什么工作五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金主要包括哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-06-08 10:59:59 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

1，五險(xiǎn)一金主要包括哪些

五險(xiǎn)一金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金主要包括哪些

2，現(xiàn)在有什么工作有五險(xiǎn)一金呢

一般正規(guī)企業(yè)都是有五險(xiǎn)一金的，除了一些特別的農(nóng)民工工作，或者臨時(shí)工工作，只要是簽了正式的勞動(dòng)合同，你都有權(quán)益跟公司說(shuō)明，五險(xiǎn)一金的相關(guān)繳納事宜。

不是什么工作有五險(xiǎn)一金，這個(gè)跟工作無(wú)關(guān)，跟公司有關(guān)的，有的公司就是交五險(xiǎn)一金，有的就是什么都不交的，不過(guò)現(xiàn)在大部分的公司都是交五險(xiǎn)的，這個(gè)也是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，不交被員工舉報(bào)了會(huì)罰款的。

現(xiàn)在有什么工作有五險(xiǎn)一金呢

3，適合女生五險(xiǎn)一金的工作有哪些

我覺(jué)得適合女生五險(xiǎn)一金的工作還是比較多的，比如當(dāng)老師，還有會(huì)計(jì)行業(yè)，設(shè)計(jì)，然后在醫(yī)院里面當(dāng)醫(yī)生護(hù)士都是不錯(cuò)的。

我覺(jué)得安露差不多啊累點(diǎn)苦點(diǎn)沒(méi)得問(wèn)題要是2到金工車間的話一個(gè)月下來(lái)也有3000—4000左右吧

適合女生并且有五險(xiǎn)一金的工作有很多醫(yī)生護(hù)士老師警察等等這些都是非常不錯(cuò)的工作也適合女生

現(xiàn)在男女平等，很多工作，男生和女生是一樣的。適合女生有五險(xiǎn)一金的工作主要是事業(yè)單位。和一些柜臺(tái)的崗位?；蚴瞧髽I(yè)里的人力資源等等。

適合女生五險(xiǎn)一金的工作有哪些

4，五險(xiǎn)一金具體是啥五險(xiǎn)啥一金

五險(xiǎn): 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休后按月享受養(yǎng)老待遇,單位繳納基數(shù)的20%,個(gè)人繳納基數(shù)的8%) 2.醫(yī)療保險(xiǎn)(住院享受報(bào)銷,醫(yī)?？ǘc(diǎn)藥店購(gòu)藥,單位繳6%,個(gè)人繳2%) 3.失業(yè)保險(xiǎn)(失業(yè)時(shí)享受失業(yè)金待遇,最多享受24個(gè)月,單位繳2%,個(gè)人繳1%) 4.工傷保險(xiǎn)(工傷時(shí)享受各項(xiàng)補(bǔ)貼及一次性補(bǔ)償,賠償.單位繳2%,個(gè)人不繳) 5.生育保險(xiǎn)(女職工生育時(shí)享受補(bǔ)貼及藥費(fèi)報(bào)銷.單位繳0.5%,個(gè)人不繳.) 一金: 住房公積金(單位繳基數(shù)的7-12%,個(gè)人與單位繳的一樣,全部進(jìn)入個(gè)人公積金卡,購(gòu)房時(shí)可提取或申請(qǐng)公積金貨款,利率較低.跳槽時(shí)可一次性取出) 跳槽后,養(yǎng)老,醫(yī)療可轉(zhuǎn)移,如未就業(yè),失業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)金.其他未達(dá)到享受條件,不能享受.

