銀行對(duì)公業(yè)務(wù)員怎么樣，平安銀行業(yè)務(wù)員怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-20 17:00:31 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，平安銀行業(yè)務(wù)員怎么樣
2，派遣到銀行做業(yè)務(wù)員好嗎能給我說(shuō)說(shuō)具體是做什么嗎
3，投了銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理和外貿(mào)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員哪個(gè)好些
4，銀行的業(yè)務(wù)員好做嗎上班時(shí)間是怎么樣的提成怎么拿信用卡好不
5，請(qǐng)問(wèn)銀行非五大國(guó)有銀行的對(duì)公柜員跟信貸內(nèi)勤這兩個(gè)崗
6，銀行和公務(wù)員哪個(gè)好銀行是正式員工公務(wù)
7，銀行業(yè)務(wù)員好做嗎有誰(shuí)做過(guò)今天去面試了是不是很累

1，平安銀行業(yè)務(wù)員怎么樣

業(yè)務(wù)員的任務(wù)相當(dāng)重。因?yàn)槎鄶?shù)很能胡說(shuō)八道，說(shuō)話嚴(yán)不算數(shù)，死纏爛打跟狗皮膏藥似的，所以在保險(xiǎn)界、金融界口碑不佳

要辦理什么業(yè)務(wù) 信用卡嗎？

平安銀行業(yè)務(wù)員怎么樣

2，派遣到銀行做業(yè)務(wù)員好嗎能給我說(shuō)說(shuō)具體是做什么嗎

銀行的業(yè)務(wù)員有多種：如推銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品、信用卡、POS機(jī)，一般不會(huì)是貸款，因?yàn)樽骺蛻艚?jīng)理發(fā)放貸款是需要一定的經(jīng)驗(yàn)和較嚴(yán)格的考核。

不明白啊 = =！

派遣到銀行做業(yè)務(wù)員好嗎能給我說(shuō)說(shuō)具體是做什么嗎

3，投了銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理和外貿(mào)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員哪個(gè)好些

投資銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理絕對(duì)比外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員好多了，首先是工資上的差異，剛畢業(yè)，對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理基本工資是4000+，外貿(mào)業(yè)務(wù)員最多2500+，福利不一樣，銀行的福利待遇明顯要好。換我二話不說(shuō)，直接去做投資銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理。

都挺好的啊.各有各的錢(qián)途.銀行穩(wěn)定清易不會(huì)除人,去銀行如果你樂(lè)意基本上可以是你這輩子的職業(yè)了.外貿(mào)不行.一個(gè)是企業(yè)一個(gè)是國(guó)家事業(yè)單位.性質(zhì)不一樣自個(gè)選吧哥們.

如果你想過(guò)穩(wěn)定點(diǎn)的生活，對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理，是比較有優(yōu)勢(shì)。如果你想生活多彩一點(diǎn)，能夠接觸到外面世界，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是不錯(cuò)的。這個(gè)工作，能夠接觸不同國(guó)家的人，對(duì)豐富自己的思想很有幫助。看你自己給自己的定位吧。我就是一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)，說(shuō)真的，如果是我選，我絕對(duì)不會(huì)選像銀行，或者公務(wù)員之類(lèi)的工作。那種小資又有點(diǎn)穩(wěn)定的生活，會(huì)讓一個(gè)人少了很多拼搏的精神。

銀行略微好點(diǎn)吧不過(guò)外貿(mào)公司如果你有本事，發(fā)展比銀行大

不詳細(xì)再看看別人怎么說(shuō)的。

投了銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理和外貿(mào)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員哪個(gè)好些

