一級支行行長年薪支行行長年薪:銀行支行支行支行行長薪酬波動較大。很多分行行長一年能拿40萬，有的一年才20萬，有的30萬分行行長一般由銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或，大型國企銀行 行長收入較高，小企業(yè)銀行 行長收入相對較低，支行行長一般從銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或銀行會計主管中提拔。

標準很高，帶結算會打折扣。3‰，最多可以拿2‰。大多數產品都是付款、計數和兌現的。千分之三，一萬元是三十元，三千萬元是三萬元。只要你每天保證3000萬，那就是3萬。9萬，每月7500，不高。千分之三，一萬元是三十白元，三千萬元是三萬元。只要每天保證3000萬，年底就能拿到3萬，但是如果不能保證這個數字，就要扣。

一線城市四家分店行長收入不低。具體數據因行而異，因人而異，與業(yè)績的相關性比較大，不能一概而論。幾個例子僅供參考。當地三線城市某農行支行行長，41歲，每月打卡工資8000多元，雙邊公積金4000元不到，每季度補貼2000元，年終目標任務獎1015萬，還有職業(yè)年金，餐補，通訊補貼，年收入30萬左右。此外，他還有一些隱形收入，比如幫一些企業(yè)貸款，這些都不上臺面，具體數額不詳。

表面上看，城商行中層本金收入一般在40萬 ，分行行長相當于中層本金，收入相當于總行。但是支行行長比中層總行更有優(yōu)勢。他們有業(yè)績收益，城商行政策不封頂。所以能力強的支行行長可以獲得遠高于中層總行的獎勵，年收入一般在10萬以上，甚至超過中層總行。高層年薪百萬不是夢。一般來說，地方城商行和四大行分行行長的年收入基本在3050萬之間，工資4000的地方已經是高收入群體了。

提成是小事。最重要的是，每個月銀行管理者都有業(yè)績指標。那些瘋狂的人基本都是因為這個月的指標沒有完成。在外人看來，銀行工作人員衣著光鮮，待遇優(yōu)厚。其實對于普通銀行工作人員，每個月、每個季度、每個年度都有績效考核指標。除了存款這個大指標，還有十幾個“小指標”，如理財產品(或貴金屬)銷售額、新增移動客戶數、個人客戶凈增數、信用卡開戶數等。

如果完成量剛好達標，那么這就是你要做的，沒有獎勵也沒有懲罰。但是如果沒有完成考核，有可能扣獎金，或者降薪，調崗，勸退。所以，如果銀行員工只完成指標，肯定是不獎不罰的，超額完成任務，就獎勵超額部分(也可以看成提成)。所以，如果銀行員工拿到一百萬，在考核指標之內，就不存在提成。如果這100萬超額完成，這時候就獎勵他們。

全國平均上，支行行長平均月薪在14000-25000元之間。支行行長一般從銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或銀行會計主管中提拔。但根據銀監(jiān)會近期發(fā)布的新標準和辦法，分行行長，作為高管人員，仍需銀監(jiān)會審批，省級監(jiān)管機構可舉辦轄區(qū)內金融機構董事、高級管理人員統(tǒng)一資格考試。平均年薪從18萬元到30萬元不等。

行長國內績效考核最高的分公司年薪估計在30萬以內。主要工作內容如下:1 .管理分公司的整體運營，發(fā)展業(yè)務，實現銷售目標。2.監(jiān)督支行的日常運作，以符合監(jiān)管機構的標準。3、根據業(yè)務發(fā)展導向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現基層業(yè)務單位的可持續(xù)發(fā)展。4.全力發(fā)展分公司業(yè)務，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關系。5.管理、培訓和發(fā)展分公司員工，激勵和帶領分公司團隊完成各項業(yè)務任務。

支行行長年薪:銀行支行行長薪資波動較大。很多分行行長一年能拿40萬，有的一年才20萬，有的30萬分行行長一般由銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或。大家都知道銀行賺錢，但是銀行工作人員不一定。銀行獎金和工資主要看個人表現。工資構成:一是基本工資。因為他是一個支行的負責人，基本工資是4500元，而銀行柜員的基本工資會少一點，3500元左右。

第二，節(jié)日福利。銀行假期福利還是不錯的。一年有很多節(jié)日，元旦，春節(jié)，元宵節(jié)，清明節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，勞動節(jié)，國慶節(jié)，一共八個節(jié)日。每個ri有1500元，有時候銀行 Ri送米、油、水果、干貨之類的東西。第三，最重要的表演部分。比如我們常見的存款催收、保險、信用卡、基金管理等等。

銀行客戶經理存1億元能拿多少獎金？銀行在我們眼里，員工就是高級職業(yè)的代表。如果你的孩子在銀行上班，他會受到別人的尊重，會告訴你你的孩子真的很有前途。但是，心里的痛，只有銀行員工知道。大銀行比較好，銀行客戶經理壓力沒那么大。如果你在某個小銀行工作，那么業(yè)績就是證明自己的一切，這一切都取決于

2015年曾在某村工作銀行工作。當時業(yè)績獎勵機制是你日均存款為業(yè)績萬元，提了四次獎金。也就是說你的存款業(yè)績天是100萬，每個月可以拿400的獎金。然后想想1億元能拿多少獎金，也就是說光是獎金就能拿4萬。但是我想說，并不是一天存一個億就能得到這么多。但是這個月的日均。

看哪個銀行，國有銀行，小銀行，小銀行。銀行如果員工的500萬元存款是一年定期存款，可以得到萬分之一的提成如果是折中，可以得到萬分之五的提成500萬元存款可以得到。

/image-850萬人民幣以上。在國內大型國企中，銀行行長的年薪一般在200萬元以上，而在城商行銀行和農信社等小型金融機構，-3行長的年薪在50萬-100萬元之間。銀行 行長的收入因銀行規(guī)模、經營范圍、經營狀況等因素而異，大型國企銀行 行長收入較高，小企業(yè)銀行 行長收入相對較低。行長的收入也與他的個人能力、經驗和業(yè)績有關。