獎(jiǎng)金怎么繳稅，個(gè)人工資及獎(jiǎng)金怎么扣稅

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-27 12:13:58 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

1，個(gè)人工資及獎(jiǎng)金怎么扣稅

工資收入所得，扣除3500元之后，如下按以下表示交稅

個(gè)人工資及獎(jiǎng)金怎么扣稅

2，中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金如何扣稅

根據(jù)彩票管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，中獎(jiǎng)彩票單注獎(jiǎng)金超過(guò)1萬(wàn)元時(shí)，中獎(jiǎng)人需要繳納獎(jiǎng)金的20％作為個(gè)人偶然所得稅；稅金由彩票中心代扣代繳。選擇倍投投注時(shí)，只要開(kāi)獎(jiǎng)后單注獎(jiǎng)金不超過(guò)1萬(wàn)元，就算翻倍后獎(jiǎng)金超過(guò)1萬(wàn)元，也無(wú)須繳納個(gè)人偶然所得稅。

中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金如何扣稅

3，公司發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)該交什么稅啊

應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅這個(gè)獎(jiǎng)金與你的當(dāng)月工資進(jìn)行合并,然后計(jì)算你當(dāng)月的應(yīng)納稅所得額再乘以適用稅率減去速算扣除數(shù)來(lái)納你的個(gè)人所得稅的.

月度獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資，計(jì)算個(gè)人所得稅。

計(jì)入工資，交納個(gè)人所得稅即可。

應(yīng)該代扣代繳個(gè)人所得稅。獎(jiǎng)金跟本月工資加在一起，按照分級(jí)累進(jìn)所得稅率扣繳個(gè)人所得稅，年終再做統(tǒng)算（個(gè)人所得稅匯算清繳）。

公司發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)該交什么稅啊

4，獎(jiǎng)金如何扣稅

您的600元獎(jiǎng)金，應(yīng)在發(fā)放的月份并入當(dāng)月工資中一并繳納個(gè)稅。說(shuō)福利費(fèi)不用繳稅那是對(duì)稅法的誤解。您說(shuō)的法律就是《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定：第八條稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。第十條個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。

如果你這個(gè)是一次性年終獎(jiǎng)的話，并且你的工資超過(guò)你的應(yīng)納稅所得額的話。你的這個(gè)獎(jiǎng)金應(yīng)納稅=7000*10%-25=675

5，獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么算的

1.年終獎(jiǎng)首先要抵減當(dāng)月工資未達(dá)到應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)部分，超出部分適用年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法。本例中，假設(shè)每月工資3000元距3500少500，年終獎(jiǎng)3400扣500元后即2900元按年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅。應(yīng)納稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。 2.年終獎(jiǎng)直接按年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅。以上兩種情況的區(qū)別就在于年終獎(jiǎng)是否直接按年終獎(jiǎng)?wù)哂?jì)算個(gè)稅，顯然，第一種情況要少交稅。

我是稅務(wù)局的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)政策，年終一次性獎(jiǎng)金要攤開(kāi)到12個(gè)月算所得稅至于算法，先說(shuō)工資，要3300-2000的扣除費(fèi)用，等于1300，查稅率表適用10%稅率和25速算扣除數(shù)公式是：（3300-2000）*10%-25=105元再說(shuō)獎(jiǎng)金，先用獎(jiǎng)金除以12算適用稅率 5000/12= 416.67，查稅率表得適用5%的稅率所以，用5000*5%=250元所以，你的個(gè)人所得稅為 105+250=355元

6，個(gè)人年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算繳稅

個(gè)人一次性取得全年獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅按提供的數(shù)據(jù)具體計(jì)算如下: (不考慮交納社會(huì)保障金等其他因素,費(fèi)用扣除額按1000元計(jì)算)一. 確定獎(jiǎng)金的適用稅率5000/12=416.67 適用稅率5%二. 計(jì)算獎(jiǎng)金部分應(yīng)交納的個(gè)人所得稅5000*5%=250(元)三. 計(jì)算個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)交納的個(gè)人所得稅(3000-1000)*10%-25=175(元)四. 12月份應(yīng)交納的個(gè)人所得稅為:250+175=425(元)

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：　?。?）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　。?）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的　　費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)?！　∮捎谏鲜鲇?jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。

有以下兩種算法：　　1、個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的?！　∮?jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。　　2、個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，　　計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。　　計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

按照《修改后個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例有關(guān)問(wèn)題宣傳口徑》的通知（國(guó)稅發(fā)2011年95號(hào)文）1。扣除五險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　2?？鄢咫U(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢(qián)，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。例如，我國(guó)公民韓先生在一公司工作，2011年12月3誒，取得工資收入3400元，當(dāng)月又取得年終獎(jiǎng)金24100元，應(yīng)交多少個(gè)人所得稅？韓先生當(dāng)月工資不足3500，可用取得的獎(jiǎng)金收入補(bǔ)足差額部分100元，剩余的24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。應(yīng)納稅額=（24100+3400-3500）*10%-105=2295元。

“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”中所說(shuō)的工資，指的是扣除社保后的實(shí)發(fā)數(shù)3000。你在計(jì)算時(shí)直接減3000是不對(duì)的，應(yīng)該減差額，即實(shí)發(fā)數(shù)3000與費(fèi)用扣除額3500的差額----500yiymoci的計(jì)算結(jié)果是正確的