4，銀行的業(yè)務(wù)員好做嗎上班時(shí)間是怎么樣的提成怎么拿信用卡好不

追問(wèn)：你是在銀行上班的嗎？？？業(yè)務(wù)要怎么跑？都要干些什么？？提成是怎么算的??？謝謝回答：我不在但是我全家都在其實(shí)那家都差不多主要看貢獻(xiàn)度只有民生銀行不一樣唯一一家私營(yíng)的怎么樣有興趣嗎條件很高呀不知到你什么情況要是條件好可以去那里試試那里和國(guó)企什么都不一樣極具挑戰(zhàn) 謝謝追問(wèn)：但是我在網(wǎng)上查了查，銀行業(yè)務(wù)員在外面跑的都很累的。掃樓，掃街。擺攤。推信用卡。。。。銀行的業(yè)務(wù)員就是干這些嗎？我很想挑戰(zhàn)，回答：不是這樣的就是臨時(shí)的也不會(huì)這樣放心吧工作環(huán)境很好就是收入不如外企......呵呵追問(wèn)：不是做柜臺(tái)的那種哦，就是在外面跑的那種啊，環(huán)境會(huì)好嗎？還要自己吃住哦。掃樓，掃街應(yīng)該要吧回答：國(guó)有銀行沒(méi)有這個(gè) 你要是不夠條件就不行了想想吧...........

業(yè)務(wù)員比別的地方要好兩班倒中午一點(diǎn) 接班還有正常班的都不錯(cuò) 能學(xué)習(xí)還多東西那家就不好說(shuō)了都差不多銀行是新興企業(yè) 是按效益取酬的所以只要有本事拉來(lái)存款能營(yíng)銷(xiāo)貸款在那都一樣收入不錯(cuò)呀希望采納..........謝啦

5，請(qǐng)問(wèn)銀行非五大國(guó)有銀行的對(duì)公柜員跟信貸內(nèi)勤這兩個(gè)崗

我覺(jué)得還是信貸內(nèi)勤更好一些。這兩個(gè)崗位分屬不同的業(yè)務(wù)條線，信貸部門(mén)屬于公司授信條線，信貸綜合崗位主要負(fù)責(zé)資料檔案的審核、錄入、管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等內(nèi)勤工作，很少需要直接面對(duì)客戶，對(duì)于日常的員工行為規(guī)范管理比較寬松，也不是業(yè)務(wù)具體負(fù)責(zé)人，責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)小一點(diǎn)。如果是在小型支行，有時(shí)會(huì)兼一些行政工作，在這個(gè)崗位做的時(shí)間長(zhǎng)了，也可以積累經(jīng)驗(yàn)和人脈，慢慢入門(mén)，轉(zhuǎn)做信貸外勤（對(duì)公客戶經(jīng)理），可能發(fā)展前景會(huì)更好一些。跟領(lǐng)導(dǎo)離得近并不是壞事，對(duì)以后發(fā)展會(huì)很有幫助。會(huì)計(jì)柜員屬于會(huì)計(jì)結(jié)算條線，坐柜臺(tái)的員工，對(duì)于著裝、言談舉止、服務(wù)規(guī)范等方面管理非常嚴(yán)格，直接面對(duì)五花八門(mén)不同層次不同素質(zhì)的“上帝”，需要很堅(jiān)強(qiáng)過(guò)硬的心理素質(zhì)；操作業(yè)務(wù)需要隨時(shí)保持十二分的警醒小心，稍一失誤或遺漏都可能造成嚴(yán)重后果。這一條線的人越干越謹(jǐn)小慎微，連性格都越來(lái)越拘謹(jǐn)。而且干業(yè)務(wù)的員工想要有升遷的機(jī)會(huì)很難，除非你人脈關(guān)系過(guò)硬，你可以去打聽(tīng)一下，銀行的高管多數(shù)都不是干業(yè)務(wù)出身。所以還是勸你，如果有條件，選信貸內(nèi)勤崗吧，結(jié)合本崗位需要，學(xué)習(xí)授信業(yè)務(wù)和企業(yè)資金管理運(yùn)用的知識(shí)，平時(shí)還可以多向柜臺(tái)上的前輩學(xué)習(xí)一下業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握資金結(jié)算業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈，可以學(xué)知識(shí)，但不要把自己束縛在柜臺(tái)崗位上。唉，寫(xiě)了這么多，就是不愿意看著一個(gè)有機(jī)會(huì)選擇的新人毀在業(yè)務(wù)崗上。

6，銀行和公務(wù)員哪個(gè)好銀行是正式員工公務(wù)

