定增反饋什么意思，怎么弄調(diào)查報(bào)告

來源：整理時(shí)間：2023-10-10 08:41:36 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，怎么弄調(diào)查報(bào)告
2，新三板上市和e板掛牌有什么區(qū)別
3，什么是調(diào)查報(bào)告
4，iso9001質(zhì)量管理體系怎么建立
5，紫微斗數(shù)排盤怎么看

1，怎么弄調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告一般由標(biāo)題和正文兩部分組成?！　。ㄒ唬?biāo)題。標(biāo)題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標(biāo)題，包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。　　（二）正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分?！　?．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來；第二種是寫明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進(jìn)而提出中心問題或主要觀點(diǎn)來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題?！　?．主體。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗(yàn)，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)和基本結(jié)論?！　?．結(jié)尾。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點(diǎn)，進(jìn)一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進(jìn)一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號(hào)召。

社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的寫作程序一般來說，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告寫作要經(jīng)過以下五個(gè)程序： 1.確定主題主題是調(diào)查報(bào)告的靈魂，對(duì)調(diào)查報(bào)告寫作的成敗具有決定性的意義。因此，確定主題要注意：報(bào)告的主題應(yīng)與調(diào)查主題一致；要根據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果，重新確定主題；主題宜小，且宜集中；與標(biāo)題協(xié)調(diào)一致，避免文題不副。 2.取舍材料對(duì)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析與理論分析所得到的系統(tǒng)的完整的"調(diào)查資料"，在組織調(diào)查報(bào)告時(shí)仍需精心選擇，不可能也不必都寫上報(bào)告，要注意取舍。如何選擇材料呢？ ①選取與主題有關(guān)的材料，去掉無關(guān)的，關(guān)系不大的，次要的，非本質(zhì)的材料，使主題集中、鮮明、突出； ②注意材料點(diǎn)與面的結(jié)合，材料不僅要支持報(bào)告中某個(gè)觀點(diǎn)，而且要相互支持，形成面上的“大氣”； 3.在現(xiàn)有有用的材料中，要比較、鑒別、精選材料，選擇最好的材料來支持作者的意見，使每一材料以一當(dāng)十。 3.布局和擬定提綱這是調(diào)查報(bào)告構(gòu)思中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。布局就是指調(diào)查報(bào)告的表現(xiàn)形式，它反映在提綱上就是文章的"骨架"。擬定提綱的過程實(shí)際上就是把調(diào)查材料進(jìn)一步分類，構(gòu)架的過程。構(gòu)架的原則是："圍繞主題，層層進(jìn)逼，環(huán)環(huán)相扣"。提綱或骨架的特點(diǎn)是它的內(nèi)在的邏輯性，要求必須綱目分明，層次分明。調(diào)查報(bào)告的提綱有兩種，一種是觀點(diǎn)式提綱，即將調(diào)查者在調(diào)查研究中形成的觀點(diǎn)按邏輯關(guān)系一一地列寫出來。另一種是條目式提綱，即按層次意義表達(dá)上的章、節(jié)、目，逐一地一條條地寫成提綱。也可以將這兩種提綱結(jié)合起來制作提綱。 4.起草社會(huì)實(shí)踐報(bào)告這是調(diào)查報(bào)告寫作的行文階段。要根據(jù)已經(jīng)確定的主題、選好的材料和寫作提綱，有條不紊地行文。寫作過程中，要從實(shí)際需要出發(fā)選用語言，靈活地劃分段落。在行文時(shí)要注意：①結(jié)構(gòu)合理（標(biāo)題、導(dǎo)語、正文、結(jié)尾、落款）；②報(bào)告文字規(guī)范，具有審美性與可讀性，如："制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)急需人才"，"運(yùn)用競爭機(jī)制，盤活現(xiàn)有人才"，（文章段落的條目觀點(diǎn)）；③通讀易懂。注意對(duì)數(shù)字、圖表、專業(yè)名詞術(shù)語的使用，做到深入淺出，語言具有表現(xiàn)力，準(zhǔn)確、鮮明、生動(dòng)、樸實(shí)。 5.修改社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐報(bào)告起草好以后，要認(rèn)真修改。主要是對(duì)報(bào)告的主題、材料、結(jié)構(gòu)、語言文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)進(jìn)行檢查，加以增、刪、改、調(diào)。在完成這些工作之后，才能定稿向上報(bào)送或發(fā)表。

怎么弄調(diào)查報(bào)告

2，新三板上市和e板掛牌有什么區(qū)別

q板屬于資本市場的最初階段，是企業(yè)進(jìn)入資本市場的試水階段，目前對(duì)企業(yè)要求不算高，主要針對(duì)可持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)，q板掛牌時(shí)間在1個(gè)月左右；e板掛牌僅限于已完成股份改制的企業(yè)，且企業(yè)凈資產(chǎn)不得低于300萬，e板掛牌時(shí)間在3--6個(gè)月；新三板主要針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)，要求企業(yè)凈資產(chǎn)不得低于500萬，掛牌時(shí)間也在3--6個(gè)月，企業(yè)申請掛牌e板或新三板均需提供近兩年的財(cái)務(wù)報(bào)表，推薦機(jī)構(gòu)會(huì)親自調(diào)研，要求企業(yè)財(cái)務(wù)和稅務(wù)情況必須規(guī)范。q板e(cuò)板屬上海股交所，新三板屬北京，q板e(cuò)板新三板皆屬于資本市場場外交易，企業(yè)掛牌q板e(cuò)板或新三板上市后主要的融資方式是：股權(quán)融資、債權(quán)融資、銀行貸款、銀行授信及路演活動(dòng)。我是上海股交所的肖老師，幫助企業(yè)掛牌q板e(cuò)板新三板，我姓肖，希望可以幫到你。