規(guī)范

“五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。

5，五險(xiǎn)一金都包括哪些

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)：是指參與勞動(dòng)的我們到達(dá)法定的年齡后就可以在社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)：是指作為勞動(dòng)的我們?cè)谌諒?fù)一日，年復(fù)一年的生活里，難免會(huì)磕磕碰碰，若是萬(wàn)一出了點(diǎn)什么問(wèn)題需要就醫(yī)了，而這個(gè)醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險(xiǎn)的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險(xiǎn)方拿到一定比例的“保險(xiǎn)費(fèi)”。這個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)：誰(shuí)也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰(shuí)也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒(méi)有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險(xiǎn)就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。這個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)工傷保險(xiǎn)：在我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至是死亡時(shí)，我們或我們的遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這個(gè)險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)：是指女性勞動(dòng)者在懷胎十月的時(shí)候不得不暫時(shí)中斷勞動(dòng)，那么由國(guó)家和社會(huì)提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。從2012年11月20日起，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。住房公積金：是指每月繳納一定的費(fèi)用到指定的賬戶但平時(shí)不能取出，只有在特定是時(shí)候才能用，如購(gòu)房，出國(guó)定居，離休、退休等。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)立法，由勞動(dòng)者，勞動(dòng)者所在的工作單位或社區(qū)以及國(guó)家三方面共同籌資，幫助勞動(dòng)者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，防止收入的中斷、減少和喪失，以保障其基本生活需求的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)的概念包括了4層含義：參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員資格是通過(guò)立法確定的，也就是說(shuō)，在立法指定范圍內(nèi)的每一個(gè)勞動(dòng)者都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，社會(huì)保險(xiǎn)帶有一定的立法強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人繳費(fèi)。這種捐款在形式上與商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)有某些相似之處，但是，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)是完全建立在自助自保和互助互濟(jì)基礎(chǔ)上的。參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的勞動(dòng)者通過(guò)繳費(fèi)，獲得成員資格，因此有"先盡義務(wù)，后享權(quán)利"一說(shuō)。同時(shí)，這種權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的，指的是機(jī)會(huì)上的均等，在遭遇法定范圍內(nèi)的各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員都可得到保障基本生活需求的津貼。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者、勞動(dòng)者所在工作單位以及國(guó)家三方共同籌資。體現(xiàn)了國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者提供基本生活保障的責(zé)任。勞動(dòng)者所在工作單位的繳費(fèi)，使社會(huì)保險(xiǎn)資金來(lái)源避免了單一渠道，增加了社會(huì)保險(xiǎn)制度本身的保險(xiǎn)系數(shù)。而國(guó)家的參與，更使社會(huì)保險(xiǎn)制度有了強(qiáng)大的后盾。社會(huì)保險(xiǎn)的"保險(xiǎn)"具有積極預(yù)防的含義，對(duì)法定范圍之內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)起到了未雨綢繆的作用，使參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員獲得心理上的安全感，從而體現(xiàn)了社會(huì)保障的穩(wěn)定機(jī)制的作用。綜上所述，我們可以概括出社會(huì)保險(xiǎn)的6個(gè)特點(diǎn)：①組織形式上的強(qiáng)制性：立法限定，強(qiáng)制參加；②個(gè)人意義上的自助性：先盡義務(wù)，后享權(quán)利；③集體意義上的互助性：互助互濟(jì)，滿足急需；④資金來(lái)源上的多源性：三方籌資，來(lái)源可靠；⑤資金使用上的預(yù)防性：預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，安全感強(qiáng)；⑥資金管理上的儲(chǔ)備性：積蓄增殖，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。 "五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. 對(duì)職工而言公積金就是“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算啊! "五險(xiǎn)"方面,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn). 從內(nèi)容上說(shuō), 社會(huì)保險(xiǎn)是指通過(guò)國(guó)家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。 1．非盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來(lái)決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開(kāi)支需求。 2．強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無(wú)權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來(lái)源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰(shuí)投保，誰(shuí)受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。 3．普遍保障性。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說(shuō)是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。 4．權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹(shù)，但栽了大樹(shù)的人并不一定乘大樹(shù)的涼。這里有一個(gè)再分配的問(wèn)題）社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不?！弊鳛榍疤岬?，也就是說(shuō)，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。如果自己已經(jīng)參加工作,那就對(duì)照看看你單位是否為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)!!