平安底薪提成怎么算，中國平安保險的業(yè)務(wù)員是怎么提成的

來源：整理時間：2023-10-16 15:10:00 編輯：理財網(wǎng) 手機版

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1，中國平安保險的業(yè)務(wù)員是怎么提成的
2，中國平安保險工資有底薪嗎如果賣出去保險了提成怎么提啊
3，我想做保險公司業(yè)務(wù)員問一下工資怎么算提成多少特別是6年期

1，中國平安保險的業(yè)務(wù)員是怎么提成的

按你上什么單子啊，險種不同提成也不一樣（基本都在%30左右），第二月發(fā)第一月的去工資中國銀行拿工資。培訓(xùn)連同考試大約300塊吧

中國平安保險的業(yè)務(wù)員是怎么提成的

2，中國平安保險工資有底薪嗎如果賣出去保險了提成怎么提啊

第一年，F(xiàn)NA，都有最高3000底薪的，當然這個根據(jù)你業(yè)績來的。具體險種不同，提成不同，有百分十三四十的，也有幾個點的。

有

級

有，根據(jù)業(yè)績提成

20 __50個點

平安保險底薪看得出你所應(yīng)聘的屬于銷售相關(guān)工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關(guān)鍵就是自己的業(yè)績情況以及團隊發(fā)展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現(xiàn)在保險公司真的缺乏相關(guān)人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業(yè)里面說過這么一句話“保險不是人做的，而是人才做的”，也許經(jīng)過保險行業(yè)的磨練，你肯定會有收獲的，以后也會在這個社會越來越值錢。你說呢？另外，保險業(yè)務(wù)完全在于自己，關(guān)鍵是不是在用心工作即自己的態(tài)度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關(guān)系。在這里，我知道在保險行業(yè)，大家有公認的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產(chǎn)品” 保險公司的底薪，銷售行業(yè)畢竟與自己的業(yè)績掛溝的，沒有業(yè)績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

中國平安保險工資有底薪嗎如果賣出去保險了提成怎么提啊

3，我想做保險公司業(yè)務(wù)員問一下工資怎么算提成多少特別是6年期

底薪是1500元左右，不過是跟你的業(yè)績掛鉤的，沒有業(yè)績就沒有底薪。

平安保險公司一般新入司業(yè)務(wù)員是有底薪的，不知現(xiàn)在是1500還是2500，不過是跟你的業(yè)績掛鉤的，沒有業(yè)績就沒有底薪。半年后就沒底薪了。在這期間你下面如果還有業(yè)務(wù)員就可以拿管理津貼（以不同的職級算）。提成10～35%不等，以銷售的產(chǎn)品和繳納保費年數(shù)定，繳費期越長提成越高。

現(xiàn)在保險電銷部門是無責(zé)任底薪~1500，提點比較低，都是點5~然后拿獎金啦~~~

個人險。。底薪基本上都是有責(zé)任的底薪就是完成多少多少業(yè)績才能有底薪的不過有幾家公司會在前3個月或者前半年有無責(zé)任的底薪一般在1200-1800之間不會太高的至于傭金的話期交20年的一般在年繳費的30%左右短期繳費的分紅一般也能有10%左右

你好！個人險。。底薪基本上都是有責(zé)任的底薪就是完成多少多少業(yè)績才能有底薪的不過有幾家公司會在前3個月或者前半年有無責(zé)任的底薪一般在1200-1800之間不會太高的至于傭金的話期交20年的一般在年繳費的30%左右短期繳費的分紅一般也能有10%左右希望對你有所幫助，望采納。

我想做保險公司業(yè)務(wù)員問一下工資怎么算提成多少特別是6年期