公積金存款基數(shù)如何計算社保繳費基數(shù)指員工一年內(nèi)的社會保險社保。社保公積金基數(shù)法律分析:今年的社保和基數(shù)均以當(dāng)?shù)厝ツ隇闇?zhǔn)，什么是-2繳費ratio基數(shù)又稱社會保險費基數(shù)，是在繳費工資的基礎(chǔ)上，用來核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

繳費Proportion基數(shù)又稱社會保險費基數(shù)，是在繳費工資的基礎(chǔ)上，用于核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。其特點是有上下限，繳費-2/上下限的設(shè)置隨政策調(diào)整而變化。繳納五險一金基數(shù)是的，繳納社會平均工資的60%到300%的費用基數(shù)。社會保險基數(shù)簡稱-3基數(shù)指職工一年的社會保險-3繳費-2/。根據(jù)職工申報的上一年1月至12月的月平均工資薪金稅金額確定。

社保公積金繳費比例由國家和地方政府規(guī)定，不同地區(qū)、不同單位比例可能不同?？偟膩碚f，按照現(xiàn)行規(guī)定，以下是一些常見的-3公積金繳費比例:養(yǎng)老保險:企業(yè)要用繳費作為職工工資總額的20%，其中個人要用繳費。醫(yī)療保險:企業(yè)應(yīng)使用繳費作為職工工資總額的11%，其中繳費作為個人的2%。

工傷保險:企業(yè)按職工工資總額的0.5%±2%計提，其中個人不用繳費。生育保險:企業(yè)按職工工資總額的0.8%繳納，其中個人不用繳費。至于公積金的繳納比例，一般是由當(dāng)?shù)刎斦块T制定并公布的，也可能因城市和檔次的不同而有所差異。下面舉個例子:住房公積金:企業(yè)要用繳費作為職工工資總額的5%和12%，其中個人要用/。

各省市的“五險一金”繳納比例不同，但大部分省市占工資總額的40%以上，個人繳納的五險一金合計比例在20%左右。1.養(yǎng)老保險的繳費比例為:公司20%，個人8%。2.醫(yī)療保險:公司9%，個人2%。3.失業(yè)保險:公司2%，個人1%。4.工傷保險:公司2%。5.生育保險:公司0.8%。繳費 基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資。

社保 繳費基數(shù)指職工一年的社會保險社保。由于地區(qū)平均月工資會逐年變化，社保 基數(shù)也會根據(jù)最新的收入水平進行調(diào)整，調(diào)整時間一般會在新的社保年開始。由于地區(qū)經(jīng)濟水平和收入的差異，不同地區(qū)社保繳費基數(shù)的上下限略有不同，不同險種也有所不同。社保繳費基數(shù)如何計算？

以北京為例:年度下限社保繳費基數(shù)按上年度平均工資總額計算，上限按300%計算。社會平均工資的年度調(diào)整自然不同-3繳費-2/。根據(jù)規(guī)定，最低存款公積金-2/為2500元，最高存款基數(shù)為31884元。五險單位和個人應(yīng)分別承擔(dān)16%和8%的養(yǎng)老保險、9%和2%的醫(yī)療保險、0元和3元的大病保險、0.5%和0.5%的失業(yè)保險、0.2%和0%的工傷保險和0.8%和0%的生育保險。

五險一金一個月多少錢？我理解五險一金的月供一般由繳費比例和繳費基數(shù)決定。請在下面找出具體金額。養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫(yī)療保險支付...如果你想了解更多的五險一金繳費比例和繳納基數(shù)，跟我一起看看吧。一、單位和個人有五險一金繳費比例1。養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。

3.失業(yè)保險繳費比例:單位2%，個人1%。4.工傷保險/123，456，789-0/比例:單位每個月給你交0.5%，職工不用交錢。工傷保險根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。5、生育保險繳費比例:單位每個月給你交1%，職工一分錢不用交。6.住房-1繳費比:根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇住房-1繳費比。

五險:養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育:公積金 繳費標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老金(單位20%，個人8%)；分娩(單位分娩)；工傷(由單位支付，個人不承擔(dān))；醫(yī)療(單位10%，個人2% *基數(shù) 3)；失業(yè)(單位1.5%，個人0.5%)；公積金(今年最高不超過12%，上年不超過10%，單位和個人各一半)。住房公積金繳費基數(shù)為上一年度職工月平均工資。這個繳費 基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣べY的60%且不得高于它。

法律分析:今年的社保和公積金 基數(shù)均以當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY水平為基準(zhǔn)。所以每個人在每個地方繳納的/123，456，789-3/和/123，456，789-1/的比例是不一樣的，但一般不會超過12%，也不會低于8%。1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳費基數(shù)；3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。

每年社保會在固定時間(3月或7月，視各地而定)進行審批，并根據(jù)上一年度職工月平均工資申報新的基數(shù)進行申報。這些證書需要準(zhǔn)備。鑒于用人單位工資支付形式的多樣化，員工在確定繳費-2/時應(yīng)注意以下幾個方面:直接從員工工資中代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個稅應(yīng)納入繳費。

法律解析:2018年7月1日起，各房公積金繳存單位(以下簡稱單位)調(diào)整執(zhí)行調(diào)整后的房公積金繳存基數(shù)、繳存-單位和職工最低繳存比例不低于5%，原則上不高于12%(總繳存比例為10%至24具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況確定。法律依據(jù):《住房公積金管理規(guī)定》第十八條，職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%；

社?；鶖?shù)最高標(biāo)準(zhǔn)為2023年上海每月30240元。根據(jù)相關(guān)公開資料，上海在2023年實施了社會保險基數(shù)的調(diào)整，根據(jù)上海市人力資源和社會保障部門的相關(guān)規(guī)定，上海將社會保險基數(shù)由原來的28000元/月提高到30000元/月，可以為參保人提供更多的社會保障。