一、上海股交中心Q板、E板和新三板掛牌條件與區(qū)別？上海股權(quán)托管交易中心是經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)，受上海市金融服務(wù)辦公室監(jiān)管，遵循證監(jiān)會(huì)對(duì)中國多層次資本市場體系建設(shè)的統(tǒng)一要求，有政府背景的場外交易場所，是上海市建設(shè)場外交易市場，建設(shè)國際金融中心的重要組成部分，同時(shí)，也是中國多層次資本市場體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。上海股交中心作為證券場外交易市場的組成部分，具有與新三板相同的資本市場功能，但掛牌門檻較低，能更好地發(fā)揮為中小企業(yè)進(jìn)入資本市場提供平臺(tái)。二、Q板與E板有何不同？上海股權(quán)托管交易中心目前有Q板及E板兩大板塊：中小企業(yè)股權(quán)報(bào)價(jià)系統(tǒng)（Q板)，非上市股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（E板)，下面分別對(duì)Q、E兩板掛牌條件作介紹：（一）Q板（報(bào)價(jià)版）全稱：中小企業(yè)股權(quán)報(bào)價(jià)系統(tǒng)。掛牌條件：中小企業(yè)股權(quán)報(bào)價(jià)系統(tǒng)掛牌的企業(yè)形態(tài)多樣化；有限責(zé)任公司、股份有限公司或上海股權(quán)托管交易中心認(rèn)可的其他組織或機(jī)構(gòu)；經(jīng)濟(jì)成分不限：國有企業(yè)、民營企業(yè)、集體企業(yè)和外資企業(yè)等。對(duì)企業(yè)的掛牌條件設(shè)定如下5個(gè)否定項(xiàng)：（注：也就是說企業(yè)不存在“五個(gè)否定項(xiàng)”中的任何一條所屬情況即可掛牌。）1、無固定的辦公場所；2、無滿足企業(yè)正常運(yùn)作的人員；3、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照；4、存在重大違法違規(guī)行為或被國家相關(guān)部門予以嚴(yán)重處罰；5、企業(yè)的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員存在《公司法》第一百四十六條所列屬的情況。目前，中小企業(yè)股權(quán)報(bào)價(jià)系統(tǒng)掛牌企業(yè)，以起步期、創(chuàng)業(yè)期企業(yè)為主，兼顧其他階段企業(yè)。（二）E板（交易板）全稱：非上市股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)。掛牌條件：1、業(yè)務(wù)基本獨(dú)立，具有持續(xù)經(jīng)營能力；2、不存在顯著的同業(yè)競爭、顯失公允的關(guān)聯(lián)交易、額度較大的股東侵占資產(chǎn)等損害投資者利益的行為；3、在經(jīng)營和管理上具備風(fēng)險(xiǎn)控制能力；4、治理結(jié)構(gòu)健全，運(yùn)作規(guī)范；5、股份的發(fā)行、轉(zhuǎn)讓合法合規(guī)；6、注冊資本中存在非貨幣出資的，應(yīng)設(shè)立滿一個(gè)會(huì)計(jì)年度；7、上海股交中心要求的其他條件（注：對(duì)上述第6條進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，遵循如下原則：對(duì)于注冊資本中存在非貨幣出資、申請?jiān)谏虾９山恢行膾炫频姆巧鲜泄?，如為有限?zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的，公司存續(xù)時(shí)間從有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí)開始計(jì)算；有限責(zé)任公司未按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的，應(yīng)待股份有限公司成立滿一個(gè)會(huì)計(jì)年度后方可申請掛牌；全部為貨幣出資的有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的，不視為存在非貨幣出資。）三、為什么越來越多的中小企業(yè)親睞新三板上市掛牌？一個(gè)企業(yè)掛牌新三板項(xiàng)目，就是一個(gè)簡版的IPO。這有兩層意思，一是它與IPO上市有很多相似之處，所以一定要嚴(yán)格要求(如果企業(yè)有轉(zhuǎn)板IPO的計(jì)劃，則更應(yīng)如此；二是它與IPO相比，門檻低、流程少、時(shí)間短、費(fèi)用省，所以流程可以適當(dāng)簡化，沒有必要、也不可能死搬IPO的所有規(guī)則。（一）轉(zhuǎn)板IPO要討論企業(yè)掛牌新三板的好處，就不得不提轉(zhuǎn)板IPO。對(duì)懷揣上市夢想的企業(yè)家，這是最大的吸引力，也是對(duì)企業(yè)最大的價(jià)值?，F(xiàn)在新三板的主管機(jī)構(gòu)，已經(jīng)從中國證券業(yè)協(xié)會(huì)變更為中國證監(jiān)會(huì)。盡管新三板掛牌企業(yè)轉(zhuǎn)板IPO的具體細(xì)則還沒有出來，但在兩者之間搭建轉(zhuǎn)板機(jī)制，為新三板掛牌企業(yè)提供轉(zhuǎn)板IPO的綠色通道這一點(diǎn)，已經(jīng)十分明確。正是基于對(duì)轉(zhuǎn)板IPO的重視，我們在為企業(yè)設(shè)計(jì)新三板的掛牌方案時(shí)，才將它與融資、定向增發(fā)等一起，列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。（二）財(cái)富增值掛牌新三板之前，企業(yè)到底值多少錢，并沒有一個(gè)公允的數(shù)值。但在企業(yè)掛牌之后，市場會(huì)對(duì)企業(yè)給出一個(gè)估值，并將有一個(gè)市盈率?，F(xiàn)在新三板的平均市盈率在18倍左右。為什么富豪榜中的人那么有錢?就是因?yàn)樗麄儞碛械馁Y產(chǎn)價(jià)值被放大了。被什么放大?就是資本市場的市盈率。（三）吸引投資人中小企業(yè)最大的困難之一就是融資，而融資遇到的第一個(gè)困難，就是如何吸引和聯(lián)系投資人。企業(yè)掛牌新三板之后，增加了自己的曝光機(jī)會(huì)，能有更多的機(jī)會(huì)吸引投資人的目光。并且作為非上市公眾公司，很多信息都是公開的。你的信息都已經(jīng)拿出來曬了，都已經(jīng)接受公眾的監(jiān)督了，投資人還會(huì)輕易懷疑你嗎?至少你的信任度要比非公眾公司高多了?，F(xiàn)在的情況是，很多PE都將新三板企業(yè)納入項(xiàng)目源。一旦他們發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，就會(huì)出手。甚至不用等到掛牌，有些企業(yè)在掛牌前，就因?yàn)橐獟炫贫@得了投資人的投資。這樣的話，企業(yè)更早獲得了資金，投資人進(jìn)入企業(yè)的價(jià)格更低，對(duì)雙方都是有好處的。（四）價(jià)值變現(xiàn)掛牌前，企業(yè)老板缺錢需要去借，掛了牌以后再需要用錢時(shí)，只需要出售一部分股權(quán)就可以了。到8月份做市商制度實(shí)行以后，這種交易將會(huì)越來越便利。而由于市盈率的存在，在交易時(shí)，還將獲得不小的溢價(jià)。除此之外，新三板還為原股東退出提供了便利。不管是合伙人還是員工，都可以很方便的在市場上出售自己的股權(quán)，實(shí)現(xiàn)溢價(jià)退出。當(dāng)然，前提是過了限售期。（五）股權(quán)融資融資方式有債權(quán)融資和股權(quán)融資之分，兩者各有特點(diǎn)各有優(yōu)勢。股權(quán)融資不用提供抵押，融來的錢也不用還。并且通常在融來資金的同時(shí)，還能融來資源。新三板之后，企業(yè)在需要融資時(shí)，只要把手里的股權(quán)出讓一部分就可以了。掛牌后如何進(jìn)行融資，是我們在為企業(yè)設(shè)計(jì)新三板的掛牌方案時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容之一。（六）定向增發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓融資用的是股東原來手里的股權(quán)，屬于存量。如果股東不愿意用這種方式，還可以定向增發(fā)。定向增發(fā)是對(duì)特定對(duì)象的融資行為，用的是增量。原股東不用出讓股權(quán)，但每人手里的股權(quán)會(huì)被稀釋。股權(quán)轉(zhuǎn)讓一般伴有原股東股權(quán)的重大稀釋，或者是原股東的退出。轉(zhuǎn)讓前后，企業(yè)的整體盤子基本是不變的。但定向增發(fā)則是在原股東不變的情況下，增加新的股東。投入的錢任何人都不能拿走，是要放到企業(yè)的。這時(shí)候，企業(yè)的整體盤子是增加的。（七）增加授信企業(yè)成功掛牌新三板，是一種非常積極的信號(hào)。銀行對(duì)于這樣的企業(yè)，是非常愿意增加授信并提供貸款的，因?yàn)樗麄円裁媾R激烈的競爭，并且以后這種競爭還會(huì)加劇。（八）股權(quán)質(zhì)押有些企業(yè)掛牌新三板后，就會(huì)有銀行找來，說可以提供貸款，因?yàn)楣蓹?quán)可以質(zhì)押了。（九）品牌效應(yīng)掛牌新三板后，就成為了非上市公眾公司，企業(yè)會(huì)獲得一個(gè)6位的以4或8開頭的掛牌代碼，還有一個(gè)企業(yè)簡稱。以后企業(yè)的很多信息都要公開。但與此同時(shí)，企業(yè)的影響和知名度也在不斷擴(kuò)大。（十）規(guī)范治理為掛牌新三板，企業(yè)需要進(jìn)行股份制改造，需要構(gòu)建規(guī)范的現(xiàn)代化治理結(jié)構(gòu)。如果企業(yè)歷史上有不規(guī)范的遺留問題，還要進(jìn)行處理和解決。一個(gè)新三板掛牌過程，就是一個(gè)簡版的IPO。在這個(gè)過程中，企業(yè)潛藏的瑕疵和風(fēng)險(xiǎn)將得到解決，規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)將得以建立。等時(shí)機(jī)成熟，具備IPO條件時(shí)，操作起來也將大為輕松。四、干貨須知：新三板掛牌黃金十條（一）前期咨詢有些企業(yè)，一聽說掛牌新三板有那么多的好處，又見到不斷的有企業(yè)去掛牌(甚至還有自己的競爭對(duì)手)，便按捺不住。他們迅速地做出登陸新三板的決定，并草率地啟動(dòng)了掛牌程序。結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，掛牌過程阻力重重。好不容易成功掛牌了，卻又發(fā)現(xiàn)，自己預(yù)期的目的根本無法實(shí)現(xiàn)。之所以出現(xiàn)這樣的局面，是因?yàn)樗麄冊谛袆?dòng)之前，對(duì)新三板沒有一個(gè)系統(tǒng)的、透徹的認(rèn)識(shí)。每個(gè)企業(yè)的情況都不一樣，新三板并不是適合所有的企業(yè)。另外，新三板有其自身的規(guī)則，很多企業(yè)事前并沒有搞清楚，這也是一個(gè)重要的原因。長匯集團(tuán)會(huì)對(duì)每位有意向掛牌新三板的企業(yè)針對(duì)掛牌常識(shí)以及運(yùn)作流程等問題進(jìn)行詳細(xì)解答。（二）掛牌方案設(shè)計(jì)經(jīng)過論證，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)具備掛牌新三板的條件，企業(yè)的情況也適合，長匯集團(tuán)為企業(yè)設(shè)計(jì)個(gè)性化的新三板登錄方案。掛牌新三板只是一個(gè)手段，一個(gè)方式，并不是企業(yè)的目的。所以不能為了掛牌而掛牌，要在此階段設(shè)計(jì)好包括后續(xù)的融資和資本運(yùn)營在內(nèi)的整體方案。（三）協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場設(shè)計(jì)好個(gè)性化的掛牌方案后，由長匯集團(tuán)聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)(包括券商、會(huì)計(jì)師等)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議了。至于如何選擇券商、如何簽訂協(xié)議、簽訂協(xié)議需要注意哪些問題，長匯集團(tuán)會(huì)提供專業(yè)法律意見。協(xié)議簽訂后，所有中介機(jī)構(gòu)就可以進(jìn)場開展工作了。（四）盡職調(diào)查盡職調(diào)查包括法律盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等，是后續(xù)工作的基礎(chǔ)，也是成功掛牌的重要保證。（五）法律障礙解決在盡職調(diào)查階段，有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)掛牌新三板的法律障礙，或者法律瑕疵。由于歷史原因，企業(yè)存在這樣那樣的問題是很正常的。發(fā)現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是存在問題而沒有發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)了問題想辦法解決就行了。但如果存在問題，卻沒有發(fā)現(xiàn)，那后果可能會(huì)很嚴(yán)重。甚至?xí)乖居锌赡芙鉀Q的問題，最終變的不可解決，從而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的流產(chǎn)。（六）股份制改造企業(yè)掛牌新三板有一個(gè)前提，那就是企業(yè)的組織形式必須得是股份有限公司。而大部分的企業(yè)都是有限責(zé)任公司，這就需要先進(jìn)行股份制改造，將有限責(zé)任公司改制成股份有限公司。（七）法律意見書企業(yè)掛牌新三板，由律師出具專業(yè)的法律意見書，確認(rèn)掛牌的合法性。（八）券商內(nèi)核在掛牌之前，需要先由券商進(jìn)行內(nèi)部審核。內(nèi)部審核可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題、缺陷、遺漏，那就要進(jìn)行相應(yīng)的解決、完善、補(bǔ)充，直至券商內(nèi)部審核人員確認(rèn)已經(jīng)沒有問題。（九）掛牌券商內(nèi)部審核通過后，將由律師、券商和企業(yè)一起，向股轉(zhuǎn)系統(tǒng)報(bào)送掛牌申請文件。然后根據(jù)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的反饋，進(jìn)行回復(fù)。當(dāng)通過股轉(zhuǎn)系統(tǒng)審核及證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)后，就可以掛牌了。（十）融資及資本運(yùn)作網(wǎng)上很多關(guān)于新三板程序的敘述，到掛牌就結(jié)束了。而事實(shí)上，并非如此。對(duì)企業(yè)來說，掛牌只是一個(gè)開始。而掛牌之后的融資和資本運(yùn)營，才是重點(diǎn)，也才是對(duì)企業(yè)真正有價(jià)值、有意義的事情。而要做好掛牌后的融資和資本運(yùn)營，就必須從一開始就謀劃好，并做好鋪墊。

