10000工資扣多少個人所得稅一萬 工資幾個月你好。交個稅一個月一萬 many 工資大概多少法律分析:10000 工資個稅745元，年納稅一萬工資多少法律分析:一、根據(jù)綜合所得稅率表，月收入13萬元將為10480元，個人所得稅一萬超額收入是多少？按照新稅法繳納的個人所得稅是290元。

稅后收入稅前收入{(稅前收入扣除)*稅率速算}、稅前收入(稅后收入扣除*稅率速算)/(1稅率)、稅前收入( * 20% 375)/(120%)11156.25元；這個要看五險一金的扣除比例，各地不一樣；比如月工資為一萬，繳費標準為工資，公司繳納一萬月工資，另外繳納五險一金4350元，個人繳納2300元，可以稅前扣除。

納稅延伸信息個人所得稅義務人包括居民納稅義務人和非居民納稅義務人。居民納稅債務人負有全部義務納稅；從中國境內和境外取得的所有收入都必須繳納個人所得稅；非居民納稅義務人只就來源于中國的所得繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人和來自本國的海外個人的所得征收的一種所得稅。

1。2022年的稅率表應為納稅所得稅率表1(適用于綜合所得)1。年不超過36000元的稅率為:3%速算扣除:02。超過36000元的部分稅率為:10%速算扣除:25203。超過人民幣元部分的稅率為:20%速算扣除:25%速算扣除:個數(shù):。稅率超過人民幣45%速算扣除:綜合所得稅率折算成月表1。不超過3000元的稅率為3%速算扣除:02。稅率超過3000元至12000元為10%速算扣除:2103。超過12000元至25000元的稅率為:25%速算扣除:26605。部分超過3.5萬元至5.5萬元的稅率為:30%速算扣除:44106。部分超過5.5萬元至8萬元的稅率為:35%速算扣除:71607。部分超過8萬元的稅率為:45%速算扣除。

法律分析:根據(jù)計稅方法，1萬元個稅對應稅率為30%，速算扣除4410元，計算為48033元。法律依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應/123，456，789-1/收入的計算: (一)居民個人的綜合所得應/123，456，789-以每年的收入額減除費用6萬元，以及專項附加扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。(2)工資非居民個人工資收入應為納稅月收入扣除5000元后的收入；勞務報酬所得、特許權使用費所得、特許權使用費所得為/123，456，789-1/每項所得。

(四)財產(chǎn)租賃收入每次不超過4000元的，減除費用800元；超過4000元的，扣除20%的費用，余額為納稅收入。(5)財產(chǎn)轉讓所得，財產(chǎn)轉讓所得扣除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額為/123，456，789-1/收入。(6)利息、股息、紅利所得和或有所得每項所得應為/123，456，789-1/收入。

5、扣稅 一萬 工資多少每月

你好。一般情況下，按照計稅公式，實際收入應該在40200元左右。1.已付工資(即支付給工資卡)應付工資專項扣除(三險一金等。)其他個人所得稅2。累計應付納稅收入累計收入(每月應付

法律分析:10000 工資稅費745元。個人(月)工資工資所得稅計算(稅前工資社保公積金起始額)x累進稅率速算扣除幾個稅種。由于題目中沒有提到社保公積金的扣除額，所以暫時不計算，而是:10000，稅率20%。相應扣除額為555元(100，003，500元)X20% 55，545元法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征管，維護國家稅收收入，保護/123，456，789-1/人的合法權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，制定本法。

第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律規(guī)定執(zhí)行。法律授權國務院的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規(guī)不一致的決定。第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負有義務的單位和個人數(shù)量為納稅人。

法律分析:1。根據(jù)綜合所得稅率表，月收入13萬元為10480元。當然，13萬是指扣除六項扣除后的收入。2.如果是勞務報酬所得、特許權使用費所得或者其他所得，6萬元要繳納個人所得稅一萬元。當然，個人所得稅的征收是按五級超額累進稅率計算的。這個稅率表是基于對社會各方面的綜合調查，具有一定的合理性。同時也說明，收入越高，個人所得稅的絕對額應該越多，但稅負并沒有低收入的高。

按照新稅法繳納的個人所得稅是290元。應納稅金額10000.005000.000.00)×10% 21090.00，納稅人的工資工資收入，月收入減除費用5000元及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為納稅收入，按個人所得稅稅率表計算月支付額。法律依據(jù):中華人民共和國第十二條工資支付暫行規(guī)定，因勞動者以外的原因造成單位在一個工資支付期內停工、停產(chǎn)的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。