面簽銀行會(huì)問什么問題，銀行面試都提問些什么問題呢

來源：整理時(shí)間：2025-05-22 11:38:47 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

1，銀行面試都提問些什么問題呢

一般都會(huì)來個(gè)自我介紹還有就會(huì)問一些關(guān)于為什么報(bào)考這個(gè)銀行或者談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)的問題 ?？傊欢ㄒ獪?zhǔn)備好面試，我有一個(gè)同學(xué)是在學(xué)信學(xué)的什么多維面試法，好像很牛X的樣子....

銀行面試都提問些什么問題呢

2，銀行面試一般都會(huì)出什么題目啊

你好，樂意為你解答：溫馨提示：建議樓主多關(guān)注流行的金融概念:如什么叫CPI,DGP,什么是利息什么的等問題。這樣的問題都是隨機(jī)的考核的，所以樓主多接觸銀行業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，處理應(yīng)急事情的方式與方法。得到面議主管的好感，你就面試成功了。

1、自我介紹或自我介紹+選擇該行的原因2、選擇在此地工作的原因;3、對(duì)于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，會(huì)選擇獨(dú)自做還是和別人一起做; 4、對(duì)于社會(huì)實(shí)踐工作的一些詢問; 5、對(duì)于從柜面做起的想法。

銀行面試一般都會(huì)出什么題目啊

3，銀行面試中一般都會(huì)問到哪些問題

在銀行校園招聘面試中，一般會(huì)問到一些金融銀行相關(guān)的問題，需要非金融專業(yè)的考生提前做好準(zhǔn)備，建議你多看看現(xiàn)在流行的金融概念:如什么叫CPI,DGP,什么是利息什么的...另外還有銀行近期的時(shí)政新聞熱點(diǎn)需要重點(diǎn)了解，同時(shí)還要對(duì)面試銀行的行情行史有一定的了解，對(duì)即將面試的崗位有一個(gè)清晰的職業(yè)走向認(rèn)識(shí)。讓考官覺得你是面試的銀行非常了解和認(rèn)同，這能讓你在面試中脫穎而出。

“請(qǐng)你自我介紹一下自己”回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，銀行最希望知道的是求職者能夠勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、主要的成就等。要突出積極地個(gè)性和做事的能力.你對(duì)加班的看法回答提示：實(shí)際上好多銀行問這個(gè)問題，并不證明一定是每天都加班到很晚，只是測(cè)試你是否愿意奉獻(xiàn)出的時(shí)間和精力在工作中。你對(duì)薪資的要求回答提示：如果對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，銀行受用不起。銀行HR問這個(gè)問題通常只是想證實(shí)一下他們的開支預(yù)算是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。你還有什么問題要問嗎？回答提示：這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，任何企業(yè)包括銀行不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題。如果有人這樣問：貴行對(duì)新入職的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？銀行會(huì)比較歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)銀行的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。你為什么愿意來我行工作？回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱情及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，這個(gè)問題要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該行做了研究，可以回答一些詳細(xì)的原因，顯示出你已做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)程規(guī)劃。1、我一直以來都對(duì)銀行業(yè)懷有極大的興趣，自己也在業(yè)余時(shí)間關(guān)注銀行相關(guān)的知識(shí)和新聞（當(dāng)然，這里可能被追問如果工作內(nèi)容和你想象的不同怎么辦）?！?jiǎng)訖C(jī)2、我報(bào)考銀行也不是因?yàn)榕既唬鋵?shí)早就有在做準(zhǔn)備，比如我在校輔修了貨幣銀行學(xué)、去年考取了銀行從業(yè)資格證?！闳绾误w現(xiàn)你愿意在銀行工作3、銀行規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，和有壓力的工作節(jié)奏非常吸引我。——?jiǎng)訖C(jī)4、說實(shí)話，銀行相對(duì)不錯(cuò)的薪酬福利是吸引我的一個(gè)方面，當(dāng)然不僅僅如此……——?jiǎng)訖C(jī)5、我會(huì)在本職工作上提升技能，爭(zhēng)取輪崗機(jī)會(huì)，全面提升自己，目標(biāo)在五年內(nèi)成為某某支行的某某層級(jí)管理人員（有些官方，但大致意思就是這樣）——告訴HR你未來一段時(shí)間都愿意在銀行內(nèi)工作6、我認(rèn)為銀行的工作雖然重復(fù)繁瑣，但是這是必要的，我的性格也比較適合這樣的工作，所以我覺得我能夠很好地勝任（可能會(huì)追問為什么你認(rèn)為性格合適，如何體現(xiàn)）——給HR一個(gè)“我愿意穩(wěn)定下來”的信息你做過的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、社交能力和綜合表現(xiàn)。你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作回答提示：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提出這個(gè)問題，說明公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎么回答。對(duì)這個(gè)問題的回答最好喲啊體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、果敢及敬業(yè)。實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了些什么回答提示：建議配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把我這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)。你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)回答提示：像從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題?；卮饦颖荆何业呐笥讯颊f我是一個(gè)可以信賴的人，因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。工作中你難以和同事、上司相處，你該選擇怎么辦？回答提示：（1）我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。（2）我會(huì)從自身找原因。（3）如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)和他們溝通。（4）作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重。