新三板上市和e板掛牌有什么區(qū)別

3，什么是調(diào)查報(bào)告

（一）調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu) 一般來說，調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容大體有：標(biāo)題、導(dǎo)語、概況介紹、資料統(tǒng)計(jì)、理性分析、總結(jié)和結(jié)論或?qū)Σ?、建議，以及所附的材料等。由此形成的調(diào)查報(bào)告結(jié)構(gòu)，就包括標(biāo)題、導(dǎo)語、正文、結(jié)尾和落款。 1.標(biāo)題調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩類。所謂單標(biāo)題，就是一個(gè)標(biāo)題。其中又有公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題兩種。公文標(biāo)題為“事由+文種”構(gòu)成，如《浙江省農(nóng)村中學(xué)語文教學(xué)情況的調(diào)查報(bào)告》。文章式標(biāo)題，如《××市的校辦企業(yè)》；其二是標(biāo)明作者通過調(diào)查所得到的觀點(diǎn)的標(biāo)題，如《調(diào)整教育政策，增加教育投入》。所謂雙標(biāo)題，就是兩個(gè)標(biāo)題，即一個(gè)正題、一個(gè)副題。如《為了造福子孫后代--××縣封山育林調(diào)查報(bào)告》。 2.導(dǎo)語導(dǎo)語又稱引言。它是調(diào)查報(bào)告的前言，簡潔明了地介紹有關(guān)調(diào)查的情況，或提出全文的引子，為正文寫作做好鋪墊。常見的導(dǎo)語有： ①簡介式導(dǎo)語。對(duì)調(diào)查的課題、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、經(jīng)過等作簡明的介紹； ②概括式導(dǎo)語。對(duì)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容（包括課題、對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果和分析的結(jié)論等）作概括的說明； ③交代式導(dǎo)語。即對(duì)課題產(chǎn)生的由來作簡明的介紹和說明。 3.正文正文是調(diào)查報(bào)告的主體。它對(duì)調(diào)查得來的事實(shí)和有關(guān)材料進(jìn)行敘述，對(duì)所做出的分析、綜合進(jìn)行議論，對(duì)調(diào)查研究的結(jié)果和結(jié)論進(jìn)行說明。正文的結(jié)構(gòu)有不同的框架。 ①根據(jù)邏輯關(guān)系安排材料的框架有：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。 ②按照內(nèi)容表達(dá)的層次組成的框架有：“情況--成果--問題--建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告；“成果--具體做法--經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告；“問題--原因--意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報(bào)告；“事件過程--事件性質(zhì)結(jié)論--處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告。 4.結(jié)尾結(jié)尾的內(nèi)容大多是調(diào)查者對(duì)問題的看法和建議，這是分析問題和解決問題的必然結(jié)果。調(diào)查報(bào)告的結(jié)尾方式主要有補(bǔ)充式、深化式、建議式、激發(fā)式等。5.落款調(diào)查報(bào)告的落款要寫明調(diào)查者單位名稱和個(gè)人姓名，以及完稿時(shí)間。如果標(biāo)題下面已注明調(diào)查者，則落款時(shí)可省略。（二）社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的寫作程序一般來說，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告寫作要經(jīng)過以下五個(gè)程序： 1.確定主題主題是調(diào)查報(bào)告的靈魂，對(duì)調(diào)查報(bào)告寫作的成敗具有決定性的意義。因此，確定主題要注意：報(bào)告的主題應(yīng)與調(diào)查主題一致；要根據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果，重新確定主題；主題宜小，且宜集中；與標(biāo)題協(xié)調(diào)一致，避免文題不副。 2.取舍材料對(duì)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析與理論分析所得到的系統(tǒng)的完整的"調(diào)查資料"，在組織調(diào)查報(bào)告時(shí)仍需精心選擇，不可能也不必都寫上報(bào)告，要注意取舍。如何選擇材料呢？ ①選取與主題有關(guān)的材料，去掉無關(guān)的，關(guān)系不大的，次要的，非本質(zhì)的材料，使主題集中、鮮明、突出； ②注意材料點(diǎn)與面的結(jié)合，材料不僅要支持報(bào)告中某個(gè)觀點(diǎn)，而且要相互支持，形成面上的“大氣”；在現(xiàn)有有用的材料中，要比較、鑒別、精選材料，選擇最好的材料來支持作者的意見，使每一材料以一當(dāng)十。 3.布局和擬定提綱這是調(diào)查報(bào)告構(gòu)思中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。布局就是指調(diào)查報(bào)告的表現(xiàn)形式，它反映在提綱上就是文章的"骨架"。擬定提綱的過程實(shí)際上就是把調(diào)查材料進(jìn)一步分類，構(gòu)架的過程。構(gòu)架的原則是："圍繞主題，層層進(jìn)逼，環(huán)環(huán)相扣"。提綱或骨架的特點(diǎn)是它的內(nèi)在的邏輯性，要求必須綱目分明，層次分明。調(diào)查報(bào)告的提綱有兩種，一種是觀點(diǎn)式提綱，即將調(diào)查者在調(diào)查研究中形成的觀點(diǎn)按邏輯關(guān)系一一地列寫出來。另一種是條目式提綱，即按層次意義表達(dá)上的章、節(jié)、目，逐一地一條條地寫成提綱。也可以將這兩種提綱結(jié)合起來制作提綱。 4.起草社會(huì)實(shí)踐報(bào)告這是調(diào)查報(bào)告寫作的行文階段。要根據(jù)已經(jīng)確定的主題、選好的材料和寫作提綱，有條不紊地行文。寫作過程中，要從實(shí)際需要出發(fā)選用語言，靈活地劃分段落。在行文時(shí)要注意：①結(jié)構(gòu)合理（標(biāo)題、導(dǎo)語、正文、結(jié)尾、落款）；②報(bào)告文字規(guī)范，具有審美性與可讀性，如："制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)急需人才"，"運(yùn)用競爭機(jī)制，盤活現(xiàn)有人才"，（文章段落的條目觀點(diǎn)）；③通讀易懂。注意對(duì)數(shù)字、圖表、專業(yè)名詞術(shù)語的使用，做到深入淺出，語言具有表現(xiàn)力，準(zhǔn)確、鮮明、生動(dòng)、樸實(shí)。 5.修改社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐報(bào)告起草好以后，要認(rèn)真修改。主要是對(duì)報(bào)告的主題、材料、結(jié)構(gòu)、語言文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)進(jìn)行檢查，加以增、刪、改、調(diào)。

調(diào)查報(bào)告就是根據(jù)調(diào)查研究的成果寫出來的正確反映客觀事物及其規(guī)律的書面報(bào)告,它通常反映重大事件,新生事物,突出的典型,重要的經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)重的問題..調(diào)查報(bào)告有哪些特點(diǎn) 1 社會(huì)性. 調(diào)查報(bào)告作為時(shí)代的鏡子,從各個(gè)不同的側(cè)面客觀地反映社會(huì)情況和問題,具有明顯的社會(huì)功能調(diào)查報(bào)告所總結(jié)的典型經(jīng)驗(yàn),對(duì)社會(huì)各方面具有指導(dǎo)意義;調(diào)查報(bào)告所接揭露的問題對(duì)社會(huì)各方面具有警戒作用;調(diào)查報(bào)告作為一種社會(huì)輿論,社會(huì)事實(shí)的發(fā)言人,能夠比較客觀地反映人民的愿望,能鼓舞人們克服前進(jìn)道路上的各種困難,信心百倍的爭取勝利. 2 針對(duì)性.調(diào)查報(bào)告總是針對(duì)某一種思想傾向,具體實(shí)踐或?qū)嶋H問題而寫作的,通過對(duì)客觀事物的真實(shí)反映來表達(dá)作者的立場觀點(diǎn)和思想傾向.作者反對(duì)什么,贊成什么在調(diào)查報(bào)告中涇渭分明,而不是棱模兩可. 3 真實(shí)性. 任何社會(huì)調(diào)查的目的都是為了了解客觀實(shí)際,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,掌握規(guī)律.調(diào)查報(bào)告的生命在于用事實(shí)說話,材料的真實(shí)和準(zhǔn)確是首要的.調(diào)查報(bào)告采用的材料應(yīng)是經(jīng)過科學(xué)處理和認(rèn)真核實(shí)鑒別的,而不是道聽途說的,是具體的,既有點(diǎn)又有面的,而不是抽象的. 4 典型性. 調(diào)查報(bào)告具有典型性,典型事物最能反映一般事物的本質(zhì)與規(guī)律,是為了解決某個(gè)問題,總結(jié)某項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),研究事物的發(fā)展趨勢而寫作的,因此需要恰當(dāng)?shù)倪x擇典型,解剖麻雀,探索事物的發(fā)展規(guī)律,尋求解決矛盾的辦法.調(diào)查報(bào)告有哪些類型 1 根據(jù)對(duì)調(diào)查對(duì)象反映的范圍的不同,可以劃分為概況調(diào)查報(bào)告和專題調(diào)查報(bào)告. 概況調(diào)查報(bào)告也叫綜合調(diào)查報(bào)告或普遍調(diào)查報(bào)告,主要是圍繞調(diào)查對(duì)象的基本狀況而寫的,對(duì)全部調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行比較全面而系統(tǒng)的反映.這類調(diào)查報(bào)告一般是就某一地區(qū)或單位而進(jìn)行的,往往設(shè)計(jì)到政治,經(jīng)濟(jì),文化，人口,地理,歷史等各個(gè)方面的基本情況,對(duì)調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化,前因后果,來龍去脈作比較詳細(xì)的交代.專題調(diào)查報(bào)告是圍繞某個(gè)問題撰寫的,可以是典型經(jīng)驗(yàn),專題情況,新生事物,歷史事件或存在的問題等等,比如關(guān)于農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)的調(diào)查,關(guān)于人才浪費(fèi)的調(diào)查,關(guān)于個(gè)體商販精神生活現(xiàn)狀的調(diào)查等等.專題調(diào)查報(bào)告主題鮮明,材料具體,針對(duì)性強(qiáng),具有很強(qiáng)的說服力. 2 根據(jù)調(diào)查對(duì)象反映的內(nèi)容不同,可以分為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告,反映情況的調(diào)查報(bào)告,揭露問題的調(diào)查報(bào)告. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告是對(duì)實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的具有普遍指導(dǎo)意義的典型經(jīng)驗(yàn)而撰寫的報(bào)告,它把實(shí)踐過,感覺到,理解了的客觀事物上升到理性認(rèn)識(shí),然后用以指導(dǎo)實(shí)踐,一般在報(bào)刊或會(huì)議材料中用得較多.反映情況的調(diào)查報(bào)告對(duì)某一方面進(jìn)行專題調(diào)查,為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解情況,研究問題,制定政策或計(jì)劃提供依據(jù),這種的專題明確,材料集中具體,針對(duì)性強(qiáng),有說服力.揭露問題的調(diào)查報(bào)告是用調(diào)查到的大量事實(shí),揭露某一問題的要害,以引起人們的重視,達(dá)到弄清是非,教育群眾,解決問題的目的 3 根據(jù)調(diào)查目的的不同,可以分為理論研究型報(bào)報(bào)告和實(shí)際建議型報(bào)告. 理論研究性報(bào)告是為了提出或補(bǔ)充或證實(shí)或證偽某個(gè)理論觀點(diǎn)而寫的,無論是資料的收集還是理論觀點(diǎn)的提出和論證都特別講究方法,是為科學(xué)研究服務(wù)的.實(shí)際建議型報(bào)告是針對(duì)事物調(diào)查研究后,為提出某種工作或政策建議而撰寫的報(bào)告,大多屬于專題報(bào)告,黨政部門,各行各業(yè),都采用它.調(diào)查報(bào)告的撰寫 1 主題的確立. 主題是調(diào)查報(bào)告的靈魂,是作者所要表達(dá)的基本思想.一篇調(diào)查報(bào)告是否有質(zhì)量,有價(jià)值,是否能引起人們的重視,其決定的因素就在于主題是否正確,深刻.主題要正確,要運(yùn)用馬列主義的立場,觀點(diǎn)和方法對(duì)客觀事物進(jìn)行深入細(xì)致,周密系統(tǒng)的調(diào)查研究,大量占有資料,全面了解歷史和現(xiàn)狀,弄清事物的來龍去脈,能反映客觀事物的本質(zhì)規(guī)律,有積極的意義,這樣的主題才是正確的主題.主題要新穎,有新意,即對(duì)某事物的調(diào)查研究能揭示出別人尚未研究或研究不深,而且富有時(shí)代氣息.或能從不同角度去研究同一對(duì)象.主題要鮮明,即他所表達(dá)的基本意思應(yīng)該十分明確,一目了然,毫不含糊,鮮明地表達(dá)出作者的是非和愛憎.主題要集中,即目的性要明確,內(nèi)容要凝練,重點(diǎn)突出,圍繞主題說深說透,而不能貪大求全,蜻蜓點(diǎn)水. 2 主題的形成和提煉. 調(diào)查報(bào)告的主題是作者在長期的生活實(shí)踐中逐步孕育而成的,是通過深入調(diào)查研究,從所獲得的材料中分析歸納而產(chǎn)生的.往往被某些材料深深觸動(dòng),得到啟發(fā),發(fā)現(xiàn)了它的社會(huì)意義,悟出了事物的本質(zhì),從而形成了鮮明的主題.3 材料的取舍. 首先,要選擇好材料,根據(jù)表現(xiàn)主題的需要來決定對(duì)材料的取舍,去掉那些與主題無關(guān)的次要的非本質(zhì)的瑣碎的材料,而選用那些能夠真正反映事物本質(zhì)和主流的材料.選材要注意材料的多樣性,即既要選擇現(xiàn)實(shí)的材料又要選擇歷史的材料;既要選擇正面的又要選擇反面的;既要書面的又要數(shù)字的.其次,要對(duì)調(diào)查得來的資料進(jìn)行認(rèn)真的鑒別,就是對(duì)資料進(jìn)行分析和比較研究,去偽存真,去粗存精.再次,要對(duì)調(diào)查材料作由此及彼的分析和研究,找出事物的內(nèi)部聯(lián)系和外部聯(lián)系,體現(xiàn)事物之間的橫向和縱向的,直接和間接的聯(lián)系,體現(xiàn)事物發(fā)生的前因后果,來龍去脈.4 提綱的擬定. 如果說主題是文章的靈魂,材料是文章的血肉,那么結(jié)構(gòu)就是文章內(nèi)部的骨落.就是說結(jié)構(gòu)是文章內(nèi)部的組織構(gòu)造，擬定提綱就是要安排嚴(yán)謹(jǐn)妥當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu).寫作提綱有兩種,條目提綱是從層次上列出調(diào)查報(bào)告的章節(jié)目,觀點(diǎn)提綱是在此基礎(chǔ)上列出各章節(jié)目所要敘述的觀點(diǎn).5 報(bào)告的撰寫（1）布局要恰當(dāng),結(jié)構(gòu)要完整.調(diào)查報(bào)告沒有固定的格式,應(yīng)根據(jù)調(diào)查所得的材料,圍繞主題,合理地安排結(jié)構(gòu).一般由三部分組成:一是開頭,或稱總提,引言,敘述調(diào)查的意義和目的,調(diào)查對(duì)象和范圍,調(diào)查采取的方法及其過程等,文字盡可能少,簡明扼要.二是主體,分章節(jié)陳述調(diào)查材料并有敘有議,是調(diào)查報(bào)告的正文.三是結(jié)尾,是結(jié)論和建議,也是調(diào)查報(bào)告的總結(jié),可長可短,根據(jù)實(shí)際情況而定.三個(gè)部分的比重也不是一成不變的,主要根據(jù)內(nèi)容的要求. （2）常用的結(jié)構(gòu)方式有:第一,縱式結(jié)構(gòu).主要是依照事物發(fā)生發(fā)展的順序,按次敘述,闡明觀點(diǎn).第二,橫式結(jié)構(gòu).根據(jù)基本經(jīng)驗(yàn)或突出幾個(gè)主要問題,分參層闡述.第三,縱橫交錯(cuò)結(jié)構(gòu).按內(nèi)容部分之間的邏輯關(guān)系,層次分析說明,篇幅長的可以用小標(biāo)題,以清眉目,突出重點(diǎn). （3）要用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料,善于把觀點(diǎn)與材料結(jié)合起來.用典型事例說明觀點(diǎn)是最常用的方法,用概述材料概括表達(dá)觀點(diǎn)能簡要得介紹調(diào)查對(duì)象的概況,給人一個(gè)總印象,用對(duì)比材料闡明觀點(diǎn),能把問題說得具體深刻,用數(shù)據(jù)說明觀點(diǎn)能增強(qiáng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性和說服力. （4）生動(dòng)活潑,通俗易懂.要用廣大群眾易懂的語言,提倡通俗易懂的文風(fēng).擺事實(shí)講道理,切忌濫用深?yuàn)W的專業(yè)名詞.

