算職工參保繳費基數(shù)時，職工年平均工資低于上年度全省職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)；超過300%的，按300%計算。

新的繳費基數(shù)產(chǎn)生后，7月中旬，社保中心將補足或返還今年5月份的繳費差額。此外，為切實減輕企業(yè)負擔，促進實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)部署，結(jié)合我區(qū)實際，在確保社會保險待遇及時足額發(fā)放和社會保險基金正常運行的前提下，我區(qū)暫降小企業(yè)部分險種社會保險費。