23年青島6789-3要交多少社保 1800元。6000工資社保交多少錢法律主觀:4000的社?；鶖?shù)是指社保的一年內(nèi)職工的社保繳費基數(shù)，而不是多少，6000人民幣扣款社保養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，6000*0.08480人民幣，工資 6000元社?；鶖?shù)是多少工資 6000元，社保大概需要/123，按照2018年新個稅法，應繳納的個人所得稅約為2.64元。

富士康6000五險一金從基本工資中扣除，大概是914.64元。按照我國法律規(guī)定，如果月收入工資 6000元，社保大概需要要交612元，公積金300元左右。按照2018年新個稅法，應繳納個人所得稅約2.62元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障待遇的統(tǒng)稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

Employee 社保都是按照定額繳費比例計算的。按照規(guī)定，上海社保職工個人要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，0.5%的失業(yè)保險。用人單位應承擔16%的養(yǎng)老保險、9%的醫(yī)療保險、0.5%的失業(yè)保險、0.26%的工傷保險、1.5%的殘保金和1%的生育保險。上海社保最低繳費基數(shù)6520元，最高34188元。按照最低繳費基數(shù)投保，乘以上海社保繳費比例，單位每月繳納1842.3元，職工個人繳納684.6元。

勞動者月工資 with 6000，五險一金按以下標準扣除:以社保繳費基數(shù)為基數(shù)，養(yǎng)老保險按8%的比例扣除，醫(yī)療保險按2%的比例扣除，繳費按1的比例扣除。生育保險和工傷保險由單位繳納，個人不繳納。工資的納稅起點為3500元，超過01500的部分按3%征稅，超過15004500的部分按10%征稅個人所得稅。如果工資是5000，則需要支付(50003500)×3E元If /。

養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，6000*0.08480元。其次是醫(yī)保，醫(yī)保個人繳納比例為2%，6000*0.02120元。目前失業(yè)保險個人承擔的比例是0.2%，也就是12元，工傷和生育保險由單位承擔。公積金單位和個人各8%，所以是6000*8H0元，6000美元工資，個人社保你要扣的是480 120 120。

/image-May-36000元，社保約要交612元，公積金300元左右；按照2018年新個稅法，應繳納的個人所得稅約為2.64元。所以在繳納社保公積金和個稅之后，大概是5085.36元?！拔咫U一金”，其實只要求個人繳納“三險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。工傷保險和生育保險由公司繳納，員工不用繳納。

因為題目沒有說明社保的所在地和申報基數(shù)，而法定基數(shù)是去年的個人平均數(shù)工資，我們假設去年的平均數(shù)工資也是6000，以廣州為例:月收入。住房公積金的基數(shù)比例一般是5%到12%，假設這里的比例是5%，那么個人繳納6000*500?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的工資其職工總數(shù)的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

/圖片-6/1800元。6000元工資，繳費基數(shù)為6000元，社保繳費比例為30%，一個月就是要交1800元。社保繳費基數(shù)由上年度職工月平均工資確定，6000元在上年度月平均工資的60%-300%之間，直接就是。

法律主觀性:4000的社?；鶖?shù)是指社保的一年職工的社保繳費基數(shù)是4000，而不是多少。對于工資較低的員工，需要按照高于其實際工資的基數(shù)繳納，而工資較高的員工，需要按照低于其實際工資的基數(shù)繳納，法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。