什么是調(diào)查報(bào)告

4，iso9001質(zhì)量管理體系怎么建立

前往百度APP查看回答建立、完善質(zhì)量體系一般要經(jīng)歷質(zhì)量體系的策劃與設(shè)計(jì)，質(zhì)量體系文件的編制、質(zhì)量體系的試運(yùn)行，質(zhì)量體系審核和評(píng)審四個(gè)階段，每個(gè)階段又可分為若干具體步驟質(zhì)量體系的策劃與設(shè)計(jì)階段主要是做好各種準(zhǔn)備工作，包括教育培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，組織落實(shí)，擬定計(jì)劃；確定質(zhì)量方針，制訂質(zhì)量目標(biāo)；現(xiàn)狀調(diào)查和分析；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，配備資源等方面。質(zhì)量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段，質(zhì)量體系審核的重點(diǎn)，主要是驗(yàn)證和確認(rèn)體系文件的適用性和有效性。　（6）所有職工是否養(yǎng)成了按體系文件操作或工作的習(xí)慣，執(zhí)行情況如何。更多7條

質(zhì)量管理體系建立包括策劃，宣傳培訓(xùn)，編制文件，試運(yùn)行，內(nèi)部審核，管理評(píng)審，申請認(rèn)證等。工作內(nèi)容較多，推薦一門課程，講的非常實(shí)用和接地氣。https://study.163.com/course/introduction/1209490806.htm?utm_source=qq&utm_medium=webShare&utm_campaign=share&utm_content=courseIntro&share=2&shareId=480000001919906

質(zhì)量體系文件的編制內(nèi)容和要求，從質(zhì)量體系的建設(shè)角度講，應(yīng)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題：1．體系文件一般應(yīng)在第一階段工作完成后才正式制訂，必要時(shí)也可交叉進(jìn)行。如果前期工作不做，直接編制體系文件就容易產(chǎn)生系統(tǒng)性、整體性不強(qiáng)，以及脫離實(shí)際等弊病。2．除質(zhì)量手冊需統(tǒng)一組織制訂外，其它體系文件應(yīng)按分工由歸口職能部門分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利于今后文件的執(zhí)行。3．質(zhì)量體系文件的編制應(yīng)結(jié)合本單位的質(zhì)量職能分配進(jìn)行。按所選擇的質(zhì)量體系要求，逐個(gè)展開為各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)（包括直接質(zhì)量活動(dòng)和間接質(zhì)量活動(dòng)），將質(zhì)量職能分配落實(shí)到各職能部門。質(zhì)量活動(dòng)項(xiàng)目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質(zhì)量職能矩陣圖也可作為附件附于質(zhì)量手冊之后。4．為了使所編制的質(zhì)量體系文件做到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，在編制前應(yīng)制訂“質(zhì)量體系文件明細(xì)表”，將現(xiàn)行的質(zhì)量手冊（如果已編制）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質(zhì)量體系要素進(jìn)行比較，從而確定新編、增編或修訂質(zhì)量體系文件項(xiàng)目。5．為了提高質(zhì)量體系文件的編制效率，減少返工，在文件編制過程中要加強(qiáng)文件的層次間、文件與文件間的協(xié)調(diào)。盡管如此，一套質(zhì)量好的質(zhì)量體系文件也要經(jīng)過自上而下和自下而上的多次反復(fù)。6．編制質(zhì)量體系文件的關(guān)鍵是講求實(shí)效，不走形式。既要從總體上和原則上滿足 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實(shí)際。質(zhì)量體系的試運(yùn)行質(zhì)量體系文件編制完成后，質(zhì)量體系將進(jìn)入試運(yùn)行階段。其目的，是通過試運(yùn)行，考驗(yàn)質(zhì)量體系文件的有效性和協(xié)調(diào)性，并對(duì)暴露出的問題，采取改進(jìn)措施和糾正措施，以達(dá)到進(jìn)一步完善質(zhì)量體系文件的目的。在質(zhì)量體系試運(yùn)行過程中，要重點(diǎn)抓好以下工作：1．有針對(duì)性地宣貫質(zhì)量體系文件。使全體職工認(rèn)識(shí)到新建立或完善的質(zhì)量體系是對(duì)過去質(zhì)量體系的變革，是為了向國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，要適應(yīng)這種變革就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹質(zhì)量體系文件。2．實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。體系文件通過試運(yùn)行必然會(huì)出現(xiàn)一些問題，全體職工立將從實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和改進(jìn)意見如實(shí)反映給有關(guān)部門，以便采取糾正措施。3．將體系試運(yùn)行中暴露出的問題，如體系設(shè)計(jì)不周、項(xiàng)目不全等進(jìn)行協(xié)調(diào)、改進(jìn)。4．加強(qiáng)信息管理，不僅是體系試運(yùn)行本身的需要，也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。所有與質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好質(zhì)量信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。http://www.hniso9000.com

