在銀行工作怎么分辨款項是哪個業(yè)務(wù)員拉的，講一講在銀行工作如何拉的存款

來源：整理時間：2022-12-30 11:55:52 編輯：理財網(wǎng) 手機版

1，講一講在銀行工作如何拉的存款

從周圍的資源開始攬存，親屬，朋友等，新員工要想開發(fā)新客戶比較難，因為現(xiàn)在大客戶都有人關(guān)注，先從身邊做起，一點一點發(fā)掘資源吧。在上班過程中可以自己發(fā)掘一些客戶！多跟他們溝通了解下他們的經(jīng)濟情況！我看到有人這樣拉過同一個銀行的但是是外地開的帳戶！就跟他講外地的帳戶在本地存取要扣手續(xù)費不劃算不方便等等然后叫他在你們那開個戶就行了！希望我的答案對你有幫助

講一講在銀行工作如何拉的存款

2，每天的收付款項太多怎樣才能辨別清楚每筆收款的來源

對于集團企業(yè)來說，這種需求比較普遍，企業(yè)需要確定每一筆銀行收款的內(nèi)部核算單位，甚至需要辨別收到的款項屬于哪一筆具體收款業(yè)務(wù)、對應(yīng)哪一張發(fā)票。建議采用資金管理軟件，以九恒星N3為例，相關(guān)財務(wù)部門可以通過網(wǎng)銀或者銀企互聯(lián)獲得收款數(shù)據(jù)，收款信息能夠明確具體的收款成員單位，資金部門可直接核準收款單，核準后產(chǎn)生收款紀錄可以定期導(dǎo)入ERP系統(tǒng)生成記賬憑證。

首先在每一筆收付款都要報備登記，不然時間長了就會亂掉！

你可以做一個簡易的日記賬嘛，出入都登記，每天下班盤一下帳不就清晰了。

每天的收付款項太多怎樣才能辨別清楚每筆收款的來源

3，銀行的主要業(yè)務(wù)是拉存款嗎

你在銀行工作，如果是基層的話，基本就是辦理存取款、轉(zhuǎn)賬、收付等結(jié)算業(yè)務(wù)。對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)是分開的。貸款應(yīng)該說是銀行的主要收入，貸款流程相對來說要復(fù)雜一些，基本上都會有客戶經(jīng)理來操作拉。

存款是考核一個信貸員的最重要的指標，有存款才能放貸款，目前中國的銀行還是以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)做為最主要的收益手段的，因此存款是十分重要的。銀行信貸員任務(wù)是按一個自然年考核的，考核日均存款，按照個人信貸員及企業(yè)信貸員略有不同，一般個人信貸員只考核個人儲蓄存款，要是你有企業(yè)存款也是發(fā)獎金的。而企業(yè)信貸員兩部分都會有任務(wù)，而且任務(wù)不輕。我今年任務(wù)就是日均新增3000萬元。具體什么銀行不方便透露。

目前我國的商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)是：吸收公眾存款，發(fā)放貸款，辦理結(jié)算等業(yè)務(wù)。

銀行的主要業(yè)務(wù)是拉存款嗎

4，業(yè)務(wù)員是怎樣拉業(yè)務(wù)的

現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員都是自己去跑業(yè)務(wù) 等肯定不行除非你有自己的客戶業(yè)務(wù)員主要就是口才能說會道至于客戶嘛就要自己去尋找看你是什么工作客戶有可能是什么樣的工作領(lǐng)域大概是這樣

既然是業(yè)務(wù) 當然要出去找等電話就是顧客上門了業(yè)務(wù)員的方法是很多的一個是自己磨練出來的經(jīng)驗一個是就是借鑒在多方面多方向了解那些客戶有需求然后憑借你的口才和實力將這個單拿下

各個行業(yè)都不一樣啊我做鋼材的三年不開張開張吃三年有時候一個月沒一單但是一單就是上千萬的業(yè)務(wù) 我主要是出去跑客戶在網(wǎng)上搜搜用鋼材的機械廠啊鋼結(jié)構(gòu)啊然后就出去跑做到有的放矢運氣很關(guān)鍵哦有人出去進的第一個廠子就成了.... 偶很羨慕

我建議你去讀一讀浮沉這一本書.也許對你的問題會很有幫助.認真讀三五遍后,你就知道業(yè)務(wù)員是怎么找客戶并且怎么做客戶了.

有幾種，常用到的，陌生拜訪《帶宣傳守則或產(chǎn)品上門》，電話營銷《從網(wǎng)絡(luò)搜集電話》，上門客戶《從廣告或門面看到》打字不易，請采納

你的問題很好!~~可是你要想一想是不是作為一名業(yè)務(wù)員必須跟客戶搞好關(guān)系!~ 但是要搞好關(guān)系并不是單純的聊天就可以解決的!!真正要成為朋友就要走進對方的生活!~所以上面你說的那些有些時候是必然的!~但是一點!~去的多了就不正常了!~~朋友之間玩幾次是很正常的!~

5，銀行員工怎么拉存款

吃喝嫖賭抽.......什么人都要交.....

有業(yè)務(wù)員啊

做好服務(wù)，積累關(guān)系。多和客戶溝通，特別是大客戶，熟了以后再開口。也可以利用自己關(guān)系，親戚朋友，不能顧面子張不開口，反正他們存錢在哪里存都是存。

樓主你好，我遇到過這種情況。說個真實的例子：商業(yè)銀行是去年年底才入駐我市的，在入駐之前，商行銀行曾派人在這邊招聘員工，而所招聘的正是你所說的這種派遣員，當時說的進門條件很清楚，但有4條我記的最清楚了：1.必須是本地人，熟悉本地的大客戶；2.最好是政府官員子女或跟本地大商家有親戚關(guān)系；3.不用到行里上班，但每月分配的存款任務(wù)必須拉夠；4.最好有2--3年銀行工作經(jīng)驗。仔細看看這個條件：2個“必須”，2個“最好”，如果你真應(yīng)聘進去了，那這4點就是你最起碼的起跳點。你覺的你滿足其中幾個？是干還是走，其實很簡單。給你個參考方法：如果你滿足2和3個兩個條件，那就不要怕什么了，直接就進吧，進去后上班輕松，工資也高，任務(wù)完的好了獎金更高；要是滿足1.2.4或者1.3.4也可以進，畢竟現(xiàn)在工作不好找，應(yīng)聘會上被踩傷的一層！要是上面3種情況都與你無緣，那么我個人就勸你還是另謀高就吧。我同學(xué)就是個例子：說謊話好不容易進到商行了，連3個月都沒干夠就痛苦的自己辭職了——完不成任務(wù)的壓力太大了。我同學(xué)還說了很重要的一點給我：那就是這些派遣員也不會長久的，等銀行把大客戶都拉進門，這些派遣員也就成遣散員了。所以你家里后盾強的話，最好還是找個銀行進去當正式的員工，就從你想的柜員干起，那樣以后才有保障。一點愚見，不知道我說明白了嗎？

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