養(yǎng)老金增長率怎么算，企業(yè)退休職養(yǎng)老金提高百分之十是怎么計算的

來源：整理時間：2023-07-22 14:17:29 編輯：理財網(wǎng) 手機版

本文目錄一覽

1，企業(yè)退休職養(yǎng)老金提高百分之十是怎么計算的
2，事業(yè)中人退休工資公式中的增長率是怎么算的
3，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調10怎么計算
4，2009年出臺的大連市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長如何計算
5，2010濰坊退休金增長計算方法

1，企業(yè)退休職養(yǎng)老金提高百分之十是怎么計算的

按照平均工資增加10%，估計2000元以下工資的比例會加得多點，3000元以上工資的比例會加得少點。

企業(yè)退休職養(yǎng)老金提高百分之十是怎么計算的

2，事業(yè)中人退休工資公式中的增長率是怎么算的

退休工資有具體的標準，請找你單位負責工資的同志讓他給你算算即可。

增長率=（末期/初期）^區(qū)間數(shù)-1比方：2008年工資收入25000,2009年30000,2010年33000.平均增長率=（33000/25000）開3次方-1=9.7%excel中的公式編輯為：=（a4/a2)^(1/3)-1a4單元格33000a2單元格25000 1、2007年平均工資：93000000÷2000=46500元 2、2008年平均工資：80000000÷2300=34783元 3、2008年平均工資增長率：34783元÷46500元-1=0.748-1=-0.2520 增長率為：-25.2%。(即只有原來的74.8%)

事業(yè)中人退休工資公式中的增長率是怎么算的

3，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調10怎么計算

這個只是宏觀意義上整體、平均上調10％，個人而言的話就不一定是10％了，計算的話因每個省、每年的調整細則都不一樣，需要對應當事人養(yǎng)老保險關系所在省當年度的調整細則及當事人個人基本情況進行計算?！　?015年元月份，人力資源和社會保障部宣布開展自2005年以來的全國企業(yè)退休人員第11次調整養(yǎng)老金工作，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金整體平均上調10％。各地已于一季度依據(jù)人力資源和社會保障部的指導意見、結合本省具體情況制定了各自2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整辦法，并陸續(xù)實施到位。個人的增資額度及其計算過程需要對應本省本年度政策及個人基本情況具體計算。

請等本地區(qū)的有關文件。再看看別人怎么說的。

國家已經出臺政策，按人均10%左右調整，具體細則由各省人社部門制定。每個人調整幅度根據(jù)細則計算。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調10怎么計算

4，2009年出臺的大連市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長如何計算

是根據(jù)工資增長、物價、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力等情況，以當?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。

1000元+100元+40元=1140元

1000元+8000元。

　　1000元+100元+40元=1140元，其10%

對2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調整，平均增幅為10%。調整后我市企業(yè)離退休人員人均養(yǎng)老金達到1283元，位列全省第一。具體調整辦法和標準為：　　1.退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限），每滿一年（不足1年按1年計算），每人每月增加2元。　　2.退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：　?。?）符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加100元。　?。?）1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加50元。　　（3）1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加48元。退職人員每人每月增加45元。　?。?）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加20元。退職人員每人每月增加15元。　　3.符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：　?。?）具有正高級職稱的退休科技人員，每人每月增加60元；副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加50元。　?。?）原工商業(yè)者退休人員，按以上對應標準調整后，每人每月再增加30元。　　（3）2008年12月31日前，年齡滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月增加20元。　　4.符合人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[2006]61號）范圍的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加30元。

關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各市勞動和社會保障局、財政局,省直各有關單位: 按照人力資源和社會...2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員,從2009年1月1日起調整基本養(yǎng)老金. 二、調整辦法和標...

5，2010濰坊退休金增長計算方法

你好，我就是濰坊某市的社保人員，根據(jù)省文件規(guī)定，濰坊市2010年度企業(yè)退休人員待遇調整方案如下：一、普遍調整 94.50+4.4%乘以調整前月養(yǎng)老金二、適當提高 1、副高級職稱 +50 2、1953年前參加工作 +40 3、2009年滿70-75歲（不包括75周歲）、75-80歲（不包括80周歲）、80歲以上分別增加20、30、50 4、2009年正好滿70、75、80的再增加70、40、60 5、其他條件估計濰坊市沒有符合的謝謝。

一、新基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法適用人群參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2006年1月1日及其以后符合按月領取養(yǎng)老金條件并經勞動保障行政部門批準退休的人員。 2006年1月1日以前已經退休、退職的人員，不適用新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，仍按原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。二、按月領取基本養(yǎng)老金的條件實現(xiàn)按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合以下三個條件： 1．參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費； 2．達到法定退休年齡； 3．按月領取基本養(yǎng)老金繳費年限條件：繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。二、按新辦法計算的基本養(yǎng)老金的組成部分 1．1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險）的人員：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金 2．1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險）的人員：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金（2011年1月1日及其以后退休的人員不再計發(fā)調節(jié)金）四、基礎養(yǎng)老金計算方法基礎養(yǎng)老金＝（本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限×1％五、個人賬戶養(yǎng)老金計算方法個人賬戶養(yǎng)老金＝本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)公式中的計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。退休時年齡越大，計發(fā)月數(shù)越小。六、過渡性養(yǎng)老金計算方法過渡性養(yǎng)老金＝（本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4％七、調節(jié)金計算方法調節(jié)金＝70元×計算比例（各年度計算比例詳見下表）退休年度 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年及以后計算比例 90％ 70％ 50％ 30％ 10％ 0 八、除全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資增長因素外，影響基本養(yǎng)老金計發(fā)金額的其它因素 1．繳費年限。在同等條件下，繳費年限越長，基本養(yǎng)老金計發(fā)金額越高； 2．繳費水平。在同等條件下，繳費水平越高，其基本養(yǎng)老金計發(fā)金額越高。