年終獎怎么有幾十萬的，供電局收拾高普通職員年終獎就有10萬是這樣的嗎

來源：整理時間：2023-07-29 14:19:36 編輯：理財網(wǎng) 手機版

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1，供電局收拾高普通職員年終獎就有10萬是這樣的嗎
2，為什么很多人干銷售的月收入都不高就幾千但是年終獎卻有幾十萬
3，外企年終獎10萬大概是中層管理人員嗎可能是干什么的
4，為什么有些公司年終獎既然幾十萬
5，年終獎怎么發(fā)的怎么算

1，供電局收拾高普通職員年終獎就有10萬是這樣的嗎

這個需要問領(lǐng)導才可以

也沒那么高，有編制的年終一般幾萬吧。當然各個地方不一樣，我只是以我待過的單位來說。

供電局收拾高普通職員年終獎就有10萬是這樣的嗎

2，為什么很多人干銷售的月收入都不高就幾千但是年終獎卻有幾十萬

都聽誰說的啊？銷售的月收入也不低，底薪是不怎么高，但是有提成，一般而言提成比底薪要多；至于年終獎主要是看公司的層次了，上市公司都會有，一般就是幾個月的工資羅，幾萬幾十萬不等，還是看自己的能力?。?/section>

看公司的工資規(guī)定，這樣的是年底結(jié)算

一般都是底薪加提成。再看看別人怎么說的。

為什么很多人干銷售的月收入都不高就幾千但是年終獎卻有幾十萬

3，外企年終獎10萬大概是中層管理人員嗎可能是干什么的

做什么的都有可能，關(guān)鍵看外企的實力和贏利情況。10W年終獎也不算非常高，比這高是我也見過，當然比我這種年終獎不足5K，全年收入4W不到的人來說，就是天文數(shù)字了。大一點的外企，只要沒怎么收這次金融危機影響的話，普通中層都有可能拿10W。中小型外企，中層拿10W的，一般都是業(yè)務、財務、物流部門這樣重點部門經(jīng)理。

你好！這個不好回答。外企效益好的，工人年終獎也有幾萬或是幾十萬的。至于效益不好的，連年終獎有的都是沒有的。所以，這個不好回答。你最好能把他是哪個廠子的說一下。我的回答你還滿意嗎~~

外企年終獎10萬大概是中層管理人員嗎可能是干什么的

4，為什么有些公司年終獎既然幾十萬

都聽誰說的??？銷售的月收入也不低，底薪是不怎么高，但是有提成，一般而言提成比底薪要多；至于年終獎主要是看公司的層次了，上市公司都會有，一般就是幾個月的工資羅，幾萬幾十萬不等，還是看自己的能力啊！

大企業(yè)單位，公司部門的老總，每年的年終都會有年終獎的，還是根據(jù)全年的銷售業(yè)績來具體分配多少，部門效率好的單位，單位老總，少的幾萬，多得上幾十萬，上百萬的年終獎都有?！　∧杲K獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是.企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時候是不得已而為之。

5，年終獎怎么發(fā)的怎么算

就是老板給予員工式不封頂，有的還包括了旅游獎勵、物質(zhì)獎勵等。一年來的工作業(yè)績獎勵，也是可給可不給的一個項目。獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力,年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的紅包外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金上的承認。年終獎年末雙薪制是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。年終獎示例：美國最大投資銀行高盛集團首席執(zhí)行官布蘭克費恩2007獲得6790萬美元年終獎。這一數(shù)字不僅彰顯出他率領(lǐng)高盛集團平穩(wěn)度過次貸危機的能力，還打破了他自己保持的華爾街投資銀行年終獎金紀錄。

年終獎：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月的工資、薪金所得計算納稅，自2005年1月1日起按一下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放是代扣代繳： 1.先將一次性獎金除以12，按其商數(shù)確定使用稅率和速算扣除數(shù)。如果發(fā)放當月工資低于法定扣除數(shù)（如1600），應將獎金先減除（法定扣除數(shù)于工資額的差額），在案上述辦法計算使用稅率和扣除數(shù)。 eg：12月發(fā)放獎金20000元，12月工資是1000元，＝〔20000-（1600-1000）〕/12＝1616.67元應納稅＝〔1616.67*10％-25〕*12＝136.67元*12＝1640元 2.個人只有取得全年一次性獎金可以按上述方法計算，除此外的半年獎、加班獎、先進獎等其他獎項，一律于當月工資合并納稅。 3.此種方法一年只能用一次