基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么算，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算公式

來源：整理時(shí)間：2023-01-09 12:49:04 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算公式
2，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用如何計(jì)算
3，養(yǎng)老保險(xiǎn)具體怎么算
4，基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個(gè)月能領(lǐng)多少
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算
7，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算公式

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金；其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算同上。過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%（當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算公式

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用如何計(jì)算

按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用如何計(jì)算

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)具體怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY（原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算）和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。計(jì)算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限*1% 在1995年7月1日個(gè)人賬戶建立前參加養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)*建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度前視同繳費(fèi)年限*1.2% 固定調(diào)節(jié)金：從2004年起，調(diào)節(jié)金在原來170元的基礎(chǔ)上每年遞減17元，直至取消。

呵呵，先說說分吧。還真不夠，因?yàn)橐獙?duì)你普及養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)。想想從一年級(jí)開始，要加點(diǎn)的…… 呵呵…… 從頭一個(gè)個(gè)解答一、養(yǎng)老保險(xiǎn)是從你參加工作開始交。由工作單位和你個(gè)人分別向社保局繳交。不是連續(xù)交幾年，只要你工作，和單位建立勞動(dòng)關(guān)系就要交。要算交完，就要交到你退休年齡到來。交多少？由你當(dāng)?shù)氐墓べY水平和你的工資水平定。要想賺，最少交夠十五年。要不，最后只能退你自己繳交那部分錢。二、基數(shù)是的來源，有兩個(gè)種方法，各地不同。一種，當(dāng)?shù)囟ㄏ聶n次，你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數(shù)作為你今年的繳交數(shù)。第一繳交就按你第一個(gè)月的工資為基數(shù)。比例就是你說的百分之幾，單位一個(gè)比例，個(gè)人一個(gè)比例。單位比例各地也不同，個(gè)人就全國(guó)固定---8%。你要交多少錢，就是你的繳交基數(shù)乘以8%。三、辭職了，沒有勞動(dòng)關(guān)系了，就停保，到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計(jì)。當(dāng)然要在同一個(gè)地方。不同地方就要轉(zhuǎn)移接續(xù)。現(xiàn)在政策還不能隨意全國(guó)轉(zhuǎn)移，但政策在變動(dòng)，將來應(yīng)該可以的。不明白的，再問，再加點(diǎn)分。哈哈……

養(yǎng)老保險(xiǎn)具體怎么算

4，基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定

首先明確一下公司與個(gè)人是作為兩個(gè)核算實(shí)體的。個(gè)人要單純的多。概念如下：1、職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。2、計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用的工資總額數(shù)與個(gè)人工資總額是不同的范疇。計(jì)入成本的企業(yè)工資總額(含工資,獎(jiǎng)金,津貼等)含社?；?養(yǎng)老基金,退休基金,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫(yī)藥費(fèi)和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等福利經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育費(fèi)。個(gè)人工資總額一般為工資、獎(jiǎng)金、津貼，減去養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人繳納部分為實(shí)發(fā)工資總額。這里的個(gè)人工資總額是企業(yè)核算的基礎(chǔ)。3、公司代扣代繳的員工個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用是否也列入公司工資總額中？答案：是的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及繳費(fèi)基數(shù)有兩種情況，看你參加的是哪一種了：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)該保險(xiǎn)是以參保人上一年度月均收入（每月應(yīng)發(fā)工資、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等的月平均數(shù)）結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定；新參保人以其第一個(gè)月工資結(jié)合上下限確定其繳費(fèi)基數(shù)2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)該保險(xiǎn)是由社保根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的一定比例確定出若干繳費(fèi)檔級(jí)，由參保人在社保允許范圍自由選擇較費(fèi)檔級(jí)作為自身繳費(fèi)基數(shù)

<p><a target="_blank">http://xj.cnpension.net/shebaofagui/587977.html</a></p> <p>目前繳費(fèi)基數(shù)還是按照以上文件規(guī)定執(zhí)行的，2010年沒變。</p>

5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢交滿15年退休一個(gè)月能領(lǐng)多少

社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無法具體說明。因?yàn)槿珖?guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個(gè)人的工作的工資也不相同，所以，不能進(jìn)行具體計(jì)算。但是，在這里，提供一下一些計(jì)算公式參考：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測(cè)算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)公式比較復(fù)雜，個(gè)人也無從計(jì)算，一般退休時(shí)才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測(cè)算。只有這些指標(biāo)都能提供才能精確計(jì)算出來。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿多少錢。每個(gè)人參保的情況不一樣，每個(gè)人的退休工資也是不一樣的。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 公式比較復(fù)雜，個(gè)人也無從計(jì)算，一般退休時(shí)才能由社保機(jī)構(gòu)計(jì)算出結(jié)果的。

社保交滿15年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

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6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

這個(gè)現(xiàn)在沒辦法計(jì)算.因?yàn)轭I(lǐng)取退休金的多少是根據(jù)繳費(fèi)年限/繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額來計(jì)算的. 繳費(fèi)年限越久,繳費(fèi)基數(shù)越高,個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)額都會(huì)隨著全省上年度社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)而提高.當(dāng)然,退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)逐年提高.并且,社保政策時(shí)時(shí)更新,誰也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點(diǎn)是肯定的,繳的越多,活的越久,能領(lǐng)取的退休金也越多.