銀行面試中一般都會(huì)問到哪些問題

4，一般銀行的面試都會(huì)問什么問題啊

1.開始面試時(shí)即進(jìn)入一種輕松的注意力集中狀態(tài)。這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員、籃球運(yùn)動(dòng)員或花樣滑冰運(yùn)動(dòng)員在開始比賽時(shí)所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當(dāng)前的面試上，從而使你不至陷入緊張、自責(zé)和自我懷疑的狀態(tài)。 2.要表現(xiàn)自然。這種自然來自于你面試前的充分準(zhǔn)備。要表現(xiàn)出真實(shí)的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠(chéng)實(shí)地對(duì)話。面試前，應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的試題一樣。 3.為面試定下目標(biāo)。要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認(rèn)為很重要的問題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭(zhēng)取第二次面試。 | 4.明辨問題背后的問題。事實(shí)上，所有的問題最終都?xì)w結(jié)為這樣一個(gè)問題，即："為什么我們應(yīng)該雇傭你？"有些問題實(shí)際上是想了解你的個(gè)人生活，擔(dān)心你的家庭是否會(huì)干擾你未來的工作。這時(shí)你應(yīng)該有意識(shí)地避免給面試者造成這樣的印象。 5.面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thank-you letter)。感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機(jī)會(huì)。在信中，你可以進(jìn)一步發(fā)揮你們?cè)诿嬖囍杏懻撨^的主題，提出建設(shè)性的建議以證明你對(duì)雇主來說是有價(jià)值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞群。 6.站在面試者的立場(chǎng)考慮問題。面試者的責(zé)任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。"你確實(shí)有能力做這份工作嗎？"" 你有什么獨(dú)特的地方嗎？"" 你能融如我們公司的文化氛圍嗎？"這些問題時(shí)?？M繞在面試者的腦海中。作為候選者，你不僅應(yīng)該表現(xiàn)得剛好合格，還應(yīng)該超越工作所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。 7.對(duì)常見問題的回答要充分準(zhǔn)備。 "請(qǐng)介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself.)"，這是每個(gè)面試者都會(huì)被問到的問題。你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個(gè)問題來展開，即："為什么我們應(yīng)該雇傭你？"面試前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個(gè)問題的答案，一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當(dāng)前申請(qǐng)的工作的要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。 8.把握好自己的身體語言。據(jù)專家分析，口頭語言只表達(dá)了我們要交流內(nèi)容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動(dòng)作來傳達(dá)的。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試者并就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時(shí)語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。 9.小心有關(guān)薪酬的問題。不要過早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，過高或過低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以詢問這個(gè)工作的薪酬范圍，盡量推遲討論有關(guān)薪酬的問題，直到你對(duì)這份工作的職責(zé)范圍有了充分的了解。 10.避免說多余的話。不要有意暴露自己的內(nèi)心世界，談?wù)撆c面試無關(guān)的人和事。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié)，也應(yīng)盡可能地表達(dá)你對(duì)過去工作的熱情。在面試中，你對(duì)任何人或事所做的負(fù)面評(píng)論都會(huì)使你顯得像是一個(gè)難以與人相處的人。

主要考實(shí)操

知道怎么按警鈴嗎？。。。。。。

呵呵，肯定先問你有沒有前科：）

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