質(zhì)量體系建立的步驟建立、完善質(zhì)量體系一般要經(jīng)歷質(zhì)量體系的策劃與設(shè)計(jì)，質(zhì)量體系文件的編制、質(zhì)量體系的試運(yùn)行，質(zhì)量體系審核和評(píng)審四個(gè)階段，每個(gè)階段又可分為若干具體步驟。一、質(zhì)量體系的策劃與設(shè)計(jì) 該階段主要是做好各種準(zhǔn)備工作，包括教育培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，組織落實(shí)，擬定計(jì)劃；確定質(zhì)量方針，制訂質(zhì)量目標(biāo)；現(xiàn)狀調(diào)查和分析；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，配備資源等方面。（一）教育培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí) 質(zhì)量體系建立和完善的過程，是始于教育，終于教育的過程，也是提高認(rèn)識(shí)和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的過程，教育培訓(xùn)要分層次，循序漸進(jìn)地進(jìn)行。第一層次為決策層，包括黨、政、技（術(shù)）領(lǐng)導(dǎo)。主要培訓(xùn)： 2．通過ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的總體介紹，提高按國家（國際）標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系的認(rèn)識(shí)。 3．通過質(zhì)量體系要素講解（重點(diǎn)應(yīng)講解“管理職責(zé)”等總體要素），明確決策層領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系建設(shè)中的關(guān)鍵地位和主導(dǎo)作用。第二層次為管理層，重點(diǎn)是管理、技術(shù)和生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人，以及與建立質(zhì)量體系有關(guān)的工作人員。這二層次的人員是建設(shè)、完善質(zhì)量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們?nèi)娼邮躀SO9000族標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，在方法上可采取講解與研討結(jié)合。第三層次為執(zhí)行層，即與產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程有關(guān)的作業(yè)人員。對(duì)這一層次人員主要培訓(xùn)與本崗位質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的內(nèi)容，包括在質(zhì)量活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，完成任務(wù)應(yīng)賦予的權(quán)限，以及造成質(zhì)量過失應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。（二）組織落實(shí)，擬定計(jì)劃盡管質(zhì)量體系建設(shè)涉及到一個(gè)組織的所有部門和全體職工，但對(duì)多數(shù)單位來說，成立一個(gè)精干的工作班子可能是需要的，根據(jù)一些單位的做法，這個(gè)班子也可分三個(gè)層次。第一層次：成立以最高管理者（廠長、總經(jīng)理等）為組長，質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的質(zhì)量本系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（或委員會(huì)）。其主要任務(wù)包括： 1．體系建設(shè)的總體規(guī)劃； 2．制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)； 3．按職能部門進(jìn)行質(zhì)量職能的分解。第二層次，成立由各職能部門領(lǐng)導(dǎo)（或代表）參加的工作班子。這個(gè)工作班子一般由質(zhì)量部門和計(jì)劃部門的領(lǐng)導(dǎo)共同牽頭，其主要任務(wù)是按照體系建設(shè)的總體規(guī)劃具體組織實(shí)施。第三層次：成立要素工作小組。根據(jù)各職能部門的分工明確質(zhì)量體系要素的責(zé)任單位，例如，“設(shè)計(jì)控制”一般應(yīng)由設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)，“采購”要素由物資采購部門負(fù)責(zé)。組織和責(zé)任落實(shí)后，按不同層次分別制定工作計(jì)劃，在制定工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意： 1．目標(biāo)要明確。要完成什么任務(wù)，要解決哪些主要問題，要達(dá)到什么目的？ 2．要控制進(jìn)程。建立質(zhì)量體系的主要階段要規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間表、主要負(fù)責(zé)人和參與人員、以及他們的職責(zé)分工及相互協(xié)作關(guān)系。 3．要突出重點(diǎn)。重點(diǎn)主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個(gè)或某幾個(gè)要素，也可能是要素中的一些活動(dòng)。（三）確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標(biāo) 質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個(gè)組織對(duì)質(zhì)量的追求，對(duì)顧客的承諾，是職工質(zhì)量行為的準(zhǔn)則和質(zhì)量工作的方向。制定質(zhì)量方針的要求是： 1．與總方針相協(xié)調(diào)； 2．應(yīng)包含質(zhì)量目標(biāo)； 3．結(jié)合組織的特點(diǎn)； 4．確保各級(jí)人員都能理解和堅(jiān)持執(zhí)行。（四）現(xiàn)狀調(diào)查和分析現(xiàn)狀調(diào)查和分析的目的是為了合理地選擇體系要素，內(nèi)容包括： 1．體系情況分析。即分析本組織的質(zhì)量體系情況，以便根據(jù)所處的質(zhì)量體系情況選擇質(zhì)量體系要素的要求。2．產(chǎn)品特點(diǎn)分析。即分析產(chǎn)品的技術(shù)密集程度、使用對(duì)象、產(chǎn)品安全特性等，以確定要素的采用程度。 3．組織結(jié)構(gòu)分析。組織的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置是否適應(yīng)質(zhì)量體系的需要。應(yīng)建立與質(zhì)量體系相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)并確立各機(jī)構(gòu)間隸屬關(guān)系、聯(lián)系方法。 4．生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備能否適應(yīng)質(zhì)量體系的有關(guān)要求。 5．技術(shù)、管理和操作人員的組成、結(jié)構(gòu)及水平狀況的分析。 6．管理基礎(chǔ)工作情況分析。即標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量教育和質(zhì)量信息等工作的分析。對(duì)以上內(nèi)容可采取與標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的質(zhì)量體系要素要求進(jìn)行對(duì)比性分析。（五）調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，配備資源因?yàn)樵谝粋€(gè)組織中除質(zhì)量管理外，還有其他各種管理。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置由于歷史沿革多數(shù)并不是按質(zhì)量形成客觀規(guī)律來設(shè)置相應(yīng)的職能部門的，所以在完成落實(shí)質(zhì)量體系要素并展開成對(duì)應(yīng)的質(zhì)量活動(dòng)以后，必須將活動(dòng)中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動(dòng)，一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門，兩者之間的關(guān)系處理，一般地講，一個(gè)質(zhì)量職能部門可以負(fù)責(zé)或參與多個(gè)質(zhì)量活動(dòng)，但不要讓一項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)由多個(gè)職能部門來負(fù)責(zé)。目前我國企業(yè)現(xiàn)有職能部門對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)所承擔(dān)的職責(zé)、所起的作用普遍不夠理想總的來說應(yīng)該加強(qiáng)。在活動(dòng)展開的過程中，必須涉及相應(yīng)的硬件、軟件和人員配備，根據(jù)需要應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和充實(shí)。二、質(zhì)量體系文件的編制質(zhì)量體系文件的編制內(nèi)容和要求，從質(zhì)量體系的建設(shè)角度講，應(yīng)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題： 1．體系文件一般應(yīng)在第一階段工作完成后才正式制訂，必要時(shí)也可交叉進(jìn)行。如果前期工作不做，直接編制體系文件就容易產(chǎn)生系統(tǒng)性、整體性不強(qiáng)，以及脫離實(shí)際等弊病。 2．除質(zhì)量手冊需統(tǒng)一組織制訂外，其它體系文件應(yīng)按分工由歸口職能部門分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利于今后文件的執(zhí)行。 3．質(zhì)量體系文件的編制應(yīng)結(jié)合本單位的質(zhì)量職能分配進(jìn)行。按所選擇的質(zhì)量體系要求，逐個(gè)展開為各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)（包括直接質(zhì)量活動(dòng)和間接質(zhì)量活動(dòng)），將質(zhì)量職能分配落實(shí)到各職能部門。質(zhì)量活動(dòng)項(xiàng)目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質(zhì)量職能矩陣圖也可作為附件附于質(zhì)量手冊之后。 4．為了使所編制的質(zhì)量體系文件做到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，在編制前應(yīng)制訂“質(zhì)量體系文件明細(xì)表”，將現(xiàn)行的質(zhì)量手冊（如果已編制）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質(zhì)量體系要素進(jìn)行比較，從而確定新編、增編或修訂質(zhì)量體系文件項(xiàng)目。 5．為了提高質(zhì)量體系文件的編制效率，減少返工，在文件編制過程中要加強(qiáng)文件的層次間、文件與文件間的協(xié)調(diào)。盡管如此，一套質(zhì)量好的質(zhì)量體系文件也要經(jīng)過自上而下和自下而上的多次反復(fù)。 6．編制質(zhì)量體系文件的關(guān)鍵是講求實(shí)效，不走形式。既要從總體上和原則上滿足 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實(shí)際。三、質(zhì)量體系的試運(yùn)行質(zhì)量體系文件編制完成后，質(zhì)量體系將進(jìn)入試運(yùn)行階段。其目的，是通過試運(yùn)行，考驗(yàn)質(zhì)量體系文件的有效性和協(xié)調(diào)性，并對(duì)暴露出的問題，采取改進(jìn)措施和糾正措施，以達(dá)到進(jìn)一步完善質(zhì)量體系文件的目的。在質(zhì)量體系試運(yùn)行過程中，要重點(diǎn)抓好以下工作： 1．有針對(duì)性地宣貫質(zhì)量體系文件。使全體職工認(rèn)識(shí)到新建立或完善的質(zhì)量體系是對(duì)過去質(zhì)量體系的變革，是為了向國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，要適應(yīng)這種變革就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹質(zhì)量體系文件。 2．實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。體系文件通過試運(yùn)行必然會(huì)出現(xiàn)一些問題，全體職工立將從實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和改進(jìn)意見如實(shí)反映給有關(guān)部門，以便采取糾正措施。 3．將體系試運(yùn)行中暴露出的問題，如體系設(shè)計(jì)不周、項(xiàng)目不全等進(jìn)行協(xié)調(diào)、改進(jìn)。 4．加強(qiáng)信息管理，不僅是體系試運(yùn)行本身的需要，也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。所有與質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好質(zhì)量信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。四、質(zhì)量體系的審核與評(píng)審質(zhì)量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段，質(zhì)量體系審核的重點(diǎn)，主要是驗(yàn)證和確認(rèn)體系文件的適用性和有效性。 1．審核與評(píng)審的主要內(nèi)容一般包括：（1）規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是否可行；（2）體系文件是否覆蓋了所有主要質(zhì)量活動(dòng)，各文件之間的接口是否清楚；（3）組織結(jié)構(gòu)能否滿足質(zhì)量體系運(yùn)行的需要，各部門、各崗位的質(zhì)量職責(zé)是否明確；（4）質(zhì)量體系要素的選擇是否合理；（5）規(guī)定的質(zhì)量記錄是否能起到見證作用（6）所有職工是否養(yǎng)成了按體系文件操作或工作的習(xí)慣，執(zhí)行情況如何。 2．該階段體系審核的特點(diǎn)是：（1）體系正常運(yùn)行時(shí)的體系審核，重點(diǎn)在符合性，在試運(yùn)行階段，通常是將符合性與適用性結(jié)合起來進(jìn)行；（2）為使問題盡可能地在試運(yùn)行階段暴露無遺，除組織審核組進(jìn)行正式審核外，還應(yīng)有廣大職工的參與，鼓勵(lì)他們通過試運(yùn)行的實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)和提出問題；（3）在試運(yùn)行的每一階段結(jié)束后，一般應(yīng)正式安排一次審核，以便及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正，對(duì)一些重大問題也可根據(jù)需要，適時(shí)地組織審核；（4）在試運(yùn)行中要對(duì)所有要素審核覆蓋一遍；（5）充分考慮對(duì)產(chǎn)品的保證作用；（6）在內(nèi)部審核的基礎(chǔ)上，由最高管理者組織一次體系評(píng)審。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量體系是在不斷改進(jìn)中行以完善的，質(zhì)量體系進(jìn)入正常運(yùn)行后，仍然要采取內(nèi)部審核，管理評(píng)審等各種手段以使質(zhì)量體系能夠保持和不斷完善。

