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1，銀行待遇怎么樣

還可以，比不上起早貪黑的生意人，比不上天天加班的銷售人員，比一般單位工資福利要好！

不知道不誤導(dǎo)！

銀行待遇怎么樣

2，請問各種銀行待遇前景如何啊央行四大國有商業(yè)銀行招商等

上海的話，推薦交行，待遇最好，農(nóng)行也可以。工行最差又最忙，中行居中。晉升的話都一樣，最低要求本科

銀行業(yè)的相對市場化在所難免，因此在市場的洪流里，小的地區(qū)商業(yè)銀行被整合也許是最終的歸宿…

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3，農(nóng)業(yè)銀行待遇如何發(fā)展前景怎么樣

都很好！如果是總行的正式員工，待遇很好，福利也很好。如果是農(nóng)行下屬的公司員工，如軟開，就差一些。中國金融的整體形式很好，看好銀行業(yè)的發(fā)展。同時農(nóng)行是的全國營業(yè)網(wǎng)點最多的銀行。

您好，中公教育為您服務(wù)。中國農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展前景可以參考天津銀行招聘網(wǎng)上對于農(nóng)業(yè)銀行行情的介紹.希望對于有所幫助,祝您早日入"行"如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

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4，銀行待遇到底如何

看你到底是哪兒工作的了。銀行里一般分為三種的：1、銀行編制內(nèi)的正式職工，工資高、福利好，工作穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，不出大問題，根本不擔(dān)心丟工作；2、非銀行編制內(nèi)的合同工，工資比前者低很多，福利基本沒有，辛苦的很，除非有關(guān)系或是高管，不然進銀行都要經(jīng)歷這個階段，熬過去搞到正式編制就苦盡甘來，搞不到就麻煩了；3、銀行營業(yè)廳的對外的柜臺，就是那些辦理存取款、開戶銷戶的員工，現(xiàn)在銀行為了規(guī)避風(fēng)險和糾紛，多數(shù)為第三方公司和銀行簽訂協(xié)議，前面柜臺的員工為那些公司的人，銀行只需要和第三方公司溝通，那些員工和銀行沒有直接關(guān)系。

5，在銀行工作一般工資怎樣

這個要按照地區(qū)來分的.因為每個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,每個行的經(jīng)濟效益也不一樣,現(xiàn)在銀行都是企業(yè)化管理模式,工資是跟經(jīng)濟效益掛鉤的.在經(jīng)濟特別發(fā)達的城市,如上海、深圳等。柜員的平均月收入為4000-5000,一般客戶經(jīng)理為5000-6000,高級客戶經(jīng)理為6000-10000,經(jīng)理的工資也要看部門的效益,好的部門相當(dāng)于高級客戶經(jīng)理,一般部門為6000-8000,總經(jīng)理一般為10000-15000。在一般經(jīng)濟發(fā)達城市，如蘇、錫、常地區(qū)，比特別發(fā)達城市平均低1000-2000。在中小城市，又要低一檔次，平均低2000-3000。

2000多吧

6，銀行的薪酬待遇怎么樣

您好，中公教育為您服務(wù)。銀行考試常見問題解答銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓(xùn)等，如新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外(境外)培訓(xùn)，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。商學(xué)院金融專業(yè)的本科碩士也都在考。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

您好，中公教育為您服務(wù)。銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓(xùn)等，如新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外(境外)培訓(xùn)，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。商學(xué)院金融專業(yè)的本科碩士也都在考。更多有關(guān)2016江西銀行招聘考試信息請關(guān)注:江西人事考試網(wǎng)如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

7，銀行待遇怎么樣

銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金?！　?、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如分成10個職級，有的是25級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，有的第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅.　　2、福利：　　(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在個人公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。　　(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等?！　?、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右。　　4、績效獎金：　　(1)季度獎，兩三千塊;　　(2)年終獎，一萬多?！　?3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少?！　?4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。　　綜合以上四項，大家可以了解到，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。員工的工資待遇在每個城市也只能算是中等偏上。

銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅.2、福利：（1）五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等。3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。(4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬?，F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

行政類輕松、收入8萬左右，按年遞增業(yè)務(wù)類做得好100萬很簡單，做得不好西北風(fēng)

這要看你說的什么銀行了，各個銀行的差別很大的，而且職位不一樣待遇當(dāng)然不一樣了，還有就是分是正式還是非正式的，一般銀行正式基層掙得不是很多的，應(yīng)該是不能到2000吧，福利可能會好些，如果是大銀行，中國銀行，商行，建行什么的會好些，領(lǐng)導(dǎo)更不用說了，比基層員工多多了。