每一種商品都有價(jià)格，保險(xiǎn)產(chǎn)品也不例外。相對(duì)于其他具體的商品來說，保險(xiǎn)產(chǎn)品是保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)客戶對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)的一種保障，是對(duì)客戶的一種承諾。那么，保險(xiǎn)公司是依據(jù)哪些因素來制訂保險(xiǎn)費(fèi)的呢？對(duì)于一般保險(xiǎn)產(chǎn)品而言，保險(xiǎn)公司會(huì)依據(jù)未來的利益給付、費(fèi)用支出及利潤(rùn)目標(biāo)來制定保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)中的絕大部分會(huì)用來按照保險(xiǎn)合同的約定支付各種利益給付。如對(duì)身故利益，保險(xiǎn)公司會(huì)運(yùn)用大數(shù)法則來確定每個(gè)保險(xiǎn)客戶身故利益的平均成本。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，有一萬個(gè)人購買了身故利益為一萬元的保險(xiǎn)，若預(yù)期死亡人數(shù)為一人，則每人身故利益部分的平均成本，即保險(xiǎn)費(fèi)為1元。又如現(xiàn)金利益、滿期利益這類儲(chǔ)蓄型利益，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)對(duì)將來投資收益等的預(yù)測(cè)，確保每年向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)公司投資運(yùn)營(yíng)后產(chǎn)生足夠的價(jià)值來支付該些利益。由此可知，盡管保險(xiǎn)費(fèi)的制定先于保險(xiǎn)利益的支付，保險(xiǎn)公司還是可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出假設(shè)，并利用精算技術(shù)來確定充足的保險(xiǎn)費(fèi)。與其他金融服務(wù)機(jī)構(gòu)（銀行、證券公司）一樣，保險(xiǎn)公司在提供產(chǎn)品、服務(wù)時(shí)也會(huì)發(fā)生各種費(fèi)用支出，譬如銷售費(fèi)、簽單費(fèi)、體檢費(fèi)、管理費(fèi)、理賠費(fèi)等。保險(xiǎn)公司向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)中一部分將用來承擔(dān)這些費(fèi)用。同樣，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)將來的預(yù)測(cè)確定該部分費(fèi)用支出在保險(xiǎn)費(fèi)中所占的比例。當(dāng)然，任何商業(yè)機(jī)構(gòu)的存在都是以有贏利為前提的，保險(xiǎn)公司也不例外。除直接從保險(xiǎn)費(fèi)中收取外，保險(xiǎn)公司的利潤(rùn)還可間接來源于保險(xiǎn)費(fèi)收取后實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與承諾給客戶利益水平的差異，譬如實(shí)際的投資回報(bào)率高于預(yù)期水平、實(shí)際的費(fèi)用支出小于預(yù)期水平等。這樣確定的保險(xiǎn)費(fèi)除提供保險(xiǎn)利益的支付、費(fèi)用的支出外，也會(huì)給保險(xiǎn)公司帶來一定的利潤(rùn)。以上僅是保險(xiǎn)費(fèi)的三個(gè)主要組成部分。當(dāng)然，在保險(xiǎn)費(fèi)的具體確定過程中，保險(xiǎn)公司還需參考其他因素，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等。編輯:王秋霞來源:新民晚報(bào)

這個(gè)看當(dāng)?shù)氐纳畎l(fā)展水平的每年都在漲，誰也不知道將來會(huì)是多少不過社保頂多能滿足一個(gè)人的最基本生活靠社保安享晚年有點(diǎn)困難的

1、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、計(jì)算參考公式：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)

7，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何計(jì)算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)是按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納的，其中繳費(fèi)基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的8%列入個(gè)人賬戶。以后退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計(jì)算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個(gè)人賬戶中計(jì)算，就是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個(gè)條件： 1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達(dá)到法定退休年齡。二、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×本人繳費(fèi)年限) ×1％ 2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素： 1.退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多）； 3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。詳情咨詢勞動(dòng)保障電話12333。

繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，都是一樣的，缺乏激勵(lì)機(jī)制?！　《凑招碌酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除?！　?、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成?！　?1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納?！　?2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題?！　?、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%?！　　靶氯恕钡幕攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

1、社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)四個(gè)險(xiǎn)種，按基數(shù)計(jì)算，單位負(fù)擔(dān)基數(shù)的24.1％，個(gè)人負(fù)擔(dān)9％。2、基數(shù)每年調(diào)整一次，收入達(dá)不到所在城市最低基數(shù)的按最低基數(shù)計(jì)算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數(shù)才能知道你應(yīng)該交多少社保費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式為：單位繳費(fèi)=全體職工工資總和*20%，進(jìn)入社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶，個(gè)人繳費(fèi)=本人稅前工資*8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策演變決定著退休人員的退休金數(shù)量。從國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件到國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)文件歷時(shí)8年，共分以下三個(gè)階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當(dāng)?shù)赝诵萸吧弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY*20%+(個(gè)人累計(jì)賬戶余額)*1/120+過渡養(yǎng)老金(必須累計(jì)連續(xù)繳費(fèi)滿15年才能享受國(guó)家基本養(yǎng)老金，多交沒用。3.2006-1-1之后退休：(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%+個(gè)人賬戶存儲(chǔ)余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

1、并不是繳費(fèi)滿15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。必須到國(guó)家規(guī)定的退休年齡才能享受養(yǎng)老金待遇。國(guó)家目前規(guī)定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費(fèi)累計(jì)滿15年，僅是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低資格線。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，與個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資等因素密切相關(guān)，只有到你退休辦理手續(xù)時(shí)才能準(zhǔn)確計(jì)算出?，F(xiàn)在無法計(jì)算的。3、視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人帳戶之前符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的連續(xù)工齡。