1．前言 2000版標(biāo)準(zhǔn)與94版標(biāo)準(zhǔn)相比較，在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和特點(diǎn)上都有較大的變化，提出了質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則。對(duì)企業(yè)貫徹標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證提出了新的概念。為幫助企業(yè)對(duì)2000版標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和實(shí)施，提高認(rèn)證組織內(nèi)審員的審核水平和工作能力，促進(jìn)已認(rèn)證企業(yè)和擬申請認(rèn)證企業(yè)盡快認(rèn)證要求，“智通企業(yè)管理顧問”與中國權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)長城質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合組織專家，開設(shè)2000版iso9000族標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員的課程，學(xué)員經(jīng)考試合格發(fā)證。 2．培訓(xùn)對(duì)象：各單位內(nèi)部從事部門管理或想精通各個(gè)部門管理的人士，特別是從事內(nèi)部質(zhì)量管理，第一方或第二方質(zhì)量管理體系審核工作的人士。（注：沒有經(jīng)驗(yàn)或剛從學(xué)校畢業(yè)的也可以參加） 3．授課教師：本培訓(xùn)班由cnat認(rèn)可主任審核員、irca注冊主任審核員授課。 4. 課程特色： ----權(quán)威教師授課、學(xué)習(xí)資料詳盡； ----短期強(qiáng)化，內(nèi)容全面而高濃縮； ----互動(dòng)方式、案例教學(xué)； ----考學(xué)結(jié)合、證書通用。 5、課程內(nèi)容： 1) iso9000基礎(chǔ)知識(shí)（起源、發(fā)展、現(xiàn)狀、精神）；2）八項(xiàng)質(zhì)量管理原則；3）幾個(gè)重要的術(shù)語；4）iso9000標(biāo)準(zhǔn)2000版與94版對(duì)照；5）iso9000：2000條文講解；6）審核知識(shí)概論；7）審核準(zhǔn)備；8）審核實(shí)施；9）審核報(bào)告及不合格項(xiàng)糾正；10）實(shí)際審核經(jīng)驗(yàn)、技巧分享；11）研討分析；12）考試。 6、頒證機(jī)構(gòu) 獲取全球認(rèn)可的長城質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)審員證書。 7、費(fèi) 用：rmb800元

大面說，是依據(jù)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合組織實(shí)際管理情況建立。要是細(xì)說就太多了，自己看看書吧

