50歲還能拿到交五險 a金嗎？法律分析:一般50歲可以獲得交五險 a黃金，具體如下:1。如果是50歲男性職工，公司還是需要交五險，企業(yè)職工50歲可以交五險一金男職工可以交女職工50歲屬于退休年齡，單位不能交五險一金女/。

我們常說的“五險”，就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。概況職工社保理事會包括這五項，雖然這五項都在社保范圍內(nèi)，但是不同的險種有不同的用途。比如養(yǎng)老保險，為職工或個人將來退休時提供一定的經(jīng)濟保障。只有達(dá)到法定退休年齡，繳費年限達(dá)到最低要求，才能享受這一待遇。目前我國女性退休年齡職工為50歲；男人都60歲了。

而我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫木褪轻t(yī)療保險，也就是我們常說的“醫(yī)療保險”。比如我們?nèi)ド鐓^(qū)或者醫(yī)院看病，基本上可以直接通過醫(yī)保報銷。還有工傷和失業(yè)生育保險，很好理解。不過“五險”看似豐厚，但也有不足之處。比如醫(yī)保里有起付線和支付限額。而且是報銷型的，如果不幸得了重病，不一定能負(fù)擔(dān)治療費用。養(yǎng)老保險在被保險人退休時能給予的保障也是比較基本的。

五險一金之一指的是住房公積金。住房公積金是指國家機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)等城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲蓄。社會保障，全稱社會保險，是指幫助公民面對一定的社會風(fēng)險，如失業(yè)、疾病、意外、衰老和死亡，或保護基本生活資源，如教育和醫(yī)療的社會保險或保障機制。

社會保險的五個特點。社會保險的客觀基礎(chǔ)是勞動領(lǐng)域存在的風(fēng)險，保險的對象是勞動者本人；2.社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；3.社會保險是強制性的；4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費和財政支持。保險范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險范圍僅限于勞動風(fēng)險中的各類風(fēng)險，不包括財產(chǎn)、經(jīng)濟等其他風(fēng)險。

法律的主體性:社會保障即社會保險，是指幫助公民面對失業(yè)、疾病、意外、老齡化、死亡等一定社會風(fēng)險的一種社會保險或保障機制。，或者保障教育、醫(yī)療等基本生活資源。社保就是所謂的“五險”，具體來說:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；社會保險不包括住房公積金。社會保險的五個特點。社會保險的客觀基礎(chǔ)是勞動領(lǐng)域存在的風(fēng)險，保險的對象是勞動者本人；2.社會保險的主體是特定的。

保險范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險范圍僅限于勞動風(fēng)險中的各類風(fēng)險，不包括財產(chǎn)、經(jīng)濟等其他風(fēng)險。(有的公司不按員工實際工資計算五險一金，而是設(shè)定不同的基數(shù)計算繳納。)編輯本段內(nèi)容。a養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是勞動者達(dá)到法定退休年齡后，由政府和社會給予一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一種社會保險制度。

什么是五險一金？各有什么用？五險一金是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金?！拔咫U一金”的作用如下:1。養(yǎng)老保險是為了養(yǎng)老，勞動者達(dá)到法定退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.醫(yī)療保險醫(yī)療保險是職工用于生病時的醫(yī)療報銷。3、失業(yè)保險失業(yè)保險是職工失業(yè)后，你領(lǐng)取生活費。4.生育保險生育保險是職工生育作為生育報銷及相關(guān)待遇。

6.住房公積金住房公積金是一種房改。企業(yè)和職工各繳納一定數(shù)額的住房公積金，符合提取條件的可以提取，購買商品房還可以享受較低的住房貸款利息，減輕職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。擴展信息:1。社保和五險一金的區(qū)別:1。社保的不同定義是社會保險，是國家要求為員工購買的。通常單位的人社保支付大部分費用，個人只需要繳納一小部分保費。單位繳納的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)和工傷保險。如果是個人繳納，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。

換工作。男性這個年齡開始交社保不算晚，但是女性可以58歲退休，比你交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險早兩年，肯定是很有意義的。你已經(jīng)43歲了。如果是男的，還可以交17年。以后你每個月的養(yǎng)老金應(yīng)該在1500左右。如果是女性，繳納養(yǎng)老保險滿15年后，年滿58歲。雖然比正常女性職工退休年齡晚了8年左右，但是只比女性靈活就業(yè)人員晚了3年，你會比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險早兩年領(lǐng)取養(yǎng)老金。

法律分析:一般來說，50歲可以獲得交五險 a黃金。具體如下:1。如果你是50歲男性職工，公司還需要交五險 a金，直到退休年齡。2.如果是50歲女性職工，女性職工，連續(xù)參保滿15年的，由公司辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。本案中，企業(yè)與員工簽訂了勞務(wù)協(xié)議，雙方建立了勞務(wù)合同的法律關(guān)系，企業(yè)不再需要為50歲的女職工購買五險一金。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納的社會保險費明細(xì)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征繳機構(gòu)繳納社會保險費。

男職工女職工50歲屬于退休年齡，單位拿不到錢交五險女職工超過退休年齡，單位屬于勞動關(guān)系社會保險法第十六條，第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，在法定退休年齡繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工50歲是否可以投保五金，從勞動法的角度來說肯定是沒有問題的，但是到了一定的年齡，企業(yè)就不會跟一些年紀(jì)大的人買五金保險了，所以最好咨詢一下企業(yè)能不能給你買，但是你這個年齡買五金保險絕對沒問題，畢竟現(xiàn)在退休年齡是65，如果現(xiàn)在50歲買，就是15年。到了65歲退休年齡，正好可以領(lǐng)養(yǎng)老金，所以最好和公司商量12: 00到13: 00左右買，剩下兩年可以自己交。