8k交了五險一金還剩下多少？先扣五險一金，再扣稅。五險一金按照工資的一定比例扣除。雖然全國各地扣的比例不一樣，但是還不錯。以上海為例:上表中個人繳費的18%從你工資中扣除?？鄢?000后是8000*(118%)6560元。既然6560超過了5000個稅起征點，還是要交稅的。此時6560 工資的月稅率為3%，6560扣除的稅款為(65605000)*3F.8元。

自己每月為自己繳納的“五險一金”養(yǎng)老保險；1.公司每個月給你交21%，你自己交8%；2.醫(yī)保單位每個月給你交9%，你自己交2%，外加10元重疾規(guī)劃；3.失業(yè)保險失業(yè)保險單位每個月給你交2%，你自己交1%左右。2.每月繳納的“五險一金”比例應(yīng)為8%加2%加10%加1%加8%等于19%加10塊8000 工資扣除五險一金后為:8000乘以19%加10等于1530元，扣除項目:養(yǎng)老保險:單位每月領(lǐng)取21元。醫(yī)療保險:單位每月9%，個人2%。

稅前8k月稅后:6184.37元。公式:核心公式為已發(fā)工資=應(yīng)交工資-個人所得稅、個人資產(chǎn)=已發(fā)工資 個人五險一金 公司五險一金應(yīng)交工資= 25K//月)個人五險一金=保險公司五險一金個人繳納工資=保險個人收入

27158.86元月薪3萬后。根據(jù)我國個人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，稅后工資稅前工資應(yīng)交保險費的起征點，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出應(yīng)交保險費為3744.3，應(yīng)納稅所得額為21255.44.35萬元。由于適用稅率為20%,根據(jù)相關(guān)法律，因此應(yīng)納稅額為2841.1421255.7*2010，則稅后工資可計算為:23456788 .

2.工資如果區(qū)間為5k 8k元，含8000元，個人所得稅稅率為3%；3.工資范圍在8k17k之間的，含17000元，個人所得稅稅率為10%；4.工資范圍在17k至30k元之間的，含30000元，個人所得稅稅率為20%；5.工資范圍在30k至40k元之間的，含40000元，適用的個人所得稅稅率為25%。

法律分析:最后還剩6470元。8000 工資扣除五險，五險一金，養(yǎng)老保險:1。公司每個月給你交21%，你自己交8%；2.醫(yī)療保險:公司每個月給你交9%，你自己交2%。再加10元大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管理住院)。3.失業(yè)保險:公司每個月給你交2%，你自己交1%左右。4.工傷保險:單位每個月給你交0.5%，你自己不用出一分錢。

你自己不用出一分錢。6.住房公積金:單位每個月給你交8%，你自己交8%。法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征管，維護國家稅收收入，保護納稅人合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。第二條本法適用于稅務(wù)機關(guān)依法征收的各種稅收的征收管理。第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)執(zhí)行。

(1)基本概念工資，薪金所得是指個人因職務(wù)或任職而取得的所得工資，工資、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與職務(wù)或任職有關(guān)的所得。下列所得屬于工資工資所得稅范圍，符合繳納個人所得稅條件: (一)個人因辭職、退休、解除勞動關(guān)系取得的所得。(二)個人因內(nèi)部退休取得的一次性補償收入。(三)退休人員再就業(yè)取得的收入。(四)企業(yè)、事業(yè)單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金超過規(guī)定比例和標準的。

(六)個人因公務(wù)用車和通信制度改革每月取得的公務(wù)用車和通信補貼收入扣除一定標準公務(wù)支出后的余額。補貼收入，不是按月發(fā)放的，應(yīng)分解到所屬月份，在當月與“工資工資收入”合并計算，征收個人所得稅，(七)個人從受聘單位取得的未休帶薪年休假補貼，并入工資工資繳納個人所得稅。(八)根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的原則，給予個人的利益，無論是現(xiàn)金還是實物，都應(yīng)當繳納個人所得稅。