業(yè)務員 提成每個保險公司業(yè)務員 提成都不一樣。泰康業(yè)務員 提成根據(jù)不同的業(yè)務類型和體量，一般來說，保險業(yè)務員 提成的比例為保費的5%至15%；理財 業(yè)務員的投資比例為投資額的1%至3%；泰康業(yè)務員 提成泰康普通保險多少錢業(yè)務員工資是底薪 績效提成，提取的保單越多，綜合月收入就越高。

【答案】一般不超過基金總額的1%。幾千萬甚至上億的超大型基金樂觀估計能達到1%，所以提成在100萬左右。當然，我說的是不去納稅。具體的提成要看不同的銀行，不同的產(chǎn)品，這也是銀行保密的一部分。但是銀行理財經(jīng)理提成確實比外面理財機構提成低?！緮U展資料】2月3日消息，據(jù)媒體報道，近期部分銀行下調(diào)了理財管理人銷售基金業(yè)績提成的比例。

平安理財保險開門紅提成是20%的業(yè)績。提成提成就是工資。多少要看賣什么保險，賣多少保險，多少年的繳費年限，水平等等。一個好的開始提成是20%的表現(xiàn)。對于提成系統(tǒng)來說，確定合適的提成的比值非常重要。提成合適的比例會給業(yè)務員一個努力的動力。過低的比率沒有激勵作用，過高的比率會影響企業(yè)的盈利能力，所以

每個保險公司業(yè)務員-1/都不一樣。一般情況下，業(yè)務員第一年賺了不少，一萬左右，后來逐漸越來越少。不過，個人認為，買保險的時候，重點應該是你有多少利息，而不是你在業(yè)務員賺了多少錢。同方環(huán)球人壽保險有限公司(原海康人壽保險有限公司)由荷蘭環(huán)球人壽保險集團(Aegon)和同方有限公司(THTF)各出資50%設立。2003年5月，該公司正式獲得在中國開展人壽保險業(yè)務的營業(yè)執(zhí)照。

泰康財險業(yè)務員的工資是底薪 績效提成。提取的保單越多，綜合月收入就越高，基本工資 提成。這期間提成一般是9%，底薪1500左右，但是平時要加班，隨著資歷和能力的增長，會晉升到一級，底薪和提成都會上漲。泰康業(yè)務員 提成根據(jù)不同的業(yè)務類型和體量，一般來說，保險業(yè)務員 提成的比例為保費的5%至15%；理財 業(yè)務員的投資比例為投資額的1%至3%。