5，紫微斗數(shù)排盤怎么看

在愛情方面，您是個(gè)比較具有包容雅量，能夠遷就，體貼而又略帶含蓄的人，因此平常和異性相處，就應(yīng)該多說YES，多點(diǎn)點(diǎn)頭，盡量配合對(duì)方想法，并且細(xì)心觀察，多傾聽，偶而表達(dá)些關(guān)懷，才能有效散發(fā)自己的魅力?！　拿P來看，重點(diǎn)宮位在「丑」，正是先天夫妻宮，天同、巨門由對(duì)宮照入，在個(gè)性上來說，將會(huì)帶有開朗和敏銳的性質(zhì)，文昌、文曲、天魁、天鉞等吉星相拱會(huì)照，意味著情趣、尊重等態(tài)度也會(huì)增強(qiáng)，而火星、鈴星等煞星再會(huì)入本宮，則會(huì)推升發(fā)散的優(yōu)點(diǎn)，再者，太陽、天梁、文昌、祿存等星曜相互作用，形成「皇殿朝班」格局，更帶有「理解多聞、高雅出眾」的影響力。　　這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的愛情優(yōu)點(diǎn)：　　1　　松散的感情態(tài)度，比較不喜歡太多的感情壓力，因此通常不會(huì)經(jīng)營太復(fù)雜的感情生活。對(duì)於體型較為豐滿，甚至略有點(diǎn)胖，年輕帶有朝氣、臉上常露微笑的異性，較能讓自己產(chǎn)生好感?！　?　　帶有歡樂的相處態(tài)度，較容易和人交往，人緣往往不錯(cuò)，因此有較多接近異性的機(jī)會(huì)或較早結(jié)婚，自己也可能因?yàn)椴粔驁?jiān)持原則而產(chǎn)生金屋藏嬌的情形，造成感情生活上的困擾?！　?　　具有不錯(cuò)的表達(dá)能力，反應(yīng)很快，能夠清楚的說出事情的重點(diǎn)，頗具說服力，因此自己也比較欣賞口才不錯(cuò)，表達(dá)能力強(qiáng)，做事踏實(shí)敏銳、不虛浮且不要有太多修飾的異性。　　4　　實(shí)事求是的感情態(tài)度，能夠不拘於傳統(tǒng)，不輕易向現(xiàn)實(shí)或環(huán)境妥協(xié)，努力經(jīng)營自己的感情生活。相處上也能夠追根究底，察明事情的真相，讓誤會(huì)撥云見日，試圖增進(jìn)彼此的了解?！　?　　具有較大的自我調(diào)整空間，能夠遷就現(xiàn)實(shí)面，修正自己的感情態(tài)度，并從多方的角度思考，增加互動(dòng)的和諧。能夠給予對(duì)方較大的空間，增加了相處磨合的緩沖。擇偶的條件相對(duì)也較寬廣，能夠增加自己的接觸范圍和對(duì)象，多了選擇的機(jī)會(huì)?！　?　　感情中的理性成份增加，情緒性的爭執(zhí)較能在自我制約下轉(zhuǎn)為理性，降低了變化的幅度，溝通講求道理，偶有熱情的互動(dòng)，在矜持的嚴(yán)肅味道中增添些許幽默，裝扮則較顯端莊而略帶個(gè)性，遇到問題，也能冷靜的用經(jīng)驗(yàn)修正做法，讓感情生活得以平穩(wěn)進(jìn)展?！　≈领度秉c(diǎn)方面，您則比較容易輕忽愛情，并且矜持算計(jì)，較易忽視對(duì)方感受，疏於經(jīng)營愛情，有時(shí)甚至?xí)颖軉栴}，并且較顯保守矜持，容易計(jì)較猜疑。　　必須留意的是，由於您在愛情方面的缺點(diǎn)能量明顯比優(yōu)點(diǎn)強(qiáng)，對(duì)愛情的態(tài)度較為虛幻，不夠踏實(shí)，自己的魅力也明顯受阻，通常愛情的進(jìn)展會(huì)比預(yù)期慢，而且容易出現(xiàn)變化和阻礙，因此面對(duì)愛情除了必須實(shí)際一點(diǎn)，用心經(jīng)營之外，最好能把交往時(shí)間拉長，多給雙方一些了解和磨合的時(shí)間，學(xué)習(xí)如何相處往往會(huì)比愛與不愛更重要，如此才能讓愛情走得比較安穩(wěn)?！　∫韵聞t是有關(guān)您缺點(diǎn)的詳細(xì)分析，作為您平常留意與調(diào)整參考：　　1　　對(duì)於打扮過於時(shí)髦，或是身材削瘦的異性，較不容易引起自己的注意和喜愛。基本上也不喜歡受拘束，因此如果對(duì)方對(duì)自己有較多的強(qiáng)制要求或不同意見時(shí)，容易產(chǎn)生情緒性的反彈，增加爭執(zhí)的機(jī)會(huì)?！　?　　懶逸的感情態(tài)度，容易把自己的事情請托給對(duì)方辦理，或隨便的使用對(duì)方的物品等等，把自己的福氣建立在別人的身上，甚至有些時(shí)候還讓對(duì)方來善后，而引起反感?！　?　　口才好，喜歡講道理，但言多必失，容易為了無關(guān)緊要的事情而起口角。往往著重在對(duì)方的缺點(diǎn)，語言尖銳，可能因此贏了面子，卻失了裏子，使得戀情橫生波折。因此最好能修飾溝通的方式，多看對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，多些包容的雅量，少指摘。　　4　　具有叛逆的感情態(tài)度，不太理會(huì)世俗的倫理，因而較易和已婚者發(fā)生感情。不輕易妥協(xié)的心態(tài)，也容易讓對(duì)方認(rèn)為自己過於挑剔，不滿現(xiàn)實(shí)，常常對(duì)方已經(jīng)說得清楚，自己卻仍舊不太重視對(duì)方的好意或想法，還要再去查證確認(rèn)，讓人有不被信任的感覺，易生誤會(huì)。　　5　　不太重視愛情，甚至輕忽，責(zé)任感也較薄弱，往往因?yàn)槭桁督?jīng)營，而讓自己的感情生活產(chǎn)生變化。承擔(dān)力較低，容易為情感傷難過，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)較極端的想法。受周遭親友的影響也較明顯。當(dāng)遇到自己心儀的對(duì)象時(shí)，常會(huì)欠缺勇氣而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。有時(shí)就算覺得對(duì)方不合適，也不忍斷然拒絕，而讓事情一拖再拖，弄得不易解決?！　?　　自己對(duì)感情的表達(dá)傾向矜持，活力受到制約而降低了主動(dòng)出擊的積極性，偶而零星的情緒性反應(yīng)略生波瀾，但在自我壓抑之后，反倒累積更多不滿，使得牢騷增加，感情生活是在沉沉的低氣壓中波動(dòng)。　　您這一生的愛情運(yùn)勢，整體來說并不算好，對(duì)愛情會(huì)有股無法操之在我的感覺，有時(shí)看似有機(jī)會(huì)，有時(shí)又失了方寸，不知如何是好，除了在青壯年期免強(qiáng)還算穩(wěn)定一些之外，其他時(shí)間的愛情發(fā)展往往不如預(yù)期，因此面對(duì)愛情比較不容易樂觀的起來！　　若以個(gè)別十年區(qū)間來看，表現(xiàn)最佳的時(shí)間是在1999年到2008年，自己經(jīng)營感情的態(tài)度還算可以，魅力略顯，感覺傾向樂觀，如果好好把握，應(yīng)該也算是展開戀情的適當(dāng)時(shí)機(jī)。而運(yùn)勢最差的時(shí)間則是在2069年到2078年，愛情起伏難測，自己的掌握能力不彰，挫折感大增，魅力消失，并不算是展開戀情的適當(dāng)時(shí)機(jī)。　　適合您的對(duì)象應(yīng)該長得一付娃娃臉，看起來比較年輕，喜歡開玩笑，而且眉清目秀，眼神誠懇，有時(shí)話較多。和您在一起的時(shí)候，很能為您設(shè)想，盡量配合您的想法，不太會(huì)堅(jiān)持自己。他的個(gè)性應(yīng)該很有耐心，善於思考，講話客氣，處理事情比較仔細(xì)，有點(diǎn)被動(dòng)，往往是有了計(jì)畫才付諸行動(dòng)。　　他應(yīng)該擁有一顆赤子之心，天真好奇，樂於和別人分享快樂，并懂得休閑與生活的重要，不喜歡受拘束，自己也會(huì)想辦法過得輕松安逸，而且重視傳統(tǒng)，有家庭觀念，行事通常是按部就班，依照程序?！　∷蚕矚g探究事情真相，追根究底，眼見為憑，具有相當(dāng)敏銳的觀察力，會(huì)注意小細(xì)節(jié)，能夠一針見血說出事情重點(diǎn)，而且反應(yīng)快，舉一反三，具有不錯(cuò)的口才，善於溝通?！　≡诶碡?cái)方面，您是個(gè)客觀多元，積極靈活的人，能夠考慮不同管道和做法，吸納各種理財(cái)資訊，觀察學(xué)習(xí)，并且留意機(jī)會(huì)，明快反應(yīng)?！　拿P來看，重點(diǎn)宮位在「亥」，正是先天財(cái)帛宮，天機(jī)自坐本宮，在個(gè)性上來說，將會(huì)帶有靈活的性質(zhì)，文昌、文曲、天鉞等吉星三合拱照，意味著謀略、自我反省等態(tài)度也會(huì)增強(qiáng)，而火星再會(huì)入本宮，則會(huì)推升沖勁的優(yōu)點(diǎn)，再者，太陽、天梁、文昌、祿存等星曜相互作用，形成「皇殿朝班」格局，更帶有「得貴向貴、名利雙收」的影響力?！　∵@些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的理財(cái)優(yōu)點(diǎn)：　　1　　理財(cái)?shù)姆绞匠Ｓ行迈r的想法，能夠思考，會(huì)用腦筋去賺錢。常能靈活調(diào)整理財(cái)管道，并留意進(jìn)財(cái)機(jī)會(huì)，通常都是傾向多元進(jìn)財(cái)，理財(cái)?shù)姆绞酵容^瑣碎，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，化零為整。　　2　　對(duì)於賺錢的看法較為寫意，不容易出現(xiàn)唯利是圖的態(tài)度，生命不僅是金錢和財(cái)富，能夠重視人生的其他層面。求財(cái)?shù)姆绞捷^沒有主觀想法，具有蠻大的吸納和調(diào)整空間，能夠接受其他的建議或方案，并配合環(huán)境的改變彈性調(diào)整?！　?　　自己變得較重視賺錢的契機(jī)，了解機(jī)會(huì)稍縱即逝，必須及時(shí)把握機(jī)會(huì)才行，就算有時(shí)會(huì)有些失誤或失敗，但多做總比少做強(qiáng)，行動(dòng)也比等待實(shí)際，求財(cái)?shù)氖侄我蚨D(zhuǎn)為積極，也較能冒些險(xiǎn)追求短期效益?！　≈领度秉c(diǎn)方面，您則容易優(yōu)柔寡斷，并且傾向投機(jī)短視，對(duì)於理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)比較不能承擔(dān)，意志不堅(jiān)，賺錢欲望相對(duì)薄弱，甚至有點(diǎn)輕財(cái)，考慮重點(diǎn)往往在於時(shí)機(jī)而易輕忽風(fēng)險(xiǎn)，帶有較多投機(jī)，欲速卻反而不夠周延而難達(dá)期望?！　”仨毩粢獾氖?，由於您很容易就突顯出缺點(diǎn)來，也就是錢財(cái)運(yùn)勢具有強(qiáng)烈壞運(yùn)，這并非注定無法賺錢，而是自己較不擅於理財(cái)，財(cái)務(wù)很不穩(wěn)定，容易出現(xiàn)意料之外的變化，徒增困擾，甚至帶來沖擊，因此理財(cái)宜以安穩(wěn)為先，不宜樂觀，并應(yīng)適度降低自己的期望或目標(biāo)，最好還能養(yǎng)成積存的習(xí)慣，以備不時(shí)之需，才有機(jī)會(huì)維持財(cái)務(wù)穩(wěn)定?！　∫韵聞t是有關(guān)您缺點(diǎn)的詳細(xì)分析，作為您平常留意與調(diào)整參考：　　1　　喜歡動(dòng)腦筋，思考理財(cái)方式，胡思亂想，加以會(huì)留意各種進(jìn)財(cái)機(jī)會(huì)，就比較瑣碎，什麼都想賺，卻容易只賺到小的卻疏忽大的，顯現(xiàn)出投機(jī)的成分。結(jié)果是財(cái)來財(cái)去，變化增多。　　2　　對(duì)於錢財(cái)?shù)淖非蟛惶珶嶂?，甚至輕財(cái)。當(dāng)遇到賺錢所需面對(duì)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，容易選擇閃躲，避免承擔(dān)，以紓解壓力。賺錢的意志不夠堅(jiān)強(qiáng)，容易先勤后懶，半途而廢。財(cái)務(wù)決策容易遲疑，較易錯(cuò)失機(jī)會(huì)或是讓問題變得棘手，增添困擾?！　?　　自己在賺錢的做法上變得較為沖動(dòng)，著重短期效果，容易忽略風(fēng)險(xiǎn)之所在，增加失誤或失敗的機(jī)會(huì)，謀略的能力下降，思慮顯得不夠慎密，賺錢的做法因而較易出現(xiàn)漏洞，求財(cái)?shù)氖侄蜗鄬?duì)較具投機(jī)性質(zhì)?！　∧@一生的錢財(cái)運(yùn)勢，整體來說并不好，自己并不容易掌握賺錢機(jī)會(huì)，錢財(cái)機(jī)運(yùn)偏弱，若從事投資，收益會(huì)和自己預(yù)期有段落差，甚至出現(xiàn)虧損，因此對(duì)錢財(cái)?shù)目捶ū容^無法樂觀！　　若以個(gè)別十年區(qū)間來看，表現(xiàn)最佳的時(shí)間是在2039年到2048年，自己對(duì)賺錢的用心還可以，對(duì)金錢的概念略顯清晰，如果好好努力，應(yīng)該能在收入上稍具表現(xiàn)，略有斬獲。而運(yùn)勢最差的時(shí)間則是在2049年到2058年，對(duì)金錢的概念相當(dāng)混亂，難掌控，風(fēng)險(xiǎn)和困難大增，如果執(zhí)意孤行，將對(duì)收入造成強(qiáng)烈的沖擊，產(chǎn)生明顯的破壞?！　∧忍斓膭?dòng)產(chǎn)投資機(jī)運(yùn)顯得相當(dāng)不利，很容易出現(xiàn)虧損，最好盡量避免！