醫(yī)療保險基數(shù)怎么計算器，醫(yī)療險繳費基數(shù)怎么算

來源：整理時間：2023-07-06 11:21:15 編輯：理財網(wǎng) 手機(jī)版

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1，醫(yī)療險繳費基數(shù)怎么算
2，單位醫(yī)保繳費基數(shù)計算
3，如何計算保險基數(shù)
4，如何計算保險基數(shù)
5，保險基數(shù)怎么算啊

1，醫(yī)療險繳費基數(shù)怎么算

養(yǎng)老保險：單位繳納20%* 個人繳納8%* 醫(yī)療保險：單位繳納7%* 個人繳納2%* 失業(yè)保險：單位繳納2.5%* 個人繳納1% * （失業(yè)保險繳費計算不是十分確切，因繳費以單位為主體計算）

沒看懂什么意思？

醫(yī)療險繳費基數(shù)怎么算

2，單位醫(yī)保繳費基數(shù)計算

按原單位的，繳費基數(shù)一年只能改一次！

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：單位醫(yī)保繳費基數(shù)計算答：1、養(yǎng)老保險：個人8%，單位20%，例如基數(shù)3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；2、醫(yī)療保險：個人2%，單位6%，例如基數(shù)3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業(yè)會為員工繳納1%的補(bǔ)充醫(yī)療保險，另算。）3、失業(yè)保險：個人1%（有的地方調(diào)整0.5%），單位2%（有的地方調(diào)整1%），例如基數(shù)3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數(shù)3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什么行業(yè)）；7、生育保險：單位0.6%。（除以上外有的企業(yè)會為員工繳納1%的年金，另算。）以上按照3000元基數(shù)算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元企業(yè)共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元這個是一般算法，由此可以看出，企業(yè)為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。希望這個回答可以幫到你，如不清楚可以繼續(xù)追問。

單位醫(yī)保繳費基數(shù)計算

3，如何計算保險基數(shù)

保險基數(shù)是：去年總收入的十二分之一平均數(shù)。每年繳納基數(shù)的28%，公司繳納20%，自己繳納8%。

五險一金的計算方法 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【計算公式】月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù) ( 注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費系數(shù)。) 【例】2008年上海市月繳費金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資（2892元）的300%和60%確定，上限為8676元下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算個人繳納企業(yè)繳納計算公式繳納金額計算公式繳納金額基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)×8% 5000×8%=400元繳費工資基數(shù)×20% 5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)×2% 5000×2%=100元繳費工資基數(shù)×12% 5000×12%=600元大額醫(yī)療費用互助資金 3.3元 =3.3元繳費工資基數(shù)×1% 5000×1%=50元失業(yè)保險繳費工資基數(shù)×1% 5000×1%=50元繳費工資基數(shù)×2% 5000×2%=100元工傷保險 - - 繳費工資基數(shù)×0.5% 5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數(shù)×7% 5000×7%=350元繳費工資基數(shù)×7% 5000×7%=350元合計繳費工資基數(shù)×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元繳費工資基數(shù)×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險繳費系數(shù)會略有不同； 2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%（取正整數(shù)）； 3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元；執(zhí)行時間2007年7月—2008年6月；個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。參考資料： http://www.intebankhr.com/newcalculat.asp

不一定非要給他錢~ 看你公司規(guī)定了如果可以就拍拍屁股走人

你干嘛非要計較這些呢？公司的規(guī)定是不一樣的！公司只是把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司了，面對這種情況，我給你的建議是睜一只眼閉一只眼。不要給自己添麻煩！

養(yǎng)老保險總共是繳納基數(shù)的28@，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)20% 個人負(fù)擔(dān)8%

為什么不去社保問問

如何計算保險基數(shù)

4，如何計算保險基數(shù)

與社會平均月工資相比，工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算。如果工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。5、實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。

保險基數(shù)是：去年總收入的十二分之一平均數(shù)。每年繳納基數(shù)的28%，公司繳納20%，自己繳納8%。

5，保險基數(shù)怎么算啊

1.保險基數(shù)應(yīng)該根據(jù)個人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費基數(shù)來確定，甚至按最低繳費基數(shù)來繳。2.各種保險費用比例一般如下：①養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；②醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；③失業(yè)保險：單位2％，個人1％；④工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。擴(kuò)展資料保險基數(shù)確定的注意事項針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。2.單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。3.單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。4.實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。5.實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。參考資料：搜狗百科：社保繳費比例

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。 3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：（1）、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；（2）、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；（3）、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；（4）、工傷保險:個人無，單位1%；（5）、生育保險:個人無，單位1%；（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。 4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。 5、如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:（1）、醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；（2）、養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；（3）、失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；擴(kuò)展資料1、社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。2、對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數(shù)，侵害勞動者社會保險合法權(quán)益的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。（資料來源：百度百科：社會保險基數(shù)）

1、社保繳費基數(shù)，按規(guī)定應(yīng)根據(jù)個人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費基數(shù)來確定，甚至按最低繳費基數(shù)來繳。2、社保繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；失業(yè)保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

我的工資是2000那我的養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷的保險基數(shù)各是多少啊，這是怎么算的啊社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；擴(kuò)展資料：職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。上下限繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。參考資料：搜狗百科：社會保險基數(shù)