7，個(gè)人取得的年終獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪)的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：　　(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　　　個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　?2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的　　費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅　　個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：　?。?）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　。?）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的　　費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！　∮?jì)算公式為：　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。　　由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次?！　∫恍┕?，員工拿的是年薪制，也就是一部分工資是年底考核后發(fā)放，不是獎(jiǎng)金，打個(gè)比方，一個(gè)人年薪100萬(wàn)，有可能其中50萬(wàn)是平常按月發(fā)放，另外50萬(wàn)是到年底考核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放，這另50萬(wàn)是他的考核工資，而不是獎(jiǎng)金，公司或許還會(huì)根據(jù)其考核結(jié)果，另外算獎(jiǎng)金！　　那么按照這種年薪制，其個(gè)人所得稅是要按實(shí)際年薪來(lái)算的，如何才能合理避稅呢？實(shí)際上我們可以這樣操作，也就是把他的那部分績(jī)效年薪算做年底獎(jiǎng)金，如果公司年底也給他獎(jiǎng)金的話，可以和獎(jiǎng)金一起發(fā)放，因?yàn)閭€(gè)人取得一次性年底獎(jiǎng)金的個(gè)稅算法是不同于個(gè)人取得工資的算法的！　　假設(shè)一個(gè)人年薪是10萬(wàn)，其中5萬(wàn)是平時(shí)月發(fā)放，另外5萬(wàn)是年終考核后發(fā)放，如果按照實(shí)際年薪來(lái)算個(gè)稅的話全年應(yīng)該納稅額為：[（100000/12-1600）*0.2-375]*12=11660元　　但是如果把這5萬(wàn)考核年薪當(dāng)做年終獎(jiǎng)來(lái)發(fā)放的話，就不一樣拉，我們按照個(gè)人取得年終獎(jiǎng)計(jì)算方法的第一種情況來(lái)計(jì)算其個(gè)人所得稅：50000/12=4167<5000，應(yīng)該是15%的稅，則應(yīng)交納稅為：50000*0.15-125=7375元　　而其之前拿了5萬(wàn)的工資，應(yīng)交納的個(gè)人稅為[（50000/12-1600）*15%-125]*12=3120元　　所以如果另外5萬(wàn)按獎(jiǎng)金來(lái)計(jì)稅的話，這個(gè)人全年一共要交納7375+3120=10495元的稅　　相比一下11660-10495=1165，相差1165元哦，把另外5萬(wàn)的工資按獎(jiǎng)金來(lái)算，可以避掉1165元哦，相當(dāng)于一個(gè)基層員工的一個(gè)月工資拉！　　下面我就把個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金的在EXCLE中的計(jì)算公式給大家：=ROUND((IF((E12/12)>20000,(E12)*0.25-1375,IF((E12/12)>5000,(E12)*0.2-375,IF((E12/12)>2000,(E12)*0.15-125,IF((E12/12)>500,(E12)*0.1-25,IF((E12/12)>0,(E12)*0.05,0)))))),2)　　這個(gè)公式依然是四舍五入的，E12代表全年獎(jiǎng)金那個(gè)數(shù)字所在的格子，大家可以隨意替換　　至于個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金的第二中情況，我想應(yīng)該用到的不多，打個(gè)比方，如果一個(gè)人月薪只有1200，但是年終獎(jiǎng)拿了5000，我們?cè)趺春侠肀芏惸?？我們這個(gè)時(shí)候就不能把這個(gè)5000塊當(dāng)作獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)了，我們可以當(dāng)作補(bǔ)遺工資，也就是說(shuō)，之前每個(gè)月少給了這個(gè)人417塊錢(qián)的工資，那么平均到每個(gè)月上，就是1200+417=1617，這樣平均下來(lái)，這個(gè)人實(shí)際上每個(gè)月只拿到了1617元工資，按照稅法來(lái)，那么點(diǎn)稅，也無(wú)所謂拉，17*0.05=0.85，每個(gè)月1塊都不到，公司貼了就算拉！　　你可以利用上面給出的那個(gè)例子，結(jié)合你自己的實(shí)際情況計(jì)算出你應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅（注意，獎(jiǎng)金數(shù)額輸?shù)健癊12”那個(gè)格子里)?！　≡儆幸稽c(diǎn)，這個(gè)例子說(shuō)的是1600元以上納稅，記得改成200元哦！

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅一、個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：（1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。二、全年一次性獎(jiǎng)金與其他獎(jiǎng)金應(yīng)區(qū)別對(duì)待：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<個(gè)人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引（二）>的通知》（穗地稅發(fā)〔2006〕84號(hào)）規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，同時(shí)也包括年終雙薪、年終加薪，實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。而納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，不屬于全年一次性獎(jiǎng)金，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。擴(kuò)展資料；一、適用稅率個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得），適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。2、經(jīng)營(yíng)所得適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。二、征收管理中國(guó)個(gè)人所得稅的征收方式實(shí)行源泉扣繳與自行申報(bào)并用法，注重源泉扣繳。個(gè)人所得稅的征收方式可分為按月計(jì)征和按年計(jì)征。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，特定行業(yè)的工資、薪金所得，從中國(guó)境外取得的所得，實(shí)行按年計(jì)征應(yīng)納稅額，其他所得應(yīng)納稅額實(shí)行按月計(jì)征。三、計(jì)算方法應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。參考資料來(lái)源：搜狗百科-個(gè)人所得稅

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)旦耿測(cè)際爻宦詫為超力定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) （三）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

八戒財(cái)稅——年終沖刺：12月惠拼季個(gè)人所得稅稅收籌劃 12月下單立享6.8折優(yōu)惠

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）的規(guī)定：居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡(jiǎn)稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：　　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)　　居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

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