公務(wù)員可能會(huì)帶來(lái)高的社會(huì)地位，而銀行會(huì)帶來(lái)很好的福利和薪水。這二者都需要不懈的努力。自己的人生發(fā)展規(guī)劃，最重要是要根據(jù)自己的性格喜好和所學(xué)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)來(lái)切合實(shí)際地選擇方向。第一，你需要考慮自己的性格、能力、專(zhuān)業(yè)、興趣更適合何種職業(yè)。第二，兩種職業(yè)的晉升潛力。第三，薪酬。在銀行業(yè)工作，基層員工工作壓力較大，工作時(shí)間較長(zhǎng)，但待遇較好。政府部門(mén)工作，第一福利好穩(wěn)定，第二是公務(wù)員，工作壓力并不太大，去銀行做柜員就要考慮清楚了，雖然公司和福利也不錯(cuò)，但干的活可就不一樣了，而且壓力大，合同制。如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)方面的困難，還是選有興趣的工作為好。銀行的工資會(huì)高一點(diǎn)，但各行都有差別，如果是在績(jī)的，工資更高。公務(wù)員只是勝在工作穩(wěn)定上了，自己的時(shí)間比較自由些，如果是女孩考上公務(wù)員，以后還可兼顧家里。如果是男生，就要看以后的發(fā)展了，想要向上升的興趣深厚的話，可以試試，不過(guò)因?yàn)橹笖?shù)的限制和背景的原因，也是很不容易的事。另外公務(wù)員現(xiàn)在都是陽(yáng)光工資，基本的工資在一個(gè)市內(nèi)都是一樣的，但各局還是有差別的，有的單位其它的補(bǔ)助比較高，待遇也很好，建議根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和自己的專(zhuān)業(yè)選擇好。

快走踏清秋。

普及率掠排把頭欣臀

既然你在銀行工作，想必是金融類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，你要報(bào)考公務(wù)員也是按照專(zhuān)業(yè)區(qū)報(bào)考，也差不多是銀監(jiān)會(huì)、財(cái)政部、稅務(wù)一些職位，國(guó)有銀行在性質(zhì)上和他們是差不多的，論收入銀行多些，公務(wù)員要熬出頭很慢，銀行業(yè)做幾年還是很有發(fā)展的，忘慎重！

7，銀行業(yè)務(wù)員好做嗎有誰(shuí)做過(guò)今天去面試了是不是很累

談業(yè)務(wù)需要潛規(guī)則的，

從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容如下： 1、儀表風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 了解應(yīng)試者掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試補(bǔ)充。面試對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求。 3、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問(wèn)。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。 4、口頭表達(dá)能力面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。 5、綜合分析能力面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。 6、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取? 7、人際交往能力在面試中，通過(guò)詢問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。 8、自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自我控制能力對(duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。 9、工作態(tài)度一是了解應(yīng)試者對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 10、上進(jìn)心、進(jìn)取心上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)什么事都不熱心。 11、求職動(dòng)機(jī) 了解應(yīng)試者為何希望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。 12、業(yè)余興趣與愛(ài)好應(yīng)試者休閑時(shí)愛(ài)從事哪些運(yùn)動(dòng)，喜歡閱讀哪些書(shū)籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣與愛(ài)好，這對(duì)錄用后的工作安排常有好處。 13、面試時(shí)主考官還會(huì)向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問(wèn)題，以及回答應(yīng)試者可能問(wèn)到的其他一些問(wèn)題等。－－－－－－－－－－－－面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？” 思路： 1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。” 問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作” 思路： 1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！? 問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！? 問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？? 思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 思路： 1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！? 問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？” 思路： 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?！? 問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

銀行對(duì)公業(yè)務(wù)員怎么樣，平安銀行業(yè)務(wù)員怎么樣

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1，平安銀行業(yè)務(wù)員怎么樣

2，派遣到銀行做業(yè)務(wù)員好嗎能給我說(shuō)說(shuō)具體是做什么嗎

3，投了銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理和外貿(mào)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員哪個(gè)好些

4，銀行的業(yè)務(wù)員好做嗎上班時(shí)間是怎么樣的提成怎么拿信用卡好不

5，請(qǐng)問(wèn)銀行非五大國(guó)有銀行的對(duì)公柜員跟信貸內(nèi)勤這兩個(gè)崗

6，銀行和公務(wù)員哪個(gè)好銀行是正式員工公務(wù)

7，銀行業(yè)務(wù)員好做嗎有誰(shuí)做過(guò)今天去面試了是不是很累

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2，派遣到銀行做業(yè)務(wù)員好嗎能給我說(shuō)說(shuō)具體是做什么嗎

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