由於錢財(cái)運(yùn)勢為兇，自己買賣的手段較差，容易錯(cuò)失賺錢管道或方法，而且對(duì)於投資物件的鑒賞能力也不理想，因此如果進(jìn)行投資，一定要謹(jǐn)慎小心，保本為先，先求不失，其次才談獲利。至於動(dòng)產(chǎn)物件方面，先天上您應(yīng)該比較適合考慮金融相關(guān)商品，或是和文藝、美學(xué)相關(guān)的細(xì)致商品，例如股票、證券、基金、文藝創(chuàng)作、藝術(shù)商品、美術(shù)等?！　〔粍?dòng)產(chǎn)投資方面則是顯得比較困難，風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高，不易獲利，甚至可能出現(xiàn)虧損！雖然對(duì)於房地產(chǎn)的鑒賞能力還算不錯(cuò)，但由於錢財(cái)運(yùn)勢為兇，自己買賣的手段較差，還是容易錯(cuò)失賺錢管道或方法，因此如果進(jìn)行投資，虧損的機(jī)會(huì)較高，應(yīng)有較周全的準(zhǔn)備，并選擇風(fēng)險(xiǎn)較低的投資標(biāo)的，寧穩(wěn)健，勿投機(jī)，并應(yīng)尋求外力幫忙。而在不動(dòng)產(chǎn)物件方面，先天上您應(yīng)該比較適合考慮商業(yè)區(qū)或新興的現(xiàn)代化社區(qū)，靠近電影院、餐廳、酒吧等娛樂場所，附近如果能有綠意盎然的公園，花草綠蔭為伴，尤佳?！　≡谑聵I(yè)和工作方面，您是個(gè)能夠虛心吸納，具謀劃，能合作的人，頗適合朝政務(wù)、企劃方面發(fā)展。自己頗具學(xué)習(xí)能力，能夠吸取他人經(jīng)驗(yàn)，加以運(yùn)用，并且較能應(yīng)付繁瑣事務(wù)，想法細(xì)膩，做法平穩(wěn)，能夠參與并運(yùn)用團(tuán)隊(duì)?！　拿P來看，重點(diǎn)宮位在「未」，正是先天官祿宮，天同、巨門自坐本宮，在個(gè)性上來說，將會(huì)帶有循序和察驗(yàn)的性質(zhì)，文昌、文曲、天魁、天鉞等吉星相拱會(huì)照，并有左右前后夾輔，意味著耐性、學(xué)習(xí)、反省等態(tài)度也會(huì)增強(qiáng)，而鈴星再會(huì)入本宮，則會(huì)推升沖勁的優(yōu)點(diǎn)，再者，天魁、天鉞等星曜相互作用，形成「坐貴向貴」格局，更帶有「反省改善、自助人助」的影響力。　　這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的工作優(yōu)點(diǎn)：　　1　　工作通常會(huì)按照一定的程序進(jìn)行，能夠循序漸進(jìn)一步步的完成，因此執(zhí)行工作或任務(wù)時(shí)，往往顯得條理分明，不易混亂。同一時(shí)間最好只專心做一件事，如此才能發(fā)揮工作效率?！　?　　實(shí)事求是，喜歡追根究底，看證據(jù)說話，加以觀察敏銳，常能察覺計(jì)畫的缺失。表達(dá)能力強(qiáng)，有辯才，因此在談判、溝通、接洽等方面常有不錯(cuò)的表現(xiàn)。不會(huì)輕易向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，能突破限制以查證并掌握事情的真相?！　?　　對(duì)於工作或事業(yè)具有較寬廣的包容空間，能夠多聽或接受不同的資訊和意見，以調(diào)整自己的看法。工作態(tài)度顯得較為客觀，能吸收，累積經(jīng)驗(yàn)，有較佳的成長空間。對(duì)於工作或事業(yè)以外的事情也會(huì)留意，能夠努力兼顧家庭與事業(yè)，讓自己擁有較豐富的人生?！　?　　做事的謹(jǐn)慎內(nèi)涵大幅增強(qiáng)，能夠非常謹(jǐn)慎的思考，用心規(guī)劃，努力充實(shí)計(jì)畫和內(nèi)容，謀定而后動(dòng)，耐性明顯提升，能夠妥善處理相當(dāng)繁瑣或重復(fù)性質(zhì)的事項(xiàng)，并且非常善於和他人配合，展現(xiàn)出很強(qiáng)的親和力，以凝聚并利用團(tuán)隊(duì)力量來解決問題，莽撞的冒險(xiǎn)行為幾乎不會(huì)出現(xiàn)，大大減少了投機(jī)取巧的風(fēng)險(xiǎn)，手段顯得非常穩(wěn)健?！　≈领度秉c(diǎn)方面，您則容易想多做少，躲避壓力，并且畏首畏尾，保守等待，做事比較欠缺方向，想這想那，三心二意，顯得有點(diǎn)虎頭蛇尾，甚至還會(huì)逃避壓力，推托延宕，考慮往往較為繁瑣，心態(tài)也較保守，因而有點(diǎn)守株待兔的心態(tài)?！　”仨毩粢獾氖?，由於您較易突顯出缺點(diǎn)來，也就是事業(yè)運(yùn)勢具有中等壞運(yùn)，這并非注定事業(yè)上一事無成，而是自己工作態(tài)度較不穩(wěn)定，容易出現(xiàn)意料之外的變化，增加困擾和挫折，因此工作宜以安穩(wěn)為先，應(yīng)該適度降低自己的期望或目標(biāo)，并可考慮較常更換工作內(nèi)容或輪調(diào)的單位或公司，以維持新鮮感，較能降低沖擊，保持穩(wěn)定?！　∫韵聞t是有關(guān)您缺點(diǎn)的詳細(xì)分析，作為您平常留意與調(diào)整參考：　　1　　工作有點(diǎn)安逸懶散的傾向，不喜歡太過繁復(fù)的事項(xiàng)。對(duì)於突發(fā)狀況，例如別人臨時(shí)的打擾，往往會(huì)造成自己心理的壓力和困擾，進(jìn)而影響工作進(jìn)度。因此最好不要同時(shí)一心多用，容易效果不彰，而且擬定計(jì)畫時(shí)，最好能保守些，以避免太樂觀而做不到?！　?　　疑心相對(duì)較重，遇事容易挑剔，顯現(xiàn)對(duì)現(xiàn)狀的不滿。做事喜歡親力親為，因此往往較勞心勞力。報(bào)告常采口頭方式，較不喜歡訴諸文字，容易因此欠缺佐證依據(jù)而產(chǎn)生問題?！　?　　在工作或事業(yè)上的負(fù)荷能量較低，面對(duì)壓力或競爭時(shí)，容易欠缺對(duì)策，甚至躲避，而讓事情延宕，造成行事成效低弱。對(duì)於工作或事業(yè)也比較沒有長遠(yuǎn)的想法和規(guī)劃，容易受到外在環(huán)境或他人的影響而變動(dòng)。做事往往虎頭蛇尾，責(zé)任感較弱，容易為自己的疏失或挫敗找理由，原諒自己，降低了追求成功的企圖?！　?　　做事的沖勁大大降低，行事顯得相當(dāng)被動(dòng)，沒什麼積極性，坐等成熟或害怕出錯(cuò)的作風(fēng)相對(duì)突顯，事情因而較易拖延或耽擱，獨(dú)立冒險(xiǎn)的能力明顯下降，幾乎很少嘗試創(chuàng)新，也不喜歡面對(duì)挫折或失敗，有時(shí)甚至?xí)颖芨偁幍膲毫?，手段明顯欠缺機(jī)動(dòng)靈巧，保守的心態(tài)非常濃厚?！　∧@一生的事業(yè)運(yùn)勢以青壯年期的機(jī)運(yùn)最好，事業(yè)或工作在這時(shí)還有些表現(xiàn)空間，感覺上會(huì)偏向樂觀，經(jīng)營事業(yè)的意愿也稍稍提高，算是此生事業(yè)或工作最為穩(wěn)定的時(shí)期。而老年期則是這生最弱的時(shí)候，自己很難抓住事業(yè)或工作上的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，發(fā)展常會(huì)和自己預(yù)期有段落差，因此對(duì)事業(yè)或工作的看法會(huì)變得比較悲觀。至於少、青年期也在低檔盤旋，事業(yè)運(yùn)勢不佳，挫折感明顯，工作或事業(yè)表現(xiàn)很難如意，因此最好小心面對(duì)，并且得靠別人多多幫忙?！　∪粢詡€(gè)別十年區(qū)間來看，表現(xiàn)最佳的時(shí)間是在2019年到2028年，自己對(duì)工作的用心相當(dāng)強(qiáng)烈，做事態(tài)度非常穩(wěn)定，如果好好努力，應(yīng)該能在工作上大大表現(xiàn)，獲取豐碩的成果。而運(yùn)勢最差的時(shí)間則是在2009年到2018年，做事態(tài)度很不穩(wěn)定，難掌控，壓力和挫折感大增，如果執(zhí)意孤行，將對(duì)工作造成強(qiáng)烈的沖擊，產(chǎn)生明顯的破壞?！　∠忍焐希氖聵I(yè)運(yùn)勢以「開朗」的特質(zhì)最為突顯，也就是說，較能符合您個(gè)性的是具娛樂或享受性質(zhì)的行業(yè)，例如娛樂、電玩、休閑、演藝、大眾傳播、餐飲、旅游等，會(huì)比較能夠引起您的興趣，刺激您的工作意愿，或者是和兒童有關(guān)的行業(yè)，例如親子、幼教、游樂設(shè)施、玩具等。其次，「探究」的特質(zhì)也具有影響力，因此也可考慮帶有傳達(dá)或批判性質(zhì)的行業(yè)，例如教育、研究、政治、司法、法律、社運(yùn)等，或者是需要和國外單位來往的行業(yè)，例如外交、國際貿(mào)易等。如果要讓工作績效提升，對(duì)您來說，最好能優(yōu)先處理或者著重在困難度較低，具有趣味，工作氣氛和諧，且每隔一小段時(shí)間就能稍事休息一下的事務(wù)，會(huì)較容易有所表現(xiàn)。其次，則可選擇需要談判、溝通或口頭報(bào)告的事務(wù)，或者需要查證、確認(rèn)，找出真正原因的事務(wù)，也會(huì)較有機(jī)會(huì)發(fā)揮。工作方式最好多多仰賴團(tuán)隊(duì)，和大家充分合作，多做討論，計(jì)畫周詳，準(zhǔn)備充分，并且盡量遵照規(guī)定，會(huì)較理想?！　×硗?，如果工作環(huán)境能夠帶有輕松、快樂氣息，能夠讓人放松，并且稍加擺放一些好玩有趣的飾品，或者可以清除不必要器具，移除障礙，增加動(dòng)線，方便人員來往溝通，應(yīng)該能夠有效提振您的工作精神，更加增長工作效率?！　∫哉w先天命盤來看，創(chuàng)業(yè)應(yīng)該不是您的重要選項(xiàng)！但如果還是考慮創(chuàng)業(yè)，因自身能力不足，宜盡量尋求外力合作，并接受他人領(lǐng)導(dǎo)，自己則可擔(dān)任輔助腳色?！　≡趧?chuàng)業(yè)方面，您最佳的優(yōu)點(diǎn)是資金周轉(zhuǎn)，另外在人員管理方面也具有正面潛力，都是可以多加發(fā)揮的地方?！　≥^差的部份則包含銷售收入、成本控制、組織營運(yùn)、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)開發(fā)等項(xiàng)目，尤以銷售收入最不理想，必須在創(chuàng)業(yè)時(shí)多加留意和補(bǔ)強(qiáng)，才能降低營運(yùn)的困難和風(fēng)險(xiǎn)?！　≡诼殘鋈穗H方面，您先天上和下屬的關(guān)系頗具潛力，只要能夠付出，往往也會(huì)得到回報(bào)。而和主管的關(guān)系走的則是壞運(yùn)，雙方的交集比較少，關(guān)系通常比較冷淡。至於和同事的關(guān)系則是暗藏隱憂，相處的范圍受限，關(guān)系比較不易拓展?！　≌w而言，您在職場上應(yīng)該比較容易和下屬建立和諧關(guān)系，友善相處，并且獲得助力，偶而他們也會(huì)為您帶來好運(yùn)，應(yīng)該好好善加運(yùn)用！　　然而，和同事以及主管之間則較易出現(xiàn)摩擦，甚至受到拖累或制肘，他們有時(shí)還會(huì)帶來破壞，成為您的包袱和拖累，尤其是主管最為明顯，應(yīng)該特別留意，小心防范！　　您的先天健康運(yùn)勢是中等好運(yùn)，也就是自己的體質(zhì)還算不錯(cuò)，抵抗力也較強(qiáng)，健康狀況應(yīng)該頗為穩(wěn)定，只要自己用心，應(yīng)該可以明顯減少生病的機(jī)會(huì)。養(yǎng)生保健或是運(yùn)動(dòng)鍛鍊比較容易看到成效，因此增加了體育方面的表現(xiàn)空間。一旦生病，復(fù)原的速度也比較快，健康狀況通常都可維持在接近自己期望的程度?！　‰m然肌力似乎較耐力稍強(qiáng)，但兩方面應(yīng)該都不是很理想，速度和力氣略優(yōu)於協(xié)調(diào)性和韻律感?！　≡谀捏w質(zhì)當(dāng)中，「金」的五行屬性較為突顯，從中醫(yī)的角度來說，是指五臟中「肺」系類的相關(guān)器官，這是先天上您比較容易失調(diào)或出現(xiàn)異常的地方，因此平常就應(yīng)該多注意相關(guān)的養(yǎng)生保健。肺主氣，司呼吸，外合毛皮，開竅於鼻，與大腸互為表里，因此肺和大腸、氣管、鼻子、皮膚等皆有關(guān)，均屬於「肺」系類的相關(guān)器官。在您先天體質(zhì)中，尤以皮膚、毛發(fā)的功能最為虛弱，因此更應(yīng)注重相關(guān)的養(yǎng)護(hù)，避免提早出現(xiàn)衰退的現(xiàn)象?！　∧@一生的健康運(yùn)勢以老年期的表現(xiàn)最好，體能狀況較為穩(wěn)定，免疫能力不錯(cuò)，如果生病，復(fù)原情形也較理想，因此應(yīng)該好好把握住老年期，多些健身活動(dòng)，不僅能夠有效增強(qiáng)體力，也能具有較佳做事精神。而少、青年期則是這生最弱的時(shí)候，自己的體能狀況下滑，較易出現(xiàn)病痛，因此在少、青年期時(shí)，應(yīng)增加健身活動(dòng)，并留意調(diào)養(yǎng)身體，防范感染，不宜過度樂觀。至於青壯年期也不算好，身體狀況略微下滑，會(huì)比自己預(yù)期的稍微虛弱些，因此宜多留意健康，多些調(diào)養(yǎng)。

排盤要先定盤的，定盤需要有一定經(jīng)驗(yàn)的論命者，而且需要求測者及時(shí)反饋呢。如果僅憑醫(yī)院出生證明的時(shí)間排出一張盤，極有可能根本就不是自己的盤，也就更無從談起解命了。