孩子2016年6月12日出生于上海生育能拿多少？獨生子女每個月能領多少錢？2016年安徽省生育津貼規(guī)定工資3000能拿多少生育津貼能拿12000左右生育津貼，看實際情況。石家莊市生育最新補貼政策一、石家莊生育補貼政策20221，生育保險金生育生活補貼 生育醫(yī)療費補貼；2.生育生活補助繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間生育醫(yī)療費補助按上述計算，正常生產(chǎn)3000元；繳費基數(shù)以上一年社保為基數(shù)。

1，石家莊生育津貼政策20221。生育保險金生育生活補貼 生育醫(yī)療費補貼；2.生育生活補助繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間生育醫(yī)療費補助按上述計算，正常生產(chǎn)3000元；繳費基數(shù)以上一年社保為基數(shù)。石家莊生育津貼條件生育累計參保滿一年且生育(流產(chǎn))時仍參保的員工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

1，生育津貼計算方法1。津貼(當月單位人均實付工資/30天*假期天數(shù))假期天數(shù):(1)正常產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前檢查15天)，比之前的90天增加8天；(2)晚育假增加30天(新勞動法中未出現(xiàn)晚育假，當?shù)厣嚓P(guān)辦法可能增加此假期)；(3)難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)、會陰三度破裂增加產(chǎn)假15天；吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；(4)多胞胎生育假期，每多胞胎多15天生育嬰兒；(5)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月零30天；4個月以上(含4個月)至7個月為42天；遇7個月以上死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)，存活不到75天；2.生育醫(yī)療費用(1)在醫(yī)保中心生育就醫(yī)狀況確認的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局與醫(yī)院結(jié)算(超過1萬元的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

生育津貼計算公式生育津貼的計算方法是參保職工終止妊娠所在用人單位月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。1.流產(chǎn)和難產(chǎn)，生育津貼由生育保險基金支付。2.生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得扣除。3.生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，由用人單位補足差額。4.分娩前繳費不足9個月的參保職工的生育津貼由用人單位支付；5.分娩前連續(xù)繳費不滿9個月，分娩后連續(xù)繳費滿12個月(含分娩月)的，由生育保險基金補充職工生育津貼。

父母憑獨生子女證每月可領270元補貼；可以享受生育津貼，是國家為已經(jīng)參加生育保險的女職工提供的一種生育保障。還可以休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間領取相應工資。女員工懷孕期間可以減輕工作強度，還可以有帶薪產(chǎn)檢。一個月能拿600多，最新母嬰福利有奶粉補貼，生育補貼和生育津貼，稅收減免，帶薪休假。

安徽2016年產(chǎn)假生育新增津貼規(guī)定產(chǎn)假工資支付標準《關(guān)于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定-1》(2016年1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》(2016年1月12日省人民政府第六十七次常務會議通過，并關(guān)于婚假，根據(jù)全國人大常委會關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃》生育法》的決定，不再提倡晚婚晚育。

所以婚假是3天。2.關(guān)于男職工產(chǎn)假、護理假，國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位對符合安徽人口與計劃生育Regulations生育children規(guī)定的夫妻，給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天；(二)男方享受十天護理假；夫妻異地居住的，護理假二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假和護理假期間，享受其在職工資、獎金和福利待遇。

報銷比例:以上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定比例一次性發(fā)放。其中:1。自然分娩率為270%。2.難產(chǎn)率320%。3.剖腹產(chǎn)是420%。生育保險報銷條件:1。按照規(guī)定，用人單位為職工足額繳費生育保險；2.員工繳費生育保險一年以上；3、符合計劃生育相關(guān)規(guī)定。生育保險報銷材料:1。社?？ǎ?.身份證；3.計劃生育服務手冊或證書。

3000的工資大概能拿到12000元左右生育津貼，具體看實際情況。每月津貼的具體數(shù)額生育無法確定，但要綜合考慮各方面。可能涉及到的問題有產(chǎn)假的長短和分娩方式，是順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)甚至難產(chǎn)，都與生育津貼發(fā)放政策有關(guān)。工資和生育津貼其實是兩個不同的概念，即使當?shù)氐恼呤前凑諅€人的繳費基數(shù)繳納生育津貼。

生育津貼是職場媽媽特有的，但前提是在公司繳納社保滿一年，達到國家規(guī)定的標準，生完孩子就可以領取生育津貼，相當于國家補貼。產(chǎn)假期間的生育津貼，如果您已經(jīng)參加了生育保險，則由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付。生育津貼是指職業(yè)女性因生育離職期間支付給她們的生活費。已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度月平均工資的標準，由生育保險基金支付生育津貼。

生育津貼(當月單位人均實付工資/30天x假期天數(shù))假期天數(shù):①正常產(chǎn)假90天(含產(chǎn)前檢查15天)；②獨生子女假增加35天；③晚育產(chǎn)假增加15天；④產(chǎn)假難。剖腹產(chǎn)、會陰三度破裂增加30天；吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；(5)多胞胎生育假期，每多胞胎生育嬰兒增加15天；6流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月零30天；4個月以上(含4個月)至7個月為42天；遇7個月以上死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)，存活不到75天；一次性分娩營養(yǎng)補助①正常分娩，7個月以上流產(chǎn)；去年全市職工月平均工資×